Mạng lưới an toàn vệ sinh viên “Cánh tay nối dài” bảo đảm an toàn tại Vĩnh Tân 4

Mới đây, tại Trụ sở chính Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 (xã Vĩnh Hảo, tỉnh Lâm Đồng), đơn vị đã tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2026, kết hợp chương trình đối thoại trực tiếp giữa Giám đốc Nhà máy với Mạng lưới An toàn vệ sinh viên.

Giám đốc Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 Vũ Thanh Hải phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.
Giám đốc Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 Vũ Thanh Hải phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Hội nghị diễn ra dưới sự chủ trì của ông Vũ Thanh Hải, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy, cùng sự tham dự của ông Trần Ngọc Hưởng, Chủ tịch Công đoàn, Phó giám đốc Nhà máy; lãnh đạo các Phòng, Phân xưởng trực thuộc và mạng lưới ATVSV Nhà máy.

Giữ vững thành tích không để xảy ra tai nạn lao động

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, trong 6 tháng đầu năm 2026, bên cạnh việc đối mặt với áp lực vận hành liên tục nhằm bảo đảm an ninh năng lượng cho Hệ thống điện quốc gia, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 vẫn bám sát và thực hiện nghiêm túc các quy định về an toàn vệ sinh lao động hiện hành.

Thành tựu lớn nhất được ghi nhận là Nhà máy tiếp tục duy trì thành tích giữ an toàn tuyệt đối, không để xảy ra tai nạn lao động trong hoạt động sản xuất điện. Người lao động được bảo đảm đầy đủ các quyền và nghĩa vụ theo luật định như: tổ chức khám sức khỏe định kỳ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, huấn luyện an toàn điện, bồi dưỡng độc hại và chi trả phụ cấp đầy đủ cho mạng lưới An toàn vệ sinh viên. Bên cạnh đó, hệ thống văn bản, quy trình vận hành và các tiêu chuẩn quản lý quốc tế (ISO 45001, ISO 14001, ISO 27001) ngày càng được chuẩn hóa và số hóa mạnh mẽ.

Hội nghị cũng đã lắng nghe 5 phần trình bày chuyên đề bằng Slide/Video trực quan từ các Nhóm An toàn vệ sinh viên thuộc các ca/kíp tại đơn vị, cùng các tham luận thực chất từ các Phân xưởng trực thuộc Nhà máy.

Nhìn thẳng vào sự thật, loại bỏ tư duy chủ quan

Bên cạnh việc ghi nhận thành tích giữ vững an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động trong 6 tháng đầu năm vừa qua, Giám đốc Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 Vũ Thanh Hải đã có bài phát biểu trở thành tâm điểm của hội nghị với những chỉ đạo vô cùng gai góc, thực tế và sâu sắc. Ông đã thẳng thắn chỉ ra những lỗ hổng trong tư duy chủ quan, đồng thời đưa ra các giải pháp hành động cụ thể để xây dựng một "Văn hóa an toàn" đúng nghĩa.

Mở đầu phần chỉ đạo chuyên sâu, Giám đốc Vũ Thanh Hải nhấn mạnh một nguyên tắc bất di bất dịch: Không có công việc nào quan trọng hay nhiệm vụ nào khẩn cấp đến mức không thể dành thời gian thực hiện nó một cách an toàn. Để hiện thực hóa điều này, ông yêu cầu mỗi người lao động cần dành ít nhất 30 giây trước khi bắt tay vào việc để trả lời 4 câu hỏi cốt lõi nhằm nhận diện rủi ro: Cái gì có thể làm mình bị thương? Điều gì có thể xảy ra nếu mình làm sai? Điều gì bất thường ngày hôm nay? Nếu sự cố xảy ra bây giờ thì mình có tránh được không?

