Tại cuộc làm việc với ngành y tế, lãnh đạo Sở Y tế và đại diện một số đơn vị trực thuộc Sở nêu bật những khó khăn, vướng mắc của ngành, đơn vị, nhất là sau khi sáp nhập 3 tỉnh Vĩnh Phúc, Hòa Bình và Phú Thọ.
Giám đốc Sở Y tế Lê Hồng Trung cho biết, toàn tỉnh có hơn 17 nghìn cán bộ y tế bao gồm cả biên chế và hợp đồng lao động, hơn 30 trung tâm y tế khu vực với tổng công suất hơn 8.300 giường bệnh, nhiều trạm y tế cấp xã.
Việc duy trì nhân lực y tế đang gặp một số khó khăn ở các xã vùng núi, xã nghèo. Một số cơ sở y tế xuống cấp, thiếu thiết bị phục vụ cấp cứu. Cán bộ y tế gặp nhiều khó khăn về điều kiện sinh hoạt khi làm việc xa nhà.
Lãnh đạo Sở Y tế đề xuất các giải pháp ổn định bộ máy và xây dựng chiến lược phát triển ngành y tế tỉnh trong thời gian tới, bao gồm kiến nghị về cơ chế tài chính, sử dụng cán bộ y tế, đề xuất với tỉnh ban hành Nghị quyết chuyên đề về y tế.
Sau khi nghe ý kiến của các đại biểu dự hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Đặng Xuân Phong kết luận: Ngành y tế cần đổi mới tư duy một cách toàn diện, đồng bộ, mang tính đột phá để đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trong giai đoạn mới. Ngành cần có chiến lược phát triển bền vững, với tầm nhìn Phú Thọ là trung tâm y tế vùng trung du và miền núi phía bắc.
Ngành y tế phải tiên phong trong chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, phát triển mô hình bệnh viện thông minh, bác sĩ gia đình, mô hình chăm sóc sức khỏe người cao tuổi.
Bí thư Tỉnh ủy cho hay: “Ngày trước thì bố mẹ đưa, đón con đến trường, sau này thì con cái đưa, đón bố mẹ tại bệnh viện. Y tế là ngành đặc biệt, cần cách tiếp cận đặc biệt và chính sách đặc biệt”. Tỉnh sẽ cân đối nguồn lực theo hướng ưu tiên cho lĩnh vực y tế, mở rộng xã hội hóa ở những nơi có đủ điều kiện.
* Tại phiên làm việc với ngành giáo dục-đào tạo, Giám đốc Sở Trịnh Thế Truyền báo cáo: Tỉnh Phú Thọ có quy mô giáo dục lớn, với 1.957 cơ sở giáo dục, đào tạo và gần 1 triệu học sinh, học viên và trẻ mầm non. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn ngành là 60.866 người, bao gồm cả biên chế và hợp đồng.
Toàn tỉnh hiện còn thiếu 2.473 biên chế so chỉ tiêu giao năm 2025 ở một số môn học, nhất là các môn: Ngoại ngữ, tin học, âm nhạc, mỹ thuật. Trang bị thiết bị dạy học cần được đầu tư bổ sung để đáp ứng yêu cầu chương trình mới và xu hướng chuyển đổi số trong giáo dục.
Các đồng chí dự hội nghị đã cho nhiều ý kiến cụ thể, gợi ý các giải pháp, cách làm đối với ngành giáo dục-đào tạo, như: sắp xếp lại hệ thống trường để bảo đảm hiệu quả và phù hợp hơn; chăm lo đối tượng yếu thế, vùng có nhiều khó khăn; tăng cường đầu tư cho giáo dục sao cho xứng đáng với vị thế “quốc sách hàng đầu”; đột phá vào các khâu chuyển đổi số, dạy tiếng Anh, Tin học; xã hội hóa giáo dục.
Kết luận hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Đặng Xuân Phong ghi nhận, đánh giá cao kết quả của ngành giáo dục-đào tạo và cho rằng, ngành phải đặt mục tiêu cao, đúng tầm, đúng quy mô của tỉnh; giữ vững vị trí hiện nay. Ngành phải xác định rõ những nội dung cần tiên phong, đột phá.
Đồng tình với những kiến nghị của Sở Giáo dục và Đào tạo, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy chỉ đạo Ủy ban nhân dân tỉnh cần tập trung giải quyết việc thiếu giáo viên; đầu tư xây dựng trường chuẩn quốc gia; ưu tiên ngân sách cho giáo dục.
Đối với công tác cán bộ quản lý của hai ngành y tế và giáo dục, Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu đổi mới theo hướng tăng phân cấp, phân quyền, gắn với kiểm tra, giám sát. Đồng chí nhấn mạnh: Tỉnh Phú Thọ là một, do đó các chính sách, bao gồm cả tài chính, nhân sự, cơ chế phân cấp phải đồng bộ, nhất quán. Đến ngày 1/1/2026, toàn tỉnh chỉ còn chính sách chung, thực hiện thống nhất trong phạm vi toàn tỉnh.
Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Phú Thọ sẽ ban hành Nghị quyết về công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân và Nghị quyết về phát triển nguồn nhân lực đến năm 2030, tầm nhìn 2045, làm cơ sở để huy động nguồn lực, tháo gỡ cơ chế, tạo điều kiện cho ngành y tế và giáo dục của tỉnh phát triển.
