SABECO góp mặt trong danh sách "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2026"

Tổng Công ty cổ phần Bia-Rượu-Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) vừa được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" (HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards) tại giải thưởng HR Asia Awards 2026.

SABECO là một trong những công ty được trao danh hiệu "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" năm 2026. (Ảnh: HR Asia)
SABECO là một trong những công ty được trao danh hiệu "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" năm 2026. (Ảnh: HR Asia)

Giải thưởng ghi nhận những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, đầu tư cho phát triển nhân lực, và củng cố sự gắn kết của người lao động.

Dấu ấn từ chiến lược phát triển con người

HR Asia Awards là giải thưởng thường niên do HR Asia, tạp chí hàng đầu khu vực về nhân sự, tổ chức nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có chiến lược quản trị nguồn nhân lực xuất sắc, không ngừng thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động và kiến tạo môi trường làm việc nơi người lao động có thể phát triển toàn diện.

Trong khuôn khổ giải thưởng năm 2026, SABECO là một trong những công ty được trao danh hiệu này tại Việt Nam.

Theo doanh nghiệp, sự ghi nhận này đến từ định hướng đầu tư lâu dài vào con người, được triển khai thông qua chiến lược phát triển nguồn nhân lực “WARM” (viết tắt của “Willing-Able-Ready-Motivated”). Mô hình quản trị này tập trung vào bốn trọng tâm, bao gồm xây dựng đội ngũ gắn kết với văn hóa doanh nghiệp (Willing), không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn (Able), chuẩn bị nguồn nhân lực kế thừa (Ready) và tạo động lực để mỗi cá nhân phát triển lâu dài cùng tổ chức (Motivated).

Trong năm 2025, SABECO đã triển khai thành công 224 chương trình đào tạo, thu hút 19.102 lượt tham gia, tương đương 71.025 giờ đào tạo trên toàn hệ thống. Doanh nghiệp cũng tiếp tục phát triển chương trình Nhà lãnh đạo thế hệ tương lai (Next Generation Leaders) nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận. Khảo sát nội bộ năm 2025 cũng ghi nhận mức độ gắn kết của nhân viên với công ty lên đến 98%.

Đây cũng là định hướng chung của các doanh nghiệp được HR Asia ghi nhận lần này. Ông William Ng - Chủ tịch Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" của HR Asia chia sẻ: “Dù bối cảnh kinh tế và văn hóa tại mỗi thị trường có khác nhau, các doanh nghiệp trên khắp Việt Nam và khu vực đều có chung một điểm: quyết tâm xây dựng những nơi làm việc mà con người có thể phát huy năng lực, phát triển bản thân và gắn bó lâu dài".

Sức mạnh tập thể là nền tảng cho những bước phát triển tiếp theo

Bà Trần Kim Nga, thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Ủy ban Tiến cử và Lương thưởng, thành viên Ủy ban Đất đai SABECO cho biết: "Giải thưởng vinh dự ngày hôm nay chính là minh chứng rõ nét nhất cho sức mạnh tập thể của gần 8.000 nhân viên SABECO, từ 36 nhà máy và công ty thành viên trên toàn quốc. Từng giọt mồ hôi, sự tận tâm và tinh thần chuyên nghiệp của mỗi thành viên đã cùng nhau vun đắp nên một môi trường làm việc chuẩn mực, vươn tầm quốc tế. Thay mặt Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành, tôi xin gửi lời tri ân sâu sắc đến toàn thể nhân viên SABECO".

1-268.jpg
Bà Trần Kim Nga cùng đội ngũ đại diện SABECO tại lễ vinh danh của giải thưởng HR Asia Awards 2026. (Ảnh: HR Asia)

Được biết, trong giai đoạn 2026-2030, SABECO sẽ tiếp tục hướng tới xây dựng môi trường làm việc ngày càng đa dạng và đề cao tính hòa nhập. Doanh nghiệp đặt mục tiêu tăng cường sự hiện diện của nữ giới ở các vị trí quản lý, tích hợp các chỉ số DEI (đa dạng, công bằng và hòa nhập) vào hệ thống quản trị nguồn nhân lực, đồng thời nâng cao nhận thức về DEI trong đội ngũ quản lý.

Song song với đó, doanh nghiệp sẽ tiếp tục đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển năng lực, qua đó xây dựng đội ngũ kế thừa, duy trì văn hóa học hỏi và tăng cường sự gắn kết của nhân viên. Đây cũng là nền tảng để doanh nghiệp phát triển lực lượng lao động có năng lực thích ứng, sẵn sàng đồng hành cùng chiến lược tăng trưởng trong giai đoạn mới.

