Acecook Việt Nam 10 năm liên tiếp vào Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Công ty Cổ phần Acecook Việt Nam chính thức được vinh danh trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025, xuất sắc đạt Top 4 ngành Hàng tiêu dùng và Top 8 toàn thị trường trong khối Doanh nghiệp lớn, theo khảo sát thường niên do Anphabe - đơn vị tư vấn chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam tổ chức.

Acecook Việt Nam nhận Giải Best Places To Work 2025.
Acecook Việt Nam nhận Giải Best Places To Work 2025.

Thành tích năm nay càng trở nên ý nghĩa khi Acecook Việt Nam đồng thời kỷ niệm 30 năm kể từ ngày bán hàng đầu tiên và thương hiệu Hảo Hảo tròn 25 năm đồng hành cùng hàng triệu gia đình Việt Nam. Đây cũng là năm đánh dấu 10 năm liên tiếp (2015-2025) Acecook Việt Nam có mặt trong bảng xếp hạng, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp nhân văn và luôn tiên phong kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc cho người lao động.

10 năm liên tiếp thăng hạng “Best Places To Work”

Trong chặng đường 10 năm (2015-2025), thứ hạng của Acecook Việt Nam liên tục tăng trưởng ấn tượng: từ Top 15 (2015) lên Top 11 (2016), Top 9 (2017), Top 8 (2018 và 2020), Top 6 (2021-2022), Top 5 (2023-2024) và bứt phá lên Top 4 ngành Hàng tiêu dùng năm 2025 - mức cao nhất từ trước đến nay. Ngoài ra, Acecook Việt Nam còn nằm trong Danh sách Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam 2025 dựa trên kết quả bình chọn của 7.000 sinh viên thuộc các trường đại học, cao đẳng trên toàn quốc.

acv-anh-2-7645.jpg
Acecook Việt Nam nằm trong danh sách Top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam.

Những kết quả này phản ánh sự nỗ lực không ngừng của Acecook Việt Nam trong việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp cho người lao động.

Những năm qua, Acecook Việt Nam đã và đang triển khai đồng bộ các chính sách nhân sự toàn diện, nhất quán với định hướng lấy con người làm trung tâm. Doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc - nơi mọi nhân sự đều được tôn trọng, lắng nghe và trao quyền để phát huy tiềm năng của mình và tạo nên những giá trị tích cực để đóng góp cho xã hội.

Tinh thần đổi mới sáng tạo được khuyến khích mạnh mẽ thông qua các chương trình phát huy sáng kiến được tổ chức thường xuyên, giúp nuôi dưỡng động lực cải tiến liên tục trong toàn hệ thống. Nổi bật, chương trình “Phong trào sáng kiến đặc biệt 2025” đã diễn ra thành công, nhận về gần 300 sáng kiến từ tất cả cán bộ, công nhân viên với các ý tưởng mang tính đột phá và có tỷ lệ thực thi cao.

acv-anh-3-7330.jpg
Tập thể Acecook Việt Nam vinh dự nhận giải tại chương trình, đây là năm thứ 10 công ty có mặt trong bảng xếp hạng.

Bên cạnh đó, Acecook Việt Nam còn chú trọng chăm sóc toàn diện đời sống tinh thần và thể chất cho người lao động, từ khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ tư vấn tâm lý, đến các lớp kỹ năng sống và hoạt động thể thao nội bộ.

Công tác an toàn lao động luôn được ưu tiên hàng đầu với các khóa đào tạo định kỳ và hệ thống giám sát nghiêm ngặt theo tiêu chuẩn quốc tế. Song song đó, chính sách phúc lợi linh hoạt cũng được thiết kế phù hợp với nhu cầu đa dạng của từng nhóm nhân sự, bao gồm thưởng lễ Tết, hỗ trợ học tập cho con em, các chế độ nghỉ phép, trợ cấp sinh hoạt và nhiều quyền lợi thiết thực khác. Chính những chính sách toàn diện này tạo nên nền tảng để Acecook Việt Nam duy trì một môi trường làm việc nhân văn, bền vững và tràn đầy cảm hứng.

Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc

Song song với việc đặt con người làm trung tâm của sự phát triển, Acecook Việt Nam còn không ngừng đầu tư để tạo dựng một môi trường làm việc hạnh phúc. Sứ mệnh “Cook Happiness” không chỉ được thể hiện qua những sản phẩm gửi đến người tiêu dùng, mà còn được cụ thể hóa ngay trong nội bộ thông qua các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Nổi bật là “concert” kỷ niệm 30 năm, hội tụ hàng nghìn nhân viên từ khắp mọi miền để cùng nhau chia sẻ niềm tự hào về hành trình phát triển, tạo nên bầu không khí kết nối mạnh mẽ và lan tỏa tinh thần “Cook Happiness” theo cách tự hào và đầy cảm xúc.

Để tiếp tục lan tỏa giá trị 3HAPPY, Acecook Việt Nam đã đổi mới Hệ giá trị doanh nghiệp, định hình rõ hơn bản sắc của mình trên hành trình phát triển bền vững. Trong đó, 5 tinh thần hành động: Chính trực, Hợp tác, Tự chủ trách nhiệm, Đổi mới, Vượt trội chính là nền tảng của đội ngũ nhân sự để cùng nhau hành động hướng đến mục tiêu chung, tạo ra những giá trị hạnh phúc cho xã hội.

Nhờ những nỗ lực xuyên suốt ấy, Acecook Việt Nam đạt được sự ghi nhận “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025” trong suốt 10 năm qua. Danh hiệu này không chỉ phản ánh mức độ hài lòng của nhân viên mà còn chứng minh rằng môi trường làm việc hạnh phúc là giá trị được Acecook Việt Nam đầu tư nghiêm túc, nhất quán và dài hạn.

Trong thời gian tới, Acecook Việt Nam cam kết tiếp tục phát huy giá trị, củng cố văn hóa doanh nghiệp, mở rộng các hoạt động phát triển nội lực, nâng cao phúc lợi và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc hơn nữa cho hàng nghìn người lao động.

Có thể bạn quan tâm

Công nhân kỹ thuật xử lý sự cố bể đường ống cấp nước tại tuyến đường Phạm Văn Đồng.

Thành phố Hồ Chí Minh nỗ lực kiểm soát thất thoát nước

Với đô thị 14 triệu dân, công tác giảm tỷ lệ thất thoát nước sạch bên cạnh nguồn cung luôn là mục tiêu ưu tiên hàng đầu đối với ngành cấp nước Thành phố Hồ Chí Minh. Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn ứng dụng nhiều giải pháp kỹ thuật, tiên tiến và bám sát mục tiêu kế hoạch đề ra tiến tới kiểm soát tốt tỷ lệ thất thoát nước.

Quầy giao dịch của HDBank

Fitch Ratings lần đầu xếp hạng HDBank, ghi nhận nền tảng tài chính vững mạnh top đầu Việt Nam

Tổ chức xếp hạng quốc tế Fitch Ratings vừa công bố kết quả xếp hạng tín nhiệm lần đầu đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank - HoSE: HDB). Các mức đánh giá dành cho HDBank thuộc nhóm cao nhất, phản ánh nền tảng tài chính vững mạnh, hiệu quả cao và bền vững.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Phương, Hiệu trưởng Trường đại học Giao thông Vận tải Thành phố Hồ Chí Minh và lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên trồng cây nhãn lồng tại khuôn viên nhà trường.

UTH và cộng đồng doanh nhân Phố Hiến hợp tác, phát triển nguồn lực trong kỷ nguyên mới

Câu lạc bộ Doanh nhân Phố Hiến phía nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ 1, nhiệm kỳ 2026-2030 đánh dấu bước phát triển mới trong tập hợp, kết nối cộng đồng doanh nhân Hưng Yên tại khu vực phía nam, hướng tới mục tiêu phát huy nguồn lực xã hội cho phát triển kinh tế, đổi mới sáng tạo và phụng sự quê hương, đất nước.

Văn hóa học tập được ROX Group xây dựng như một phần trong chiến lược phát triển con người, từ mỗi cán bộ nhân viên đến đội ngũ lãnh đạo.

