Coteccons triển khai nền tảng quản trị nhân lực cho hơn 4.000 nhân sự ngành xây dựng

Ngày 6/8, Công ty cổ phần Xây dựng Coteccons chính thức đưa vào vận hành nền tảng quản trị nguồn nhân lực Workday cho hơn 4.000 nhân sự, trở thành doanh nghiệp xây dựng tiên phong triển khai nền tảng này tại Việt Nam.

Nhân viên Coteccons tham gia tập huấn với nền tảng quản trị Workday. (Ảnh: Coteccons)
Nhân viên Coteccons tham gia tập huấn với nền tảng quản trị Workday. (Ảnh: Coteccons)

Sự kiện đánh dấu sự chuyển đổi quản trị nguồn lực con người của Coteccons, hướng tới xây dựng nền tảng quản trị nguồn nhân lực minh bạch, có tính kết nối và lấy con người làm trung tâm theo chuẩn quốc tế.

Trong giai đoạn 1A, Coteccons tập trung triển khai các chức năng nền tảng về quản trị nguồn nhân lực như cơ cấu tổ chức, thông tin công việc, hồ sơ nhân sự tập trung, quản lý nghỉ phép, đãi ngộ cơ bản, quy trình hội nhập nhân viên mới và quản trị hiệu suất. Các chức năng được vận hành trên một nền tảng thống nhất, thay thế cách quản lý dữ liệu phân tán và tạo cơ sở để chuẩn hóa hoạt động nhân sự trên toàn hệ thống.

111-toan-canh-su-kien-trien-khai-workday-tai-coteccons.jpg
Quang cảnh chương trình tập huấn. (Ảnh: Coteccons)

Thông qua Workday, nhân viên có thể chủ động cập nhật thông tin, quản lý mục tiêu công việc và theo dõi lộ trình phát triển nghề nghiệp. Đội ngũ quản lý đồng thời có thêm công cụ đánh giá hiệu suất, hoạch định nguồn lực và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu được cập nhật theo thời gian thực.

Bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng giám đốc Khối Vận hành Coteccons khẳng định: "Coteccons cần một nền tảng vận hành hợp nhất và đủ thông minh để theo kịp tốc độ phát triển của tổ chức. Việc trở thành doanh nghiệp xây dựng đầu tiên triển khai Workday tại Việt Nam là một cột mốc quan trọng trong hành trình chuẩn hóa hệ thống quản trị nguồn vốn con người theo chuẩn quốc tế. Đối với Coteccons, đây không đơn thuần là một dự án công nghệ mà còn hướng tới là xây dựng một môi trường làm việc nơi con người được đặt ở vị trí trung tâm, được trao niềm tin, trao quyền, được hỗ trợ và được dẫn dắt bởi những quyết định công bằng dựa trên dữ liệu minh bạch và có tính kết nối”.

43-can-bo-ky-su-coteccons-dang-nhap-va-thao-tac-tren-nen-tang-workday.jpg
Các nhân viên tập huấn trên ứng dụng quản trị nhân sự. (Ảnh: Coteccons)

Sau giai đoạn 1A, Coteccons sẽ tiếp tục hoàn thiện triển khai Workday trên quy mô tập đoàn với 2 giai đoạn:

Giai đoạn 1B triển khai trong 6 tháng, bổ sung các phân hệ nâng cao nhằm tối ưu hóa nguồn lực bao gồm đào tạo, tuyển dụng, quản trị chuyên sâu, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích dữ liệu, công cụ lắng nghe nhân viên và tích hợp hệ thống tính lương.

Giai đoạn 2 triển khai trong hơn 3 tháng, hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự cho các công ty thành viên thuộc tập đoàn và đưa Coteccons vận hành trên một hệ thống quản trị nguồn nhân lực thống nhất.

Trong khuôn khổ buổi gặp mặt trước đó với Coteccons, ông Fabio Tiviti, Phó Chủ tịch Chiến lược và Vận hành, Tập đoàn Workday nhấn mạnh: Thông qua Workday, Coteccons đang trang bị cho lực lượng lao động của mình các năng lực AI doanh nghiệp và những hiểu biết dựa trên dữ liệu, tương tự như cách các tổ chức hàng đầu thế giới đang áp dụng. Chúng tôi đồng hành cùng Coteccons trong việc xây dựng một môi trường làm việc minh bạch hơn, linh hoạt hơn và sẵn sàng cho tương lai, trao quyền để nhân tài phát huy tối đa năng lực trong một bối cảnh thị trường ngày nay”.

Có thể bạn quan tâm

SHB được Global Banking & Finance Review vinh danh "Ngân hàng tiết kiệm tốt nhất Việt Nam năm 2026".

SHB được Global Banking & Finance Review vinh danh "Ngân hàng tiết kiệm tốt nhất Việt Nam năm 2026"

Tại Global Banking & Finance Review Awards 2026, Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn-Hà Nội (SHB) được vinh danh là “Ngân hàng tiết kiệm tốt nhất Việt Nam 2026”, ghi nhận những nỗ lực nổi bật của ngân hàng trong đổi mới sản phẩm tiết kiệm, nâng cao trải nghiệm khách hàng và thúc đẩy tài chính toàn diện.

Bà con hào hứng quét mã QR tham gia chương trình.

Sắc vui đến từ những câu chuyện thật và niềm tin "mùa vàng thắng lớn"

Không chỉ mang đến giải pháp dinh dưỡng toàn diện cho cây trồng, Phân Bón Cà Mau còn tiếp thêm động lực cho bà con nông dân qua chương trình "Mùa Vàng Thắng Lớn". 5 năm qua, hành trình “Mùa Vàng Thắng Lớn” đã mang lại giá trị thiết thực cho bà con, để những lo toan nhường chỗ cho nụ cười trúng mùa, trúng thưởng khắp mọi miền.

