Chính sự hòa quyện giữa nghĩa tình đồng đội và tình người trong lao động, cuộc sống đã tạo nên bản sắc riêng có của Công đoàn Quân đội-điểm tựa tinh thần vững chắc của những lính thợ.
Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Quân đội đã thể hiện rõ vai trò là người đồng hành tận tụy, cầu nối trách nhiệm giữa cấp ủy, chỉ huy với công nhân, người lao động. Theo Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng, những năm qua, phong trào công nhân trong toàn quân phải đối mặt với nhiều áp lực lớn: Biến động tình hình thế giới, yêu cầu tinh gọn tổ chức, khối lượng công việc rất lớn cùng tiến độ ngày càng khắt khe. Thế nhưng, với sự sát cánh của tổ chức công đoàn, người lao động kiên cường bám máy, bám dây chuyền, bám công trường, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bảo đảm an toàn tuyệt đối. Nhiều đơn vị duy trì năng suất ổn định, thậm chí tăng từ 5 đến 7%. Đó không chỉ là những con số mang ý nghĩa kinh tế thuần túy, mà còn là thước đo của niềm tin, sự đồng lòng.
Dấu ấn nổi bật chính là phong trào lao động sáng tạo đã đi vào thực chất với gần 21 nghìn sáng kiến, làm lợi gần 1 nghìn tỷ đồng. Trong bối cảnh đơn hàng kinh tế quốc phòng có lúc biến động, điểm sáng lớn nhất vẫn là ý chí và tinh thần đoàn kết của đội ngũ công nhân, viên chức quốc phòng, đồng thời có thể coi là phép thử, cơ hội để Công đoàn Quốc phòng khẳng định bản lĩnh.
Không chỉ chú trọng thúc đẩy sản xuất, phát động, triển khai các phong trào thi đua, Công đoàn Quân đội rất quan tâm chăm lo đời sống của đoàn viên. Chương trình “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội” đã trở thành một dấu ấn nhân văn sâu sắc, chạm đến những phận đời khó khăn nhất. Mỗi căn nhà được trao không chỉ là mái che mưa nắng, mà còn là điểm tựa tinh thần, tiếp thêm niềm tin để người lao động vượt qua biến cố, tiếp tục cống hiến.
Công đoàn Quân đội còn tích cực thực hiện trách nhiệm với cộng đồng, chi hơn 24,5 tỷ đồng cho các hoạt động nhân đạo, từ thiện, khắc phục hậu quả thiên tai, góp phần xây dựng vững chắc thế trận lòng dân.
Chỉ trong ba năm, gần 100 căn nhà với tổng trị giá gần 6 tỷ đồng đã được bàn giao thể hiện rõ nét sự sẻ chia, trách nhiệm xã hội. Cùng với đó, các chương trình phúc lợi như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Bữa cơm công đoàn”, quỹ trợ vốn, tham quan nghỉ mát… đã hỗ trợ hàng chục nghìn lượt người với tổng kinh phí hơn 330 tỷ đồng.
Sự hỗ trợ kịp thời ấy đã vun đắp niềm tin, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Công đoàn Quân đội còn tích cực thực hiện trách nhiệm với cộng đồng, chi hơn 24,5 tỷ đồng cho các hoạt động nhân đạo, từ thiện, khắc phục hậu quả thiên tai, góp phần xây dựng vững chắc thế trận lòng dân.
Những thành tựu chung ấy được bồi đắp từ những điển hình tiên tiến ở cơ sở. Tại Nhà máy Z131, Đại tá Nguyễn Thị Hồng Vân, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn nhà máy chia sẻ: Chúng tôi luôn xác định người lao động là trung tâm, là nguồn lực quý giá nhất. Phong trào thi đua không nằm trên giấy mà biến thành hiệu quả thực tế, thành thu nhập và niềm tự hào của mỗi đoàn viên. Với tinh thần đó, đội ngũ công nhân lao động đã thực hiện 26 đề tài với tổng kinh phí 123,7 tỷ đồng; phong trào phát huy sáng kiến bùng nổ mạnh mẽ với gần 1.500 sáng kiến được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi ước tính 11 tỷ đồng. 5 đoàn viên công đoàn xuất sắc của nhà máy đã vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao bằng Lao động sáng tạo.
Trong khi đó, Công đoàn Nhà máy Z121 lại khẳng định vị thế tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ kép, vừa bảo đảm sản phẩm quốc phòng, vừa sản xuất kinh tế. Bước vào nhiệm kỳ mới, Z121 không chỉ hướng tới doanh thu mà còn tập trung xây dựng con người, tôi luyện thế hệ chiến sĩ công nghệ mới - những người thợ vững tay nghề, làm chủ công nghệ 4.0, sẵn sàng linh hoạt chuyển đổi giữa dây chuyền sản xuất quốc phòng và kinh tế.
Khẩu hiệu hành động “Trung thành, bản lĩnh-Đổi mới, sáng tạo-Tâm huyết, nghĩa tình, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” mà Đại hội lần thứ XI Công đoàn Quân đội đề ra chính là sự đúc kết từ những giá trị cốt lõi mỗi đoàn viên công đoàn trong quân đội hướng tới. Trong đó, đổi mới sáng tạo là phương thức hoạt động then chốt, lắng nghe từ cơ sở, phát huy trí tuệ tập thể, làm chủ khoa học-công nghệ trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0. Bên cạnh đó, tâm huyết, nghĩa tình là chiều sâu nhân văn, đòi hỏi mỗi cán bộ công đoàn phải hoạt động bằng cái tâm, coi nỗi lo của người lao động như nỗi lo của chính mình.
Bước vào giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Quân đội đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ để thích ứng với những thay đổi sâu sắc trong tổ chức quân đội, sự phát triển vượt bậc của khoa học-công nghệ, xu thế chuyển đổi số cùng những thách thức từ âm mưu “phi chính trị hóa quân đội". Từ bài học thực tiễn, tổ chức công đoàn quân đội xác định hướng đi chuyên sâu, bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên giàu bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, vững kỹ năng nghiệp vụ, làm chủ công nghệ cao, dám đổi mới.
Mỗi năm, mỗi công đoàn cơ sở phải có sáng kiến, đề tài hoặc công trình áp dụng hiệu quả vào thực tiễn. Giải thưởng lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội sẽ tiếp tục là sân chơi trí tuệ nhằm phát hiện, tôn vinh những tấm gương tiêu biểu. Đồng thời, mọi phong trào thi đua đều phải gắn chặt với đời sống, việc làm, quyền lợi chính đáng, để mỗi đoàn viên không chỉ là chủ thể của phong trào mà còn được thụ hưởng xứng đáng từ thành quả lao động của mình.
![[Video] Thời sự 24h ngày 25/10/2026: Chính phủ nêu lý do đề xuất phạt vi phạm hành chính đến 3 tỷ đồng](https://cdn.nhandan.vn/images/pBZGWzEyoVzG1hXYLS432rvV8GnGrMLp8bmTsd1SoBj-B9MjlNuDjpNHZk5OPaZv/chuan.jpg.avif)