Văn hóa học tập - Nền móng cho hành trình vươn xa của ROX Group

Một doanh nghiệp chỉ có thể đi xa khi mỗi cá nhân không ngừng lớn lên. Tại ROX Group, việc học không dừng ở lớp đào tạo hay chứng chỉ, mà được nuôi dưỡng qua những dự án thực tế, sự trao quyền và một hệ sinh thái phát triển con người xuyên suốt từ chuyên viên đến lãnh đạo.

Đại diện Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tại lễ vinh danh.

Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026”

Tối 9/7, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh tại lễ trao giải Best Companies to Work for in Asia 2026 do Tạp chí HR Asia tổ chức. Đây là một trong những giải thưởng uy tín hàng đầu khu vực trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, ghi nhận những doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc và mức độ gắn kết nhân viên cao.

Nhà máy công nghệ cao Masan High-Tech materials.

Từ tài nguyên Việt Nam đến đối tác quốc tế: Masan High-Tech Materials mở rộng vai trò trong chuỗi cung ứng vật liệu chiến lược toàn cầu

Masan High-Tech Materials (MSR), một trong những nền tảng khai thác và chế biến vonfram tích hợp lớn nhất thế giới ngoài Trung Quốc, hôm nay công bố thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với GB Innovation (GBI), doanh nghiệp khai thác và phát triển tài nguyên vonfram của Hàn Quốc.

SHB ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh”, giúp khách hàng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi, gia tăng hiệu quả sinh lời.

SHB SAHA ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh”: Tự động sinh lời tới 6%/năm

Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) chính thức ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh” trên ứng dụng ngân hàng số thế hệ mới SHB SAHA, mang đến giải pháp tài chính thông minh giúp khách hàng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi, gia tăng hiệu quả sinh lời, đồng thời vẫn bảo đảm tính linh hoạt trong chi tiêu và quản lý tài chính hằng ngày.

Triển lãm Y Tế quốc tế Pharmedi & Healthcare 2026 diễn ra từ 22-24/9/2026 tại Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn SECC.

Pharmedi Vietnam 2026: Hội tụ giải pháp định hình tương lai ngành y tế và chăm sóc sức khỏe

Từ dược phẩm, thiết bị y tế đến y tế số, phục hồi chức năng và chăm sóc người cao tuổi, Pharmedi & Healthcare Vietnam 2026 là không gian kết nối toàn diện dành cho doanh nghiệp, chuyên gia và các đơn vị trong lĩnh vực y tế, dược phẩm, chăm sóc sức khỏe, diễn ra từ 22-24/9/2026 tại SECC, Thành phố Hồ Chí Minh.

Chiến dịch mới của Huda cổ vũ thế hệ người tiêu dùng mới tự tin “xả vai” để đón nhận những kết nối thực sự.

Huda chuyển mình với tinh thần “Chân thành gắn kết”: Chương mới của vị bia di sản

Cùng với việc ra mắt diện mạo lon cao 330ml để chào hè, Huda khởi động chiến dịch tái định vị thương hiệu mang tên “Chân thành gắn kết”. Bước chuyển mình hứa hẹn sẽ đưa vị bia “di sản” miền trung trở thành chất xúc tác lý tưởng, giúp người trẻ gắn kết với nhau bằng những cảm xúc chân thành nhất.

Đại diện Ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, đại diện lãnh đạo 3 đơn vị đồng tổ chức gồm VietinBank, NAPAS, Liquid Group.

Từ Thái Lan, Lào đến Singapore: VietinBank từng bước mở rộng “Bản đồ QR” xuyên biên giới

Nếu trước đây, chuẩn bị cho một chuyến đi nước ngoài thường đồng nghĩa với nỗi lo đổi đủ ngoại tệ, mang theo nhiều loại thẻ hay tìm hiểu cách thanh toán ở xứ người. Nay, chỉ với một chiếc điện thoại và ứng dụng tài khoản ngân hàng đang dùng, chiếc ví truyền thống đang dần được thay thế trong nhiều chuyến đi quốc tế.

(Ảnh: The AGULA)

Bốn giá trị nâng tầm vị thế sống tại The AGULA

Ngày 7/7, The AGULA chính thức kick-off (khởi động), mang theo khát vọng tiên phong "Khơi dòng vị thế, dẫn lối tinh hoa". Dự án kiến tạo một chuẩn sống mới, nơi sức khỏe, gia đình, cộng đồng và giá trị tài sản cùng được bồi đắp.