Vinmec giành “cú đúp” tại giải thưởng nhân sự châu Á

Ngày 8/8/2024, tại Lễ trao giải HR Asia Awards 2024, Hệ thống Y tế Vinmec đã được vinh danh cùng lúc hai giải thưởng: “ Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to work for in ASIA” và “Doanh nghiệp có chính sách và hoạt động vì chất lượng sức khỏe, hạnh phúc toàn diện của nhân viên - Most Caring Company Award” . Cú đúp giải thưởng về nhân sự tiếp tục khẳng định sự vượt trội về môi trường làm việc cũng như môi trường phát triển chuyên môn của Vinmec.
Vinmec giành “cú đúp” tại giải thưởng nhân sự châu Á

Giải thưởng Nhân sự châu Á 2024 là chương trình vinh danh các công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại 16 quốc gia trong khu vực Châu Á do Tạp chí danh tiếng về Nhân sự - HR Asia tổ chức. Giải thưởng là sự ghi nhận nỗ lực của những doanh nghiệp có hệ thống quản trị nhân sự xuất sắc, có sự gắn kết của nhân viên cao và môi trường làm việc hàng đầu trong khu vực.

Để được công nhận là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và “Doanh nghiệp có chính sách và hoạt động vì chất lượng sức khoẻ, hạnh phúc toàn diện của nhân viên”, Vinmec đã vượt qua các tiêu chí khắt khe của Hội đồng giám khảo nhờ chính sách và giá trị khác biệt với nền tảng Văn hóa CARE (Creativity, Accountability, Reliability, Excellence): khuyến khích sự sáng tạo, cam kết trách nhiệm cao nhất, tạo dựng sự tin cậy và chất lượng xuất sắc.

Trong đó, nhân tố con người là trung tâm ưu tiên phát triển cùng sự công nhận và chế độ đãi ngộ xứng đáng. Cụ thể, đội ngũ chuyên môn tại Vinmec luôn được cập nhật với những công nghệ mới nhất, tạo cơ hội học tập, thực hành nâng cao chuyên môn tại những trường đại học, hệ thống y tế hay những viện nghiên cứu hàng đầu trên thế giới. Đội ngũ cũng được tạo điều kiện tối đa để thúc đẩy tư duy sáng tạo, ứng dụng công nghệ tiên tiến nhằm nâng cao chất lượng điều trị cũng như dịch vụ theo những tiêu chuẩn quốc tế khắt khe nhất.

Kết quả là Vinmec được 60% nhân sự trong ngành y tế đánh giá tích cực về môi trường làm việc; 24% mong muốn được gia nhập hệ thống. Đặc biệt, tỉ lệ thay đổi nhân sự (turnover) ở khối lâm sàng của Vinmec chỉ có 6%, thấp hơn so với mức trung bình của ngành.

Bà Lê Thúy Anh, Tổng Giám đốc Hệ thống Y tế Vinmec cho biết: “Hai giải thưởng về quản trị nhân sự uy tín quốc tế là vinh dự của tập thể và sự minh chứng cho những chính sách phát triển nguồn nhân lực của Vinmec trong những năm vừa qua. Vinmec rất trân trọng sự công nhận bởi tiêu chí đánh giá của giải thưởng dựa trên chính kết quả khảo sát nội bộ, phản ánh tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ nhân viên. Giải thưởng khẳng định, Vinmec không chỉ là doanh nghiệp phụng sự cộng đồng, phụng sự sức khỏe người Việt mà còn luôn nỗ lực tạo môi trường tốt nhất cho người lao động”.

Bên cạnh xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho đội ngũ nhân sự, Vinmec còn chú trọng tạo nguồn nhân lực tương lai thông qua liên kết đào tạo với Viện Khoa học sức khỏe (trường đại học VinUni). Theo đó, hàng trăm y bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên sẽ được đào tạo chuyên môn với các giáo sư, bác sĩ trong nước và quốc tế giàu kinh nghiệm, được học và ứng dụng các công nghệ y học tiên tiến nhất để sẵn sàng gia nhập đội ngũ.

Trước đó, tháng 5/2024, Vinmec vừa xuất sắc nhận 4 giải Bạch kim cho 4 hạng mục lớn: “Doanh nghiệp tốt nhất tại Việt Nam”, “Doanh nghiệp vì cộng đồng tốt nhất”, “Doanh nghiệp trao quyền cho phụ nữ” và “Nơi làm việc tốt nhất” trong khuôn khổ Hội nghị CSR và ESG toàn cầu lần thứ 16 - một trong những giải thưởng quy mô lớn về phát triển bền vững.