Bà Trần Kim Nga chia sẻ thêm: "Hành trình phía trước còn dài, tôi mong rằng đội ngũ SABECO sẽ tiếp tục nuôi dưỡng ngọn lửa nhiệt huyết và phát huy các giá trị cốt lõi để cùng nhau đưa SABECO giữ vững vị thế doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam, tự tin sải bước ra quốc tế, và tiếp tục là nơi ươm mầm cho những thành công bền vững của mỗi cá nhân".

Từ nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững chắc, SABECO sẽ tiếp tục phát triển đội ngũ nhân sự, nuôi dưỡng văn hóa học hỏi và xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát huy năng lực, gắn bó và phát triển lâu dài.

Có thể bạn quan tâm

Công nhân kỹ thuật xử lý sự cố bể đường ống cấp nước tại tuyến đường Phạm Văn Đồng.

Thành phố Hồ Chí Minh nỗ lực kiểm soát thất thoát nước

Với đô thị 14 triệu dân, công tác giảm tỷ lệ thất thoát nước sạch bên cạnh nguồn cung luôn là mục tiêu ưu tiên hàng đầu đối với ngành cấp nước Thành phố Hồ Chí Minh. Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn ứng dụng nhiều giải pháp kỹ thuật, tiên tiến và bám sát mục tiêu kế hoạch đề ra tiến tới kiểm soát tốt tỷ lệ thất thoát nước.

Quầy giao dịch của HDBank

Fitch Ratings lần đầu xếp hạng HDBank, ghi nhận nền tảng tài chính vững mạnh top đầu Việt Nam

Tổ chức xếp hạng quốc tế Fitch Ratings vừa công bố kết quả xếp hạng tín nhiệm lần đầu đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank - HoSE: HDB). Các mức đánh giá dành cho HDBank thuộc nhóm cao nhất, phản ánh nền tảng tài chính vững mạnh, hiệu quả cao và bền vững.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Phương, Hiệu trưởng Trường đại học Giao thông Vận tải Thành phố Hồ Chí Minh và lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên trồng cây nhãn lồng tại khuôn viên nhà trường.

UTH và cộng đồng doanh nhân Phố Hiến hợp tác, phát triển nguồn lực trong kỷ nguyên mới

Câu lạc bộ Doanh nhân Phố Hiến phía nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ 1, nhiệm kỳ 2026-2030 đánh dấu bước phát triển mới trong tập hợp, kết nối cộng đồng doanh nhân Hưng Yên tại khu vực phía nam, hướng tới mục tiêu phát huy nguồn lực xã hội cho phát triển kinh tế, đổi mới sáng tạo và phụng sự quê hương, đất nước.

Văn hóa học tập được ROX Group xây dựng như một phần trong chiến lược phát triển con người, từ mỗi cán bộ nhân viên đến đội ngũ lãnh đạo.

Văn hóa học tập - Nền móng cho hành trình vươn xa của ROX Group

Một doanh nghiệp chỉ có thể đi xa khi mỗi cá nhân không ngừng lớn lên. Tại ROX Group, việc học không dừng ở lớp đào tạo hay chứng chỉ, mà được nuôi dưỡng qua những dự án thực tế, sự trao quyền và một hệ sinh thái phát triển con người xuyên suốt từ chuyên viên đến lãnh đạo.

Đại diện Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tại lễ vinh danh.

Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026”

Tối 9/7, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh tại lễ trao giải Best Companies to Work for in Asia 2026 do Tạp chí HR Asia tổ chức. Đây là một trong những giải thưởng uy tín hàng đầu khu vực trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, ghi nhận những doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc và mức độ gắn kết nhân viên cao.

SHB ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh”, giúp khách hàng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi, gia tăng hiệu quả sinh lời.

SHB SAHA ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh”: Tự động sinh lời tới 6%/năm

Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) chính thức ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh” trên ứng dụng ngân hàng số thế hệ mới SHB SAHA, mang đến giải pháp tài chính thông minh giúp khách hàng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi, gia tăng hiệu quả sinh lời, đồng thời vẫn bảo đảm tính linh hoạt trong chi tiêu và quản lý tài chính hằng ngày.

Triển lãm Y Tế quốc tế Pharmedi & Healthcare 2026 diễn ra từ 22-24/9/2026 tại Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn SECC.