Tiếp theo đó, ông tiếp tục nhấn mạnh các an toàn vệ sinh viên hay những người phụ trách công tác an toàn tại Nhà máy phải tự trau dồi kiến thức để bảo vệ chính mình đầu tiên, sau đó là hướng dẫn và bảo vệ những người đồng nghiệp của mình. Ông thẳng thắn phê bình thực trạng một số cán bộ và nhân viên mạng lưới An toàn vệ sinh viên còn hổng kiến thức chuyên môn, đồng thời yêu cầu phải rèn luyện để thực sự hiểu sâu và truyền đạt lại được cho đồng nghiệp. Người đứng đầu Nhà máy cũng lưu ý cán bộ lãnh đạo, Quản đốc các phân xưởng phải làm gương, tuyệt đối không được bỏ qua công tác phổ biến an toàn đầu giờ.

z8001683263012-fc893b4c379643a86b0fa81973dcb95e-3074-4455.jpg
Ban Lãnh đạo Nhà máy chụp ảnh lưu niệm cùng lực lượng an toàn vệ sinh viên.

Ví việc xây dựng văn hóa an toàn như hành trình chạy bộ đường dài-phải kiên trì vượt qua sự chán nản, mệt mỏi ở những kilomet đầu tiên để đưa vào nền nếp, Giám đốc Vũ Thanh Hải chỉ đạo công tác tuyên truyền phải tác động trực tiếp, trực quan qua 3 giác quan: "Nghe thấy, nhìn thấy, sờ thấy". Nghe thấy: Sử dụng các clip nhắc nhở an toàn ngắn 2-3 phút vào đầu ca làm việc; lãnh đạo cần chủ động động viên, khen ngợi những cá nhân làm tốt. Nhìn thấy: Thường xuyên duy trì, bổ sung các biển báo, khẩu hiệu nhắc nhở an toàn (như "Safety first") tại nơi làm việc để tạo thói quen thị giác. Sờ thấy: Bảo đảm công cụ an toàn và sử dụng trang bị bảo hộ cá nhân đúng quy định. Lãnh đạo phải chấn chỉnh cán bộ, công nhân viên ngay từ những việc nhỏ nhất.

Trải qua 8 năm vận hành không để xảy ra sự cố đáng tiếc nào, Giám đốc Vũ Thanh Hải khẳng định nguyện vọng lớn nhất của tập thể Ban lãnh đạo Nhà máy là tất cả người lao động đều được an toàn trở về nhà sau giờ làm việc. Với thông điệp đầy tính nhân văn: "Đằng sau mỗi cá nhân là cả một gia đình", ông kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên phát huy tinh thần "Đồng đội-Đồng tâm-Đồng lòng" để cùng nhau giữ vững văn hóa an toàn trong Nhà máy nói riêng và toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam nói chung.

Có thể bạn quan tâm

Đại diện Ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, đại diện lãnh đạo 3 đơn vị đồng tổ chức gồm VietinBank, NAPAS, Liquid Group.

Từ Thái Lan, Lào đến Singapore: VietinBank từng bước mở rộng “Bản đồ QR” xuyên biên giới

Nếu trước đây, chuẩn bị cho một chuyến đi nước ngoài thường đồng nghĩa với nỗi lo đổi đủ ngoại tệ, mang theo nhiều loại thẻ hay tìm hiểu cách thanh toán ở xứ người. Nay, chỉ với một chiếc điện thoại và ứng dụng tài khoản ngân hàng đang dùng, chiếc ví truyền thống đang dần được thay thế trong nhiều chuyến đi quốc tế.

(Ảnh: The Agula)

Bốn giá trị nâng tầm vị thế sống tại The Agula

Ngày 7/7, The Agula chính thức kick-off (khởi động), mang theo khát vọng tiên phong "Khơi dòng vị thế, dẫn lối tinh hoa". Dự án kiến tạo một chuẩn sống mới, nơi sức khỏe, gia đình, cộng đồng và giá trị tài sản cùng được bồi đắp.

PVFCCo triển khai chương trình khách hàng thân thiết "Phú Mỹ Tích Lộc"

PVFCCo triển khai chương trình khách hàng thân thiết "Phú Mỹ Tích Lộc"

Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí triển khai chương trình khách hàng thường xuyên "Phú Mỹ Tích Lộc" trên nền tảng Ứng dụng Phú Mỹ từ ngày 3/7/2026 đến hết ngày 30/6/2027 trên phạm vi toàn quốc nhằm tri ân các khách hàng sử dụng sản phẩm Phú Mỹ, thúc đẩy chuyển đổi số trong chuỗi kết nối từ nhà máy đến người dùng cuối.

