Tại Hội thảo, các chuyên gia nhấn mạnh, bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, việc nâng cao năng suất và chất lượng lao động là một yêu cầu rất cơ bản, có ý nghĩa quyết định sự thành công của giai đoạn mới.
“Nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc về một trong ba động lực nền tảng (thể chế, hạ tầng và nguồn nhân lực) nhằm đột phá việc phát triển kinh tế-xã hội. Tất nhiên, cũng còn các động lực rất cơ bản khác: khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số như gần đây Đảng ta đã nhấn mạnh là các nội hàm bổ sung mới”- ông Lê Văn Thành, Ủy viên thường vụ Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam - Thành phố Hồ Chí Minh cho biết.
Cũng theo ông Lê Văn Thành, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cùng với các động lực trên sẽ đáp ứng yêu cầu phát triển, tăng trưởng kinh tế với tốc độ cao, bền vững với 2 con số và tái cơ cấu, đổi mới mô hình tăng trưởng, tạo đột phá, tăng tốc, bứt tốc lên nấc thang mới của nền kinh tế xanh, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn, kinh tế tri thức hiện đại nhằm đạt được các mục tiêu đề ra đến năm 2030 và 2045.
 |
| Ông Lê Văn Thành, Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam – Thành phố Hồ Chí Minh phát biểu tại Hội thảo. |
Tại hội thảo, các chuyên gia, nhà khoa học... tập trung thảo luận, phân tích các nội dung liên quan đến các tiêu chí của nhân lực chất lượng cao; thực trạng của nguồn nhân lực chất lượng cao trước yêu cầu mới, bứt phá và phát triển bền vững hơn, nhất là với Thành phố Hồ Chí Minh; nguồn nhân lực chất lượng cao ở những lĩnh vực đáng quan tâm nhất, tập trung nhất khi các ngành nghề phi truyền thống và công nghệ cao đang đòi hỏi; các giải pháp chủ chốt, đột phá để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển của kỷ nguyên mới…
Nước ta có tiềm lực khoa học-kỹ thuật không nhỏ, nếu được quản lý hợp lý sẽ mang lại kết quả tốt. Các hướng đầu tư mạo hiểm đầy hứa hẹn với nước ta là: internet, công nghệ di động, kỹ nghệ robot, an ninh thông tin và một số công nghệ đột phá mà người Việt có thiên hướng.
Ông Lê Như Hùng, Chủ tịch hội Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam - Thành phố Hồ Chí Minh
Đề cập đến công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Thành phố Hồ Chí Minh, ông Nguyễn Văn Lâm, nguyên Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, công tác đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong việc chuẩn bị lực lượng lao động chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Hiện, hệ thống giáo dục Việt Nam đang trong quá trình cải cách để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
Tuy nhiên, vẫn còn nhiều hạn chế về chất lượng giảng dạy và cơ sở vật chất, chất lượng đào tạo của một số trường đại học, cao đẳng chưa đáp ứng được yêu cầu chuyển đổi của doanh nghiệp để đáp ứng sự phát triển theo nhu cầu của thị trường.
Riêng Thành phố Hồ Chí Minh đã và đang đẩy mạnh các chương trình giáo dục nghề nghiệp, đào tạo chuyên sâu tại các trường đại học, cao đẳng. Đặc biệt, Thành phố Hồ Chí Minh tập trung vào việc đào tạo nhân lực trong các lĩnh vực công nghệ cao, kỹ thuật số, y tế và dịch vụ tài chính, vốn là những ngành mũi nhọn của thành phố.
 |
| Ông Lê Như Hùng, Chủ tịch hội Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam – Thành phố Hồ Chí Minh phát biểu tại Hội thảo. |
Trong khi đó, theo Chủ tịch hội Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam - Thành phố Hồ Chí Minh Lê Như Hùng, ngày nay, không còn nghi ngờ gì nữa, nền kinh tế nước ta phải được định hướng lại theo hướng phát triển và thực hiện sản xuất trên quy mô lớn nhằm bảo đảm khả năng cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.
Để làm được điều này, cần phải thực hiện hàng loạt chương trình và hành động nhằm kích thích hoạt động đổi mới sáng tạo. Ở nước ta có những nan đề về khuôn khổ pháp lý điều chỉnh kinh doanh mạo hiểm. Nhà nước chưa hỗ trợ đổi mới sáng tạo ở cấp độ mà nhiều nước phát triển đã thực hiện.
“Nếu thiếu những biện pháp cụ thể nhằm khắc phục tình trạng hiện tại thì không thể hy vọng vào các chuyển biến tích cực của nền kinh tế” - ông Lê Như Hùng cho biết, và thêm rằng vấn đề này đặc biệt “gay gắt” trong điều kiện hiện nay, khi cạnh tranh công nghệ ngày càng tăng.
 |
| Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm |
Với nhiều bài tham luận của các chuyên gia, nhà khoa học… hội thảo mang tính định hướng nghiên cứu tiếp tục trong những năm tới, “dài hơi” hơn về nguồn nhân lực chất lượng cao từng lĩnh vực cụ thể, giải pháp cụ thể.
Qua đó, Ban Tổ chức mong muốn cùng nhau được nối kết thành một mạng lưới nghiên cứu về nguồn nhân lực và nhân tài rộng lớn hơn, cũng như chọn lọc ra một số nội dung có thể đề xuất với lãnh đạo Thành phố Hồ Chí Minh, với trung ương về các giải pháp về nguồn nhân lực chất lượng cao, về việc đào tạo, thu hút, sử dụng và đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao, tài năng trong kỷ nguyên mới.