HR Asia là Tạp chí dành cho các chuyên gia Nhân sự cấp cao có số lượng ấn phẩm ban hành lớn nhất châu Á với hơn 50.000 bản được phát hành cho mỗi số với hơn 200.000 độc giả.

HR Asia - Nơi làm việc tốt nhất châu Á là chương trình giải thưởng được tổ chức thường niên nhằm công nhận và vinh danh những doanh nghiệp có môi trường làm việc nổi bật tại châu Á. Giải thưởng đã có mặt trên 16 thị trường trên toàn khu vực với hơn 400.000 lượt tham gia khảo sát hàng năm nhằm đo lường mức độ gắn kết của nhân viên với môi trường làm việc.

Có thể bạn quan tâm

Trụ sở Habeco tại địa chỉ số 183 Hoàng Hoa Thám (Hà Nội).

Đại hội đồng cổ đông Habeco 2026: Linh hoạt trước biến động thị trường

Trong bối cảnh ngành đồ uống chịu nhiều sức ép từ chi phí đầu vào gia tăng, chính sách thuế thay đổi và sức mua suy giảm, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, Tổng Công ty Cổ phần Bia-Rượu-Nước giải khát Hà Nội đã chủ động điều chỉnh chiến lược nhằm thích ứng với môi trường kinh doanh ngày càng khắt khe.

PV GAS đặt mục tiêu tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ, hướng tới Top 30 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á trong giai đoạn 2026-2030.

PV GAS đóng góp 1,1% cho GDP Việt Nam

Với doanh thu kỷ lục hơn 135 nghìn tỷ đồng trong năm 2025, Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) chính thức gia nhập nhóm "đầu tàu" kinh tế khi đóng góp tới 1,1% tổng GDP cả nước.

Sản xuất thiết bị di động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên.

Thái Nguyên xuất siêu dẫn đầu cả nước

Quý I/2026, xuất-nhập khẩu của Thái Nguyên bứt phá ấn tượng với tổng kim ngạch đạt gần 16 tỷ USD, đặc biệt là xuất siêu đạt 3,6 tỷ USD, đưa tỉnh trở thành địa phương xuất siêu lớn nhất cả nước.

Người tiêu dùng ưu tiên chọn sản phẩm từ thương hiệu uy tín.

Mì 3 Miền Gold - Lựa chọn tiêu dùng thông minh thời “bão giá”

Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng gia tăng, việc lựa chọn những sản phẩm vừa tiện lợi vừa kinh tế đang trở thành ưu tiên hàng đầu của nhiều gia đình. Tại “Chương trình Tiêu Dùng Xanh”, các sản phẩm như Mì 3 Miền Gold và Trà Mật Ong BONCHA đã thu hút sự quan tâm lớn nhờ đáp ứng tốt tiêu chí “ngon - tiện - giá hợp lý”.

Nhạc trưởng Franz Schottky - là người sáng lập và chỉ huy dàn nhạc Münchner Kammerphilharmonie dacapo - hứa hẹn mang đến một góc nhìn mới mẻ về giao hưởng tại Hà Nội.

Bản đối thoại đa thanh trong giao hưởng “Melodies of Triumph”

Từ violin, oboe đến song tấu piano, “Melodies of Triumph” sẽ mở ra một không gian âm nhạc đa thanh, giàu cảm xúc. Bốn nghệ sĩ độc tấu sẽ cùng Dàn nhạc Giao hưởng Hà Nội tái hiện các kiệt tác của Bach, Poulenc, Tchaikovsky dưới sự chỉ huy của nhạc trưởng Franz Schottky.

Các đại biểu tham quan phòng mô phỏng điều khiển và khai thác đường sắt tốc độ cao.

UTH tiên phong hiện thực hóa các Nghị quyết của Đảng và Chính phủ trong đào tạo nhân lực đường sắt tốc độ cao

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng về phát triển kết cấu hạ tầng giao thông, hiện đại và xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, Trường đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh (UTH) đã và đang chủ động khẳng định vai trò nòng cốt trong đào tạo nhân lực cho lĩnh vực đường sắt, nhất là đường sắt tốc độ cao.

Với hơn 60 tính năng hỗ trợ quản lý bán hàng, Direct Shop đáp ứng đầy đủ các nhu cầu thực tế của doanh nghiệp từ quản lý cửa hàng, nhân viên, đơn hàng đến xuất hóa đơn, kiểm soát doanh thu.

Quản lý bán hàng hiệu quả hơn với BIDV Direct Shop

Đón đầu xu hướng chuyển đổi số khi mọi giải pháp tài chính đều được tích hợp trong một ứng dụng ngân hàng, BIDV chính thức ra mắt Direct Shop - Giải pháp quản lý bán hàng thông minh và đa tiện ích trên ngân hàng số BIDV Direct.