Đại diện ROX Lease tại lễ trao Giải thưởng Bất động sản Việt Nam 2026.

Khi dịch vụ trở thành giá trị gia tăng của bất động sản

ROX Lease được DOT Property Vietnam Awards 2026 vinh danh ở hạng mục Best Real Estate Service Firms Vietnam 2026. Đây là năm thứ 3 liên tiếp ROX Lease được vinh danh tại giải thưởng này, đánh dấu những nỗ lực của doanh nghiệp tạo ra giá trị bền vững cho cả chủ đầu tư lẫn đơn vị khách thuê.

Đại học Trà Vinh có 29 chương trình đào tạo đạt kiểm định quốc tế.

Đại học Trà Vinh có 29 chương trình đào tạo đạt kiểm định quốc tế

Việc có thêm 3 chương trình đào tạo đạt kiểm định theo Bộ tiêu chuẩn AUN-QA đã nâng tổng số chương trình đạt kiểm định quốc tế của Đại học Trà Vinh lên 29, tiếp tục khẳng định chất lượng đào tạo, năng lực hội nhập và vị thế của một trong những cơ sở giáo dục đại học có nhiều chương trình đạt chuẩn quốc tế tại Việt Nam.

Ngày càng nhiều nhà quản lý lựa chọn làm việc trong môi trường quốc tế.

Bệ phóng cho những nhà quản lý muốn vươn ra toàn cầu

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt đẩy mạnh quốc tế hóa, nhiều nhà quản lý đang tìm kiếm cơ hội phát triển ở thị trường quốc tế. Global Leaders hướng tới những ứng viên mong muốn từng bước đảm nhận các vai trò lãnh đạo chiến lược trong tương lai.

Các thương binh, bệnh binh của Công ty Thương binh nặng Hòa Bình cùng đại biểu, khách mời chụp ảnh lưu niệm tại Lễ gặp mặt truyền thống nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh-Liệt sĩ.

Người lính tiếp tục cống hiến trong thời bình

Hơn nửa thế kỷ sau ngày đất nước thống nhất,nhiều thương binh nặng vẫn không chọn nghỉ ngơi. Họ tiếp tục lao động,thực hiện các hoạt động đền ơn đáp nghĩa và đồng hành cùng cộng đồng. Đó cũng là thông điệp lan tỏa từ Lễ gặp mặt truyền thống của Công ty Thương binh nặng Hòa Bình nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh-Liệt sĩ.

Công nhân kỹ thuật xử lý sự cố bể đường ống cấp nước tại tuyến đường Phạm Văn Đồng.

Thành phố Hồ Chí Minh nỗ lực kiểm soát thất thoát nước

Với đô thị 14 triệu dân, công tác giảm tỷ lệ thất thoát nước sạch bên cạnh nguồn cung luôn là mục tiêu ưu tiên hàng đầu đối với ngành cấp nước Thành phố Hồ Chí Minh. Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn ứng dụng nhiều giải pháp kỹ thuật, tiên tiến và bám sát mục tiêu kế hoạch đề ra tiến tới kiểm soát tốt tỷ lệ thất thoát nước.

Quầy giao dịch của HDBank

Fitch Ratings lần đầu xếp hạng HDBank, ghi nhận nền tảng tài chính vững mạnh top đầu Việt Nam

Tổ chức xếp hạng quốc tế Fitch Ratings vừa công bố kết quả xếp hạng tín nhiệm lần đầu đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank - HoSE: HDB). Các mức đánh giá dành cho HDBank thuộc nhóm cao nhất, phản ánh nền tảng tài chính vững mạnh, hiệu quả cao và bền vững.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Phương, Hiệu trưởng Trường đại học Giao thông Vận tải Thành phố Hồ Chí Minh và lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên trồng cây nhãn lồng tại khuôn viên nhà trường.

UTH và cộng đồng doanh nhân Phố Hiến hợp tác, phát triển nguồn lực trong kỷ nguyên mới

Câu lạc bộ Doanh nhân Phố Hiến phía nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ 1, nhiệm kỳ 2026-2030 đánh dấu bước phát triển mới trong tập hợp, kết nối cộng đồng doanh nhân Hưng Yên tại khu vực phía nam, hướng tới mục tiêu phát huy nguồn lực xã hội cho phát triển kinh tế, đổi mới sáng tạo và phụng sự quê hương, đất nước.

Văn hóa học tập được ROX Group xây dựng như một phần trong chiến lược phát triển con người, từ mỗi cán bộ nhân viên đến đội ngũ lãnh đạo.

Văn hóa học tập - Nền móng cho hành trình vươn xa của ROX Group

Một doanh nghiệp chỉ có thể đi xa khi mỗi cá nhân không ngừng lớn lên. Tại ROX Group, việc học không dừng ở lớp đào tạo hay chứng chỉ, mà được nuôi dưỡng qua những dự án thực tế, sự trao quyền và một hệ sinh thái phát triển con người xuyên suốt từ chuyên viên đến lãnh đạo.

Đại diện Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tại lễ vinh danh.

Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026”

Tối 9/7, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh tại lễ trao giải Best Companies to Work for in Asia 2026 do Tạp chí HR Asia tổ chức. Đây là một trong những giải thưởng uy tín hàng đầu khu vực trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, ghi nhận những doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc và mức độ gắn kết nhân viên cao.