Cụ thể, theo thống kê sơ bộ của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, đến chiều 4/2, đã có 92,65% công nhân lao động đã trở lại doanh nghiệp làm việc sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ.
Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina, khu công nghiệp Biên Hòa 2, sáng 4/2, đã có hơn 98% lao động trong tổng số 35.000 lao động của đã trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết kéo dài 9 ngày. Doanh nghiệp này đã dành hơn 7 tỷ đồng để lì xì cho tất cả cán bộ, người lao động trong ngày đầu tiên trở lại làm sau Tết.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina Đinh Sỹ Phúc cho biết, trong ngày làm việc đầu năm Ất Tỵ, đại diện Công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp đã trực tiếp xuống các xưởng sản xuất để hỏi thăm đời sống, chúc mừng năm mới và lì xì động viên công nhân làm việc với tinh thần phấn khởi, bắt nhịp nhanh với công việc.
Hiện còn hơn 700 người lao động ở xa sẽ quay lại trong chương trình "Chuyến xe mùa xuân TKG" khởi hành sáng 4/2 tại các tỉnh miền bắc. Những lao động này được nghỉ thêm 2 ngày nhưng vẫn có lương.
 |
| Công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn Chang Shin Việt Nam phấn khởi đi làm trở lại sau đợt nghỉ Tết. |
Trước đó, ngày 3/2, tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Chang Shin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu), đã có 88% người lao động đi làm trở lại sau Tết để phục vụ tiến độ sản xuất các đơn hàng mới. Công đoàn cơ sở phối hợp Ban Giám đốc Công ty lì xì số tiền 200 nghìn đồng mỗi người để động viên tinh thần. Tổng số tiền ước tính gần 8 tỷ đồng.
Theo đại diện một số công ty lớn ở Đồng Nai, tín hiệu khởi sắc là đầu năm 2025, đơn hàng đủ sản xuất để lo việc làm ổn định và thu nhập cho người lao động. Các hoạt động phúc lợi được bảo đảm để công nhân yên tâm làm việc, cùng doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch sản xuất của năm.
Đồng Nai được xem là “thủ phủ” công nghiệp của cả nước, với 32 khu công nghiệp đang hoạt động thu hút khoảng 1 triệu công nhân lao động từ khắp mọi miền đất nước đến làm việc, sinh sống.
Nếu như những năm trước đây, còn xảy ra tình trạng nhảy việc sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán, thì gần đây tỷ lệ công nhân trở lại nhà máy làm việc sau Tết luôn cao. Nguyên nhân được xác định là các chế độ phúc lợi, chăm lo người lao động được các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ, từ đó, công nhân yên tâm gắn bó lâu dài với sự phát triển của doanh nghệp và địa phương.
