Theo ông Trần Thanh Liêm, Quyền Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ, từ ngày 1/7/2025, thành phố Cần Thơ mới có diện tích hơn 6.360 km², dân số 4.199.824 người, gồm 103 xã/phường; giảm 160 đơn vị cấp xã, 28 đơn vị cấp huyện (giảm 60,83%); có 8 xã, phường không thực hiện sáp nhập. Thành phố đã thành lập 209 phòng chuyên môn; tổng số chỉ tiêu biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao cho thành phố là 9.951, trong đó cấp xã là 5.933 biên chế; sau sắp xếp, tổng số công chức thành phố là 7.120 người, trong đó cấp xã là 4.530 người.
Để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ, Ủy ban nhân dân thành phố đã ban hành Hướng dẫn số 01/HD-UBND ngày 22/7/2025 để các cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng, ban hành tiêu chí đánh giá, thực hiện rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định để việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đầy đủ, kịp thời, chính xác, đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
Tính đến thời điểm hiện tại, thành phố Cần Thơ đã giải quyết cho 2.138 trường hợp nghỉ việc hưởng các chế độ, chính sách theo quy định. Theo số liệu rà soát ban đầu, thành phố có tổng số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc đối tượng hỗ trợ là hơn 2.300 người; trong đó khối chính quyền là 1.800 người; khối Đảng, mặt trận, tổ chức chính trị - xã hội là 526 người.
Giám đốc Sở Xây dựng Mai Văn Tân cho biết, để hỗ trợ chỗ ở cho cán bộ, công chức từ các tỉnh Sóc Trăng và Hậu Giang (trước đây) khi về thành phố Cần Thơ công tác có điều kiện ổn định cuộc sống, Sở Xây dựng phối hợp với các sở, ngành của thành phố tham mưu, đề xuất Ủy ban nhân dân thành phố chỉ đạo triển khai trong thời gian tới phương án cải tạo, sửa chữa Nhà khách Tây Nam Bộ, Nhà khách số 2 và dãy phòng nghỉ phía sau trụ sở Thành ủy; sau khi cải tạo sẽ bố trí được 149 phòng cho các trường hợp này; thời gian thi công trong 6 tháng, dự kiến tháng 9/2026 hoàn thành, đưa vào sử dụng.
Bên cạnh đó, Sở Xây dựng cũng đề xuất Ủy ban nhân dân thành phố cho chủ trương sửa chữa 27 căn nhà tại khu dân cư 91B, dự kiến thời gian thi công hoàn thành trong một tháng; đồng thời, thu hồi năm căn nhà ở công vụ của các đồng chí đã về hưu và hoặc điều động về các xã, phường khác công tác. Về xây mới nhà ở công vụ, Nghị quyết số 92/NQ-HĐND ngày 27/6/2025 của Hội đồng nhân dân thành phố Cần Thơ về việc thông qua Chương trình phát triển nhà ở đến 2030 và Quyết định số 1672/QĐ- UBND ngày 27/6/2025 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về việc phê duyệt Chương trình phát triển nhà ở Cần Thơ đến năm 2030, giai đoạn 2026 - 2030, ngân sách nhà nước sẽ bố trí 365 tỷ đồng để xây dựng 310 căn nhà ở công vụ.
Ngoài nhà ở công vụ, để giải quyết nhu cầu nhà ở của công chức sau sáp nhập tỉnh và đối tượng có thu nhập thấp, Sở Xây dựng đang thực hiện thẩm định đối tượng đủ điều kiện mua nhà ở xã hội theo đề nghị của các chủ đầu tư; do đó, đối với những trường hợp có nhu cầu thì liên hệ với chủ đầu tư để nộp hồ sơ mua nhà ở xã hội.
Bên cạnh công tác chăm lo nhà ở, các khoản hỗ trợ chi phí theo quy định cũng được đặc biệt quan tâm, Phó Giám đốc Sở Tài chính Võ Nhựt Quang cho biết, sở đang hoàn thiện dự thảo hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cấp tỉnh làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội của hai tỉnh Hậu Giang, Sóc Trăng (trước đây) đến làm việc tại trung tâm thành phố Cần Thơ.
Cụ thể, trường hợp không được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm thì mức hỗ trợ là 4 triệu đồng/người/tháng, trong đó, hỗ trợ chi phí xăng xe đi lại mỗi tháng là 1 triệu đồng/tháng, tiền ăn 1,5 triệu đồng/tháng và thuê chỗ ở 1,5 triệu đồng/tháng. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được bố trí nhà công vụ, xe đưa rước, sẽ được hỗ trợ tiền ăn tương ứng mức như nêu trên, như vậy, tổng số nhân sự được hỗ trợ là hơn 2.300 người. Với mức hỗ trợ 4 triệu đồng/người/tháng, một năm ngân sách thành phố phải chi khoảng 111 tỷ đồng, thời gian dự kiến xem xét hỗ trợ là 2 năm kể từ khi thực hiện sắp xếp sáp nhập.
Còn đối với những trường hợp cán bộ, công chức có con em đang học tại địa phương cư trú của nơi làm việc cũ, ngành giáo dục thành phố sẽ hỗ trợ chuyển trường theo nguyện vọng. Theo Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Trần Thị Thu Hằng, để chuẩn bị cho năm học mới 2025-2026, đơn vị đang tập trung thực hiện một số nội dung trọng tâm, trong đó có việc hỗ trợ chuyển trường cho gần 500 con em cán bộ từ Hậu Giang, Sóc Trăng (cũ) về Cần Thơ công tác sau sau hợp nhất, sáp nhập.
Để tạo điều kiện thuận lợi cho học sinh đến trường năm học 2025-2026, đồng thời thực hiện ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Ủy ban nhân dân thành phố về việc rà soát, lập danh sách trẻ em, học sinh chuyển trường từ hai tỉnh Hậu Giang, Sóc Trăng (trước đây) về thành phố Cần Thơ theo cha, mẹ sau hợp nhất, sáp nhập tỉnh, Sở Giáo dục và Đào tạo đã chỉ đạo các cơ sở giáo dục trên địa bàn tiếp nhận, hướng dẫn thủ tục chuyển trường cho 42 trẻ em mầm non, 108 học sinh tiểu học, 221 học sinh trung học cơ sở và 123 học sinh trung học phổ thông theo cha mẹ về thành phố Cần Thơ công tác...
Bên cạnh đó, Sở tổ chức rà soát lại số lượng trẻ em trong độ tuổi trên địa bàn một cách chính xác để làm cơ sở huy động học sinh đến lớp vào dịp đầu năm học mới. Bên cạnh đó, sở thống kê và lập danh sách số trẻ em, học sinh có hoàn cảnh gia đình khó khăn, học sinh có hoàn cảnh đặc biệt để phối hợp với địa phương, Hội Khuyến học có biện pháp hỗ trợ các em đến trường, không để xảy ra tình trạng học sinh vì hoàn cảnh khó khăn mà bỏ học; tích cực phối hợp tốt với các cấp, các ngành có liên quan và các phương tiện truyền thông đại chúng trên địa bàn để tuyên truyền vận động học sinh, học viên đến lớp.
Với nhiều giải pháp nhằm bảo đảm an cư, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần thu hút nhân lực chất lượng cao, từ quý II/2025, thành phố Cần Thơ đã đẩy mạnh thực hiện chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội cho cán bộ, công chức, viên chức từ Hậu Giang, Sóc Trăng (trước đây) đến công tác. Đây được xem là bước đi chiến lược, không chỉ mang ý nghĩa an sinh mà còn góp phần giữ chân nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển bền vững cho đô thị trung tâm vùng Đồng bằng sông Cửu Long trong tương lai.
