Nước ta đang triển khai những quyết sách chiến lược mang tính cách mạng, đặt ra yêu cầu cao hơn về năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng. Để thực hiện thắng lợi mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIV, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ là giải pháp quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới. Khắc phục căn bệnh “trên nóng, dưới lạnh”, Tỉnh ủy Ninh Bình xác định mỗi chi bộ phải là diễn đàn hành động thực chất, lấy hiệu quả công việc làm thước đo năng lực lãnh đạo và phẩm chất của đội ngũ đảng viên.
Nhìn lại nhiệm kỳ qua, Đảng bộ tỉnh Ninh Bình đã có những bước đi bài bản trong đổi mới sinh hoạt chi bộ. Tuy nhiên, trước yêu cầu bứt phá, tinh thần hành động ở một số nơi vẫn chưa theo kịp chuyển biến thực tiễn, dẫn đến tình trạng nghị quyết thực thi chậm. Khắc phục tình trạng này, việc thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 23/7/2025 của Ban Bí thư về tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới tại Ninh Bình được gắn liền với trách nhiệm giải trình.
Việc dự sinh hoạt chi bộ của cấp ủy viên cấp trên không đơn thuần là nhiệm vụ hành chính mà là sự gắn kết chặt chẽ giữa ý chí chỉ đạo và thực tiễn đời sống. Cán bộ lãnh đạo khi về cơ sở phải trực tiếp lắng nghe, tháo gỡ khó khăn hoặc báo cáo ngay những vướng mắc vượt thẩm quyền. Đây là cách cụ thể hóa phương thức lãnh đạo rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian và rõ kết quả. Sự hiện diện của cấp ủy viên cấp trên giúp chi bộ cơ sở nhận diện đúng vấn đề để có giải pháp trúng.
Tỉnh hiện thực hóa tinh thần này bằng hệ thống giám sát đa chiều, lấy kết quả giải quyết các điểm nghẽn thực tế làm thước đo để kiểm điểm, đánh giá cán bộ hằng năm. Giải pháp này yêu cầu đội ngũ cán bộ phải thay đổi phương pháp công tác, lề lối làm việc, sát cánh cùng nhân dân để thực hiện hiệu quả cơ chế Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ.
Nghị quyết Đại hội XIV yêu cầu khơi dậy mạnh mẽ tinh thần tự chủ, ý chí tự lực, tự cường. Tại các chi bộ thôn, xóm trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, nghị quyết được cụ thể hóa thành kế hoạch hành động cá nhân có định lượng và thời hạn hoàn thành rõ ràng. Từng đảng viên, nhất là người đứng đầu, phải gương mẫu đi đầu, làm cho việc đưa nghị quyết vào đời sống trở thành hành động tự giác. Việc chuyển đổi từ tư duy quản lý sang quản trị phát triển dựa trên dữ liệu đang được thực thi rốt ráo, loại bỏ hoàn toàn những bản báo cáo thành tích chung chung. Năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng giờ đây được đo bằng sự thay đổi diện mạo quê hương và sự hài lòng của người dân.
Việc ứng dụng chuyển đổi số vào quản trị đảng viên giúp nâng cao tính minh bạch, đồng thời là công cụ đo lường nhiệt huyết thực thi nhiệm vụ. Chính sự đổi mới quyết liệt từ mỗi chi bộ đã tạo tiền đề cho những bứt phá về kinh tế-xã hội. Năm 2025, tốc độ tăng trưởng của tỉnh Ninh Bình đạt 10,65%, quy mô kinh tế ước đạt 342.800 tỷ đồng. Việc giải ngân vốn đầu tư công đạt hơn 100% và hoàn thành chương trình xây dựng tỉnh nông thôn mới với 65/97 xã đạt chuẩn nâng cao. Tổng thu ngân sách trên địa bàn đạt 77.141 tỷ đồng (tăng 33,4% so với năm trước); vốn đầu tư phát triển đạt 178.802 tỷ đồng (tăng 26% so với năm 2024); tỷ lệ hồ sơ trực tuyến tại nhiều địa phương đạt hơn 99%.
Mục tiêu duy trì đà tăng trưởng hai con số đòi hỏi mỗi chi bộ tại Ninh Bình cần chủ động chuyển hóa khát vọng phát triển thành những giải pháp điều hành cụ thể và thực chất. Sự chuyển động đồng bộ từ cơ sở không chỉ nhằm hiện thực hóa các chỉ tiêu kinh tế, mà quan trọng hơn là minh chứng cho năng lực thực thi của Đảng trước những vận hội mới. Đó cũng là nền tảng cốt lõi để củng cố vững chắc thế trận lòng dân, đưa nghị quyết đi vào đời sống bằng chính những giá trị thụ hưởng của nhân dân trên mỗi công trình, phần việc cụ thể.