"Giao dịch cùng Vietcombank - Út Ha mời bạn ghé Quán Nhà" mang đến hành trình kết nối giữa trải nghiệm số và những đặc quyền văn hóa - giải trí dành cho khách hàng.

Vietcombank mở rộng hành trình cùng “Quán Nhà Haha”, mang đến cả nghìn cơ hội nhận quà và trải nghiệm độc quyền cho khách hàng

Tiếp nối thành công của chương trình “Tiết kiệm cùng Vietcombank - Út Ha mời bạn ghé Quán Nhà” triển khai từ ngày 13/5 đến 2/6/2026, Vietcombank chính thức mở rộng cơ hội nhận hơn 1.000 đặc quyền hấp dẫn cho khách hàng với các chương trình khuyến mại hấp dẫn từ ngày 2/7 đến 6/8/2026.

Tòa nhà trụ sở mới của GELEX tại Hoàn Kiếm, Hà Nội.

GELEX xếp thứ 34/100 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam

Theo Báo cáo Brand Finance Vietnam 100 năm 2026, GELEX tiếp tục ghi nhận bước tiến về giá trị và vị thế thương hiệu khi xếp thứ 34 trong số các thương hiệu giá trị nhất Việt Nam, tăng 5 bậc so với năm 2025 và tăng tổng cộng 16 bậc chỉ sau ba năm (từ vị trí 50 năm 2023 lên 34 năm 2026).

Việt Nam nằm trong nhóm 10 điểm đến dẫn đầu khu vực về mức độ ưu tiên ẩm thực địa phương.

Khi ẩm thực Việt Nam dần khẳng định chất lượng và vị thế, hương vị bia Việt Nam cũng sẵn sàng cho vai trò mới

Ẩm thực Việt Nam được hình thành bởi sự đa dạng vùng miền, hương vị độc đáo và văn hóa đặc trưng của mâm cơm gia đình. Kể từ khi Michelin Guide chính thức đặt chân tới Việt Nam năm 2023, ẩm thực Việt ngày càng được nhìn nhận dựa trên những chuẩn mực cao hơn, vai trò của thức uống đi kèm cũng được đặt ở vị thế mới.

VietinBank khẳng định vị thế vượt trội khi 3 năm liên tiếp góp mặt trong Top đầu doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á theo Tạp chí Fortune (Mỹ)

VietinBank thăng hạng 7 bậc trong Fortune Southeast Asia 500

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) vừa được Tạp chí Fortune (Mỹ) vinh danh ở vị trí thứ 48 trong Bảng xếp hạng 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á (Fortune Southeast Asia 500) năm 2026, tăng mạnh 7 bậc so với năm 2025.

Bảo vệ luận án

Bảo vệ luận án

Học viện Báo chí và Tuyên truyền tổ chức bảo vệ luận án Tiến sĩ cấp Học viện cho Nghiên cứu sinh Tào Thanh Huyền. Khóa 28.1 (2022-2025). Đề tài: Vấn đề đạo đức nghề nghiệp của người làm truyền thông trong doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.

Chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” là đại diện duy nhất từ Việt Nam được vinh danh tại hạng mục Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp.

Chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” của SABECO giành giải Bạc tại PR Awards Asia Pacific 2026

Là đại diện duy nhất từ Việt Nam được vinh danh trong hạng mục Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp tại PR Awards Asia Pacific 2026, chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” của SABECO cho thấy câu chuyện di sản trăm năm được làm mới bằng cách kể gần gũi, giàu tính kết nối, truyền cảm hứng tới cộng đồng trên khắp cả nước.

Sinh viên Trường đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện nghi thức thắp sáng hải đăng trong đêm hội tụ "Sông về biển lớn".

Trường đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh - Nơi gieo lên khát vọng chinh phục kinh tế biển

Trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh thực hiện Chiến lược phát triển bền vững kinh tế biển, bài toán nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng trở nên cấp thiết. Không chỉ đào tạo kiến thức chuyên môn, các trường đại học đang chuyển mạnh sang mô hình đào tạo gắn với doanh nghiệp và thực tiễn sản xuất.