Pharmedi Vietnam 2026: Hội tụ giải pháp định hình tương lai ngành y tế và chăm sóc sức khỏe

Từ dược phẩm, thiết bị y tế đến y tế số, phục hồi chức năng và chăm sóc người cao tuổi, Pharmedi & Healthcare Vietnam 2026 là không gian kết nối toàn diện dành cho doanh nghiệp, chuyên gia và các đơn vị trong lĩnh vực y tế, dược phẩm, chăm sóc sức khỏe, diễn ra từ 22-24/9/2026 tại SECC, Thành phố Hồ Chí Minh.

Chiến dịch mới của Huda cổ vũ thế hệ người tiêu dùng mới tự tin “xả vai” để đón nhận những kết nối thực sự.

Huda chuyển mình với tinh thần “Chân thành gắn kết”: Chương mới của vị bia di sản

Cùng với việc ra mắt diện mạo lon cao 330ml để chào hè, Huda khởi động chiến dịch tái định vị thương hiệu mang tên “Chân thành gắn kết”. Bước chuyển mình hứa hẹn sẽ đưa vị bia “di sản” miền trung trở thành chất xúc tác lý tưởng, giúp người trẻ gắn kết với nhau bằng những cảm xúc chân thành nhất.

Đại diện Ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, đại diện lãnh đạo 3 đơn vị đồng tổ chức gồm VietinBank, NAPAS, Liquid Group.

Từ Thái Lan, Lào đến Singapore: VietinBank từng bước mở rộng “Bản đồ QR” xuyên biên giới

Nếu trước đây, chuẩn bị cho một chuyến đi nước ngoài thường đồng nghĩa với nỗi lo đổi đủ ngoại tệ, mang theo nhiều loại thẻ hay tìm hiểu cách thanh toán ở xứ người. Nay, chỉ với một chiếc điện thoại và ứng dụng tài khoản ngân hàng đang dùng, chiếc ví truyền thống đang dần được thay thế trong nhiều chuyến đi quốc tế.

PVFCCo triển khai chương trình khách hàng thân thiết "Phú Mỹ Tích Lộc"

PVFCCo triển khai chương trình khách hàng thân thiết "Phú Mỹ Tích Lộc"

Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí triển khai chương trình khách hàng thường xuyên "Phú Mỹ Tích Lộc" trên nền tảng Ứng dụng Phú Mỹ từ ngày 3/7/2026 đến hết ngày 30/6/2027 trên phạm vi toàn quốc nhằm tri ân các khách hàng sử dụng sản phẩm Phú Mỹ, thúc đẩy chuyển đổi số trong chuỗi kết nối từ nhà máy đến người dùng cuối.

Việt Nam nằm trong nhóm 10 điểm đến dẫn đầu khu vực về mức độ ưu tiên ẩm thực địa phương.

Khi ẩm thực Việt Nam dần khẳng định chất lượng và vị thế, hương vị bia Việt Nam cũng sẵn sàng cho vai trò mới

Ẩm thực Việt Nam được hình thành bởi sự đa dạng vùng miền, hương vị độc đáo và văn hóa đặc trưng của mâm cơm gia đình. Kể từ khi Michelin Guide chính thức đặt chân tới Việt Nam năm 2023, ẩm thực Việt ngày càng được nhìn nhận dựa trên những chuẩn mực cao hơn, vai trò của thức uống đi kèm cũng được đặt ở vị thế mới.

Chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” là đại diện duy nhất từ Việt Nam được vinh danh tại hạng mục Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp.

Chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” của SABECO giành giải Bạc tại PR Awards Asia Pacific 2026

Là đại diện duy nhất từ Việt Nam được vinh danh trong hạng mục Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp tại PR Awards Asia Pacific 2026, chiến dịch “150 năm Di sản vươn cao” của SABECO cho thấy câu chuyện di sản trăm năm được làm mới bằng cách kể gần gũi, giàu tính kết nối, truyền cảm hứng tới cộng đồng trên khắp cả nước.

Ông Bùi Thanh Giang, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn-Trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhấn mạnh: Từ năm 2016, Thành phố Hồ Chí Minh đạt chỉ tiêu 100% hộ dân được cung cấp nước sạch.

Sawaco từng bước khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực cấp nước đô thị tại Việt Nam và khu vực

Ngày 22/6, Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn-Trách nhiệm hữu hạn một thành viên (Sawaco) tổ chức Lễ kỷ niệm 21 năm thành lập Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn-Trách nhiệm hữu hạn một thành viên (24/5/2005-24/5/2026) và 21 năm thành lập Đảng bộ Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn (21/6/2005-21/6/2026).