Tin tức Sản phẩm Câu chuyện phát triển Multimedia Hỏi/Đáp

Chính trị

Đánh giá cán bộ bằng kết quả, sản phẩm cụ thể

Công tác cán bộ được xác định là “then chốt của then chốt”, đội ngũ cán bộ, đảng viên là nhân tố quyết định quá trình xây dựng và phát triển đất nước, trong đó, đánh giá cán bộ có ý nghĩa quan trọng.

Cán bộ xã Đất Mũi (Cà Mau) hướng dẫn người dân thực hiện các thủ tục hành chính.
Cán bộ xã Đất Mũi (Cà Mau) hướng dẫn người dân thực hiện các thủ tục hành chính.

Văn kiện Đại hội XIV của Đảng nhấn mạnh yêu cầu phải có tiêu chí rõ ràng, cụ thể để đánh giá hiệu quả công việc, đó chính là sản phẩm đầu ra, kết quả hoạt động, công tác của từng cán bộ.

Đây là bước chuyển quan trọng nhằm khắc phục đánh giá định tính, sang đánh giá bằng kết quả, sản phẩm cụ thể trong đánh giá cán bộ. Theo tinh thần đó, việc xây dựng hệ thống chấm điểm năng lực cán bộ trên nền tảng số, tích hợp dữ liệu về kết quả công tác, sản phẩm đầu ra là phương pháp đánh giá công tác cán bộ mới trong giai đoạn hiện nay. Các tiêu chí đánh giá được xác định theo vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh, gắn với trách nhiệm cá nhân, giúp việc đánh giá trở nên cụ thể, định lượng được. Đưa nghị quyết vào cuộc sống, nhiều cấp ủy, địa phương đã triển khai áp dụng hệ thống chỉ số đánh giá hiệu suất công việc (KPI) nhằm đổi mới phương thức quản trị, đo lường hiệu suất công vụ và đánh giá cán bộ theo hướng công khai, minh bạch, thực chất.

Tại Hà Nội, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Quy định số 11-QĐ/TU ngày 25/3/2026 về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đánh giá, đo lường bằng hiệu suất công việc (OKR/KPI) trong hệ thống chính trị của thành phố. Việc triển khai được thực hiện trên nền tảng số HanoiWork, trong đó mỗi cán bộ được giao mục tiêu rõ ràng, có chỉ số đo lường cụ thể, có thời hạn, tiến độ, mức độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá được thực hiện định kỳ hằng tháng, làm căn cứ xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân và tập thể. Đến nay, hệ thống đã triển khai tại 179 đơn vị, với hơn 77.000 cán bộ tham gia và gần 240.000 công việc được khởi tạo, theo dõi trên môi trường số. Hà Nội là địa phương đầu tiên cụ thể hóa 20 nhóm nhiệm vụ trọng tâm thành 138 nhiệm vụ, 148 nhiệm vụ chuyển đổi số và 110 chỉ tiêu đánh giá. Sau thời gian thí điểm tại 5 đơn vị, phương pháp OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork cho thấy những chuyển biến tích cực. Quy định số 11-QĐ/TU đã góp phần thay đổi phương thức vận hành của hệ thống. Trong quý I/2026, Hà Nội đã đánh giá 647 cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý, trong đó 107 đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (gần 17%); 538 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ (đạt hơn 83%).

Phường Hoàn Kiếm là một trong 5 đơn vị được Thành ủy Hà Nội giao triển khai thí điểm đánh giá cán bộ theo phương pháp OKR/KPI. Từ ngày 1/4/2026, toàn bộ cơ quan, đơn vị của phường đã thực hiện thí điểm trên nền tảng HanoiWork.

Một số địa phương trong cả nước cũng đang triển khai đánh giá hiệu quả công việc bằng OKR/KPI. Từ đầu năm 2026, Thanh Hóa đã triển khai đánh giá cán bộ bằng kết quả thực hiện công việc theo bộ tiêu chí KPI và thí điểm tại phường Hạc Thành, phường Đông Sơn. Tỉnh đang tiếp tục xây dựng, hoàn thiện bộ chỉ số đánh giá nhằm từng bước chuyển từ phương thức quản lý hành chính sang quản trị hiện đại; từ chú trọng quy trình sang coi trọng kết quả.

