Thời gian vừa qua, địa phương không ngừng cố gắng đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ, thúc đẩy lộ trình xây dựng chính quyền kiến tạo, nâng chất lượng nền hành chính phục vụ, liêm chính, hiện đại và gần dân.
Chuyển biến rõ nét từ cấp xã
Hoạt động mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Đồng Nai từ ngày 1/7/2025 đến nay đã thật sự bắt kịp nhịp độ chung, phục vụ tốt sự phát triển kinh tế- xã hội, bảo đảm quốc phòng-an ninh. Tuy nhiên, giải pháp về tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức cần được triển khai đồng bộ, toàn diện, bảo đảm trong giai đoạn mới xây dựng được hệ thống chính quyền thành phố Đồng Nai tinh gọn, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Đến làm thủ tục hồ sơ đất đai tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Trảng Dài, bà Nguyễn Thị Vui, người dân khu phố 3 chia sẻ: "Các cán bộ ở đây làm việc rất năng nổ, niềm nở đón tiếp người dân. Những người lớn tuổi như tôi không am hiểu công nghệ thông tin, được cán bộ hỗ trợ, làm thủ tục nhanh gọn, thuận tiện, chúng tôi rất hài lòng”.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Trảng Dài Lê Kim Hương cho biết: Là một trong những phường có dân số đông nhất tỉnh Đồng Nai thời điểm hiện tại với hơn 150.000 người, cho nên áp lực giải quyết hồ sơ hằng ngày tại Trung tâm Phục vụ hành chính công rất lớn. Do vậy, việc ứng dụng công nghệ thông tin được đơn vị thực hiện triệt để, thông suốt. Hiện nay, 100% cán bộ, công chức ứng dụng công nghệ thông tin, các phần mềm liên quan công việc chuyên môn. Việc sử dụng chữ ký số trong trao đổi công việc của Trung tâm đã đi vào nền nếp... Cán bộ công chức ở đây đều đã đăng ký chỉ tiêu về giải quyết thủ tục hành chính đúng hạn, về số hóa hồ sơ, về mức độ hài lòng của người dân. Đây là cơ sở để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng quý, hằng năm đối với cán bộ, công chức.
Đồng chí Lư Thành Nam, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Nhơn Trạch chia sẻ: Địa phương đang cố gắng khắc phục khó khăn, chủ động đổi mới, từng bước thích ứng công tác quản trị đối với những lĩnh vực đặc thù, phức tạp của đô thị như quy hoạch xây dựng, trật tự xây dựng, hạ tầng kỹ thuật, quản lý môi trường, bảo đảm an sinh xã hội, an ninh trật tự đô thị... Việc cung ứng dịch vụ công chất lượng cao đòi hỏi một bộ máy có trình độ chuyên môn sâu, năng lực quản trị hiện đại và nguồn lực phù hợp. Do đó, việc phấn đấu chuyển đổi xã sang mô hình phường là giải pháp căn cơ, giúp khắc phục tình trạng “vừa và thiếu”, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao của cộng đồng...
Trong cấu trúc xây dựng bộ máy nhà nước tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đề cao trách nhiệm người đứng đầu; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm soát quyền lực hiện nay, sự chuyển biến đột phá ngay từ cấp xã có ý nghĩa rất quan trọng, nhất là trước ngưỡng cửa tỉnh Đồng Nai chính thức lên thành phố.
Vì dân phục vụ
Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc hiệu quả là một trong những nội dung trọng tâm, có ý nghĩa quyết định đối với hoạt động của chính quyền khi tỉnh Đồng Nai được công nhận là thành phố trực thuộc Trung ương. Do đó, địa phương cần triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm xây dựng hệ thống tổ chức bộ máy tinh gọn, phù hợp với yêu cầu quản trị đô thị hiện đại.
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, việc sắp xếp, kiện toàn các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố sắp tới cần bám sát quy định của Trung ương; đồng thời, linh hoạt vận dụng phù hợp với đặc thù của đô thị lớn, bảo đảm đáp ứng yêu cầu quản lý đa ngành, đa lĩnh vực. Đối với cấp cơ sở, việc sắp xếp đơn vị hành chính cần được thực hiện theo lộ trình phù hợp, bảo đảm quy mô, tiêu chuẩn theo quy định, đồng thời giữ vững ổn định chính trị, xã hội. Mô hình chính quyền đô thị cần được nghiên cứu, áp dụng theo hướng tăng cường phân cấp, phân quyền, nâng cao tính chủ động, linh hoạt của chính quyền cơ sở trong quản lý và cung ứng dịch vụ công.
Theo đồng chí Nguyễn Kim Long, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai: Năm 2026, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh và hoàn thiện một trong ba trụ cột cốt lõi để làm cơ sở bứt phá, phát triển. Đó là cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư, kinh doanh với quyết tâm phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng hai con số. Đây chính là nền tảng xuyên suốt cho giai đoạn phát triển mới để sớm khẳng định Đồng Nai là một cực tăng trưởng quan trọng của vùng và cả nước.
Theo đó, cùng với việc tổ chức bộ máy, công tác quản lý, sử dụng biên chế cần được thực hiện chặt chẽ, hiệu quả, gắn với vị trí việc làm và khối lượng công việc thực tế. Công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cần được đặc biệt chú trọng, nhằm đáp ứng yêu cầu của mô hình quản trị đô thị hiện đại. Cần đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng quản lý, nhất là kỹ năng quản trị đô thị, quản lý kinh tế, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Đồng thời, cần có cơ chế, chính sách phù hợp để thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là đội ngũ chuyên gia, cán bộ có trình độ cao trong các lĩnh vực then chốt như quy hoạch, xây dựng, công nghệ thông tin, logistics và quản lý đô thị.
