Lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk đối thoại với cán bộ, công chức năm 2023

Đây là lần đầu tiên tỉnh Đắk Lắk tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh và đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh.

Đồng chí Nguyễn Đình Trung, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk và các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh chủ trì buổi đối thoại.

Tham dự buổi đối thoại có 350 cán bộ, công chức là trưởng, phó phòng các Ban đảng của Tỉnh ủy và các sở, ban, ngành của tỉnh.

Theo báo cáo của Đảng ủy Khối các cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk, tính đến ngày 31/12/2022, tỉnh Đắk Lắk hiện có 22 sở, ban, ngành; 11 tổ chức hội, đoàn thể với 1.276 công chức; trong đó nữ có 453 người, chiếm 35,50%; dân tộc thiểu số có 127 người, chiếm 9,95%.

Về trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, phó giáo sư 1 người, tiến sĩ có 19 người, chiếm 1,49%; thạc sĩ chiếm 365 người, chiếm 28,61%; đại học có 827 người, chiếm 64,81%; cao đẳng có 9 người, chiếm 0,71%; trung cấp 47 người, chiếm 3,68%; chuyên viên cao cấp và tương đương 25 người, chiếm 1,96%; chuyên viên chính và tương đương 362 người, chiếm 28,37%; chuyên viên và tương đương 801 người, chiếm 6,27%...

Đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác-Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh; công tâm và gương mẫu trong thực thi công vụ; có trách nhiệm với công việc, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm; có ý thức tổ chức kỷ luật tốt; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng được nâng cao, có năng lực tham mưu, tổ chức thực thi nhiệm vụ, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; trình độ chuyên môn gần như đạt chuẩn theo chuyên ngành, phù hợp với vị trí việc làm; cán bộ, công chức có kiến thức ngoại ngữ, tin học và quản lý nhà nước đạt tỷ lệ cao; công chức lãnh đạo, quản lý có kiến thức quản lý cấp phòng và trình độ lý luận chính trị đạt chuẩn theo vị trí được bổ nhiệm; cơ cấu giới tính, dân tộc thiểu số cơ bản hợp lý; hằng năm tỷ lệ cán bộ, công chức được đánh giá xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm tỷ lệ cao…

Hằng năm các cơ quan, đơn vị đều gắn việc thực thi công vụ với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) của Ban Chấp hành Trung ương và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, nhất là Chuyên đề năm 2023 về “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ tỉnh Đắk Lắk thật sự tiên phong, gương mẫu, có đạo đức cách mạng trong sáng, bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay”…

Các cán bộ, công chức đặt câu hỏi với lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk tại hội nghị đối thoại.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh vẫn còn những hạn chế như: đội ngũ cán bộ, công chức có học hàm, học vị cao còn thấp. Toàn tỉnh chưa có giáo sư, phó giáo sư chỉ có 1 người, số tiến sĩ chỉ chiếm 1,49%, chuyên viên cao cấp và tương đương chỉ chiếm 1,96%; công chức dưới 30 tuổi chiếm tỷ lệ thấp và xu hướng giảm.

Việc thực hiện các quy định, quy chế, kỷ luật, kỷ cương hành chính, việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức tại một số cơ quan, đơn vị còn chưa nghiêm; việc triển khai các nhiệm vụ được cấp trên giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng chưa cao.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức chưa được thực hiện đồng bộ, kịp thời. Trách nhiệm, phẩm chất, năng lực, tính kỷ luật, kỷ cương hành chính của một số cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức chưa đáp ứng yêu cầu của nền hành chính hiện đại. Vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức làm việc quan liêu, hành chính hóa, không thạo việc; thiếu ý thức trách nhiệm trong công việc được giao; thiếu sự năng động, sáng tạo và đổi mới; thái độ thờ ơ, hách dịch, gây phiền hà cho tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân đến liên hệ công tác. Một số cán bộ, công chức suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, lợi dụng việc thực thi nhiệm vụ để tư lợi, vi phạm pháp luật đến mức phải xử lý hình sự…

Công tác kiểm tra, đôn đốc của các cơ quan, đơn vị đối với việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và hoạt động nghề nghiệp có nơi chưa được quan tâm đúng mức, việc phát hiện vi phạm, xác định trách nhiệm và xử lý chưa kịp thời, chưa nghiêm…

Tại buổi đối thoại, các cán bộ, công chức đã gửi tới lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk 6 câu hỏi trực tiếp trong 92 câu hỏi gửi bằng văn bản liên quan đến các nội dung như: Giải pháp cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, thu hút các dự án đầu tư trên địa bàn tỉnh; công tác cải cách hành chính; công tác đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số; chính sách đãi ngộ cho cán bộ, công chức, thu hút nhân tài, nhất là sinh viên giỏi về làm việc tại tỉnh; giải pháp giải quyết nhu cầu nhà ở xã hội cho cán bộ, công chức, viên chức, người có thu nhập thấp; công tác kết luận tiêu chuẩn chính trị...

Quang cảnh buổi đối thoại.

Với tinh thần thẳng thắn, trách nhiệm, cầu thị, các đồng chí lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk đã trả lời cụ thể các câu hỏi của các cán bộ, công chức của tỉnh

Phát biểu tại buổi đối thoại, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk Nguyễn Đình Trung ghi nhận và đánh giá cao sự đóng góp quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh trong sự phát triển kinh tế, xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh thời gian qua cũng như sự tâm huyết, trách nhiệm, hiến kế của đội ngũ cán bộ, công chức trước những vấn đề còn tồn tại, hạn chế cũng như những vấn đề mới đang đặt ra với yêu cầu trách nhiệm ngày càng cao hơn đối với sự phát triển của tỉnh.

Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk Nguyễn Đình Trung nhấn mạnh: Nằm ở vị trí đặc biệt quan trọng về chính trị, kinh tế, quốc phòng, an ninh đối với vùng Tây Nguyên và cả nước, Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ đề ra nhiều chủ trương và yêu cầu ngày càng cao đối với tỉnh Đắk Lắk, đặc biệt là Nghị quyết số 23-NQ/TW ngày 6/10/2022 của Bộ Chính trị về phương hướng phát triển kinh tế, xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Tây Nguyên đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, yêu cầu đưa Đắk Lắk phát triển nhanh, bền vững, có vai trò dẫn dắt nền kinh tế của vùng, xứng đáng vị trí trung tâm vùng Tây Nguyên…

Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Bộ Chính trị, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk Nguyễn Đình Trung đề nghị: Trong thời gian tới các cấp ủy đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện nâng cao đạo đức trong thực thi công vụ gắn với Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) của Ban Chấp hành Trung ương và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, nhất là Chuyên đề năm 2023 về “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ tỉnh Đắk Lắk thật sự tiên phong, gương mẫu, có đạo đức cách mạng trong sáng, bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay”.