Tại Thái Nguyên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quy định số 870-QĐ/TU về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đánh giá, đo lường bằng KPI trong hệ thống chính trị. Nghệ An mới ban hành văn bản thí điểm áp dụng hệ thống tiêu chí và phần mềm đánh giá hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp xã từ ngày 1/7/2026, làm cơ sở hoàn thiện trước khi xem xét áp dụng rộng rãi trong toàn hệ thống chính trị của tỉnh.

Việc thực thi giải pháp này tạo cơ sở nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ “kỷ cương, chuyên nghiệp”, lấy kết quả, sản phẩm, sự hài lòng và tín nhiệm của nhân dân, doanh nghiệp làm thước đo chủ yếu, theo đúng tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đề ra.

MINH CƯỜNG

Tin liên quan

đánh giá cán bộ KPI hệ thống số quản lý hiện đại đổi mới quản trị

Có thể bạn quan tâm

Ngày 18/6, tại Nhà Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn tiếp Đại sứ Hàn Quốc tại Việt Nam Choi Young Sam đến chào từ biệt dịp kết thúc nhiệm kỳ công tác tại Việt Nam. (Ảnh: DUY LINH)

Hiện thực hóa các thỏa thuận cấp cao thành động lực phát triển mới cho quan hệ Việt Nam-Hàn Quốc

Chuyến thăm chính thức Hàn Quốc của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn tiếp tục khẳng định sự coi trọng đặc biệt của Việt Nam với quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam-Hàn Quốc; tạo thêm xung lực cho hợp tác nghị viện, thúc đẩy thực hiện các thỏa thuận cấp cao và mở rộng những động lực phát triển mới giữa hai nước.

Cán bộ xã Hồng Châu, Hải Phòng, trao đổi với người dân làm thủ tục hành chính. (Ảnh: HẢI PHONG)

Đẩy nhanh giải quyết thủ tục hành chính bằng dữ liệu số

Việt Nam đang nỗ lực phát triển Chính phủ số, kinh tế số, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Việc “tăng tốc” chuyển đổi số, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, dựa trên dữ liệu... nhằm chuyển mạnh sang mô hình quản trị hiện đại, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm.

[Video] Thời sự 24h ngày 3/9/2026: Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Nghị quyết đúng, nguồn lực đủ nhưng cán bộ cầm chừng, né tránh thì công việc vẫn trì trệ

[Video] Thời sự 24h ngày 3/9/2026: Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Nghị quyết đúng, nguồn lực đủ nhưng cán bộ cầm chừng, né tránh thì công việc vẫn trì trệ

Bản tin cập nhật những vấn đề nổi bật: Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chỉ đạo Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt, triển khai một số Nghị quyết, Chỉ thị; Ủy ban Thường vụ Quốc hội khai mạc phiên họp thứ 6; Yêu cầu rà soát toàn bộ trường hợp nghỉ việc theo Nghị định 178; FDI đạt 40,63 tỷ USD sau 8 tháng.

Đồng chí Nguyễn Văn Được, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh trao Quyết định thành lập Ban Xây dựng Đảng Đảng ủy Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh. (Ảnh: Vương Lê)

Đảng ủy Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh trao quyết định thành lập Ban Xây dựng Đảng

Chiều 3/9, Đảng ủy Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị công bố Quyết định thành lập Ban Xây dựng Đảng và các quyết định về công tác cán bộ. Đồng chí Nguyễn Văn Được, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh chủ trì hội nghị.

Quang cảnh cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 8/2026. (Ảnh: VGP)

Điều tra, xử lý nghiêm các Facebooker, Tiktoker nổi tiếng có hành vi vi phạm pháp luật

Chiều 3/9, tại Hà Nội, Văn phòng Chính phủ họp báo thường kỳ dưới sự chủ trì của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Đặng Xuân Phong. Tại họp báo, đại diện lãnh đạo một số bộ, ngành đã trả lời câu hỏi của các phóng viên liên quan nhiều vấn đề đang được dư luận xã hội hết sức quan tâm.

[Infographic] Năm yêu cầu trọng tâm của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị học tập, quán triệt, triển khai Nghị quyết, Chỉ thị của Bộ Chính trị

[Infographic] Năm yêu cầu trọng tâm của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị học tập, quán triệt, triển khai Nghị quyết, Chỉ thị của Bộ Chính trị

Sáng 3/9, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện một số Nghị quyết, Chỉ thị của Bộ Chính trị. Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị.