Theo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, trên địa bàn tỉnh hiện có hơn 45 nghìn công đoàn viên, người lao động trong các khu, cụm công nghiệp. Công ty TNHH Tỷ Xuân hoạt động trong Khu công nghiệp Hòa Phú, xã Hòa Phú, huyện Long Hồ có số công nhân đông nhất với hơn 21 nghìn lao động. Đây cũng là một trong những đơn vị chăm lo cho đoàn viên công đoàn khá tốt.
Công nhân Võ Như Quỳnh làm việc tại Công ty TNHH Tỷ Xuân cho biết: “Chúng tôi luôn nhận được sự quan tâm của các ngành chức năng, các cấp công đoàn và lãnh đạo công ty, nhất là về bảo đảm an toàn lao động trong quá trình làm việc. Lãnh đạo công ty kịp thời thăm hỏi, động viên, tặng quà, trao nhà “mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây là nguồn động viên, giúp công nhân lao động chúng tôi vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống, an tâm lao động sản xuất”.
Công ty TNHH Furukawa Vĩnh Long có 100% vốn Nhật Bản, hoạt động tại Khu công nghiệp Hòa Phú từ năm 2021, chuyên sản xuất bộ dây điện dùng cho ô-tô. Hiện, doanh nghiệp có hơn 4.000 lao động. Thời gian qua, doanh nghiệp này thường xuyên tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe định kỳ, thực hiện đầy đủ chế độ bồi dưỡng cho người lao động.
Trưởng phòng Hành chính Công ty TNHH Furukawa Vĩnh Long Trần Đắc Anh Thái cho biết, việc tạo ra môi trường làm việc an toàn và sạch sẽ là điều cần thiết, do vậy, công tác bảo hộ lao động luôn được doanh nghiệp chú trọng bảo đảm. Phương châm hoạt động của doanh nghiệp là: “Doanh nghiệp và người lao động đồng lòng hướng tới tương lai, ổn định phát triển”.
Cũng theo ông Trần Đắc Anh Thái, thời gian qua, dù còn gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nhưng doanh nghiệp luôn bảo đảm việc làm ổn định cho người lao động với thu nhập bình quân 7.450.000 đồng/tháng/người. Toàn bộ người lao động sau khi được ký hợp đồng lao động đều được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật…
Trong năm 2023 và những tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn ở Vĩnh Long đã đẩy mạnh chăm lo đời sống công nhân, người lao động với những chương trình, phần việc thiết thực. Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Tết Giáp Thìn 2024, bằng nhiều nguồn khác nhau, 700 đoàn viên, người lao động được tặng quà với tổng giá trị 927 triệu đồng. Chương trình “Tết Sum vầy-Xuân chia sẻ” năm 2024, các cấp công đoàn phối hợp các ngành chức năng, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo, hỗ trợ 84.659 đoàn viên, người lao động với hơn 67 tỷ đồng; trong đó chi từ nguồn tài chính của Công đoàn các cấp hơn 36,9 tỷ đồng.
Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long đã vận động đóng góp Quỹ xã hội Liên đoàn Lao động được hơn 4,8 tỷ đồng; từ đó chi hỗ trợ xây dựng “mái ấm Công đoàn”, thăm hỏi đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, thiên tai, hỏa hoạn và hoạt động xã hội với hơn 4 tỷ đồng; đồng thời hỗ trợ 298 suất học bổng cho học sinh con công nhân viên lao động có hoàn cảnh khó khăn vượt khó, học giỏi với 149 triệu đồng.
Sáng 3/5 vừa qua, Ban Chỉ đạo thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tỉnh Vĩnh Long phát động Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2024. Tại buổi lễ, ban tổ chức trao tặng 10 căn nhà “mái ấm Công đoàn” (mỗi mái ấm được hỗ trợ 50 triệu đồng) và 200 phần quà (mỗi phần quà 500.000 đồng tiền mặt) tặng đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Thị Mỹ Dung, các hoạt động chăm lo người lao động đã lan tỏa mạnh mẽ tinh thần “tương thân tương ái”; thể hiện vai trò, vị thế và tiếp tục khẳng định sự đổi mới, thực chất, đi vào chiều sâu, hướng mạnh về cơ sở, về đoàn viên, người lao động của tổ chức công đoàn. Thời gian tới, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ triển khai, chỉ đạo và rất mong các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục quan tâm, thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Thị Quyên Thanh đề nghị, các sở, ngành, địa phương, tổ chức công đoàn các cấp và doanh nghiệp, người sử dụng lao động cần tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Chỉ thị số 31 ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới; nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, chăm sóc phúc lợi, sức khỏe, đời sống, tinh thần cho người lao động;...
