Mục tiêu phục vụ người dân tốt hơn
Tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã Pa Ủ, tỉnh Lai Châu, khoảng 10 giờ sáng, khá nhiều người dân đến làm thủ tục hành chính. Ở địa bàn xa xôi nhưng cơ sở vật chất của Trung tâm được trang bị khang trang, tác phong phục vụ người dân của đội ngũ công chức nhiệt tình và thân thiện.
Vừa hoàn thành một số thủ tục giao dịch cần thiết, anh Pờ Lò Hừ, bản Pha Bu cho biết: Ban đầu, tôi vẫn nghĩ sau sáp nhập địa giới hành chính, làm thủ tục sẽ phải chờ lâu do số dân tăng và bộ máy mới vận hành còn chưa trôi chảy. Nhưng đến đây, tôi khá bất ngờ khi thủ tục giải quyết nhanh gọn, cán bộ hướng dẫn tận tình, chu đáo.
Xã Pa Ủ được sáp nhập từ hai xã Tá Bạ và Pa Ủ (cũ), hiện nay có hơn 5.840 người, gồm đồng bào La Hủ, Thái, Hà Nhì, tỷ lệ hộ nghèo còn cao. Đảng bộ xã có gần 400 đảng viên, sinh hoạt tại 26 chi bộ. Theo đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Trần Viết Ánh, kể từ ngày 1/7, Pa Ủ là một xã lớn, công việc tăng lên rất nhiều, địa bàn rộng, đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải nhận thức đầy đủ trách nhiệm và nỗ lực nhiều hơn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Dựa trên chuyên môn, thế mạnh của từng người, cấp ủy đã bố trí, phân công hợp lý lực lượng cán bộ trước đây công tác tại cấp huyện, cùng với cán bộ tại chỗ, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ chung. Các cán bộ, công chức được bố trí theo năng lực, đúng người, đúng việc.
Cùng với đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính, xã chú trọng nâng cao đạo đức công vụ, thực hiện đúng phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”. Nhờ vậy, sau gần hai tháng hoạt động theo mô hình mới, hầu hết những việc liên quan quyền lợi hợp pháp của người dân được xử lý nhanh gọn, minh bạch, công khai, cán bộ nhờ đó cũng giảm được áp lực, tập trung nâng cao chất lượng hoàn thành công việc.
Vận hành chính quyền địa phương theo mô hình mới là bước ngoặt lớn, mở rộng không gian phát triển, nhưng cũng đặt ra không ít khó khăn đối với xã Hua Bum. Sau sáp nhập, xã Hua Bum có số lượng chi bộ và đảng viên tăng lên, địa bàn rộng hơn. Để bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt, không bị gián đoạn, xã chủ trương bố trí cán bộ theo chuyên môn, sở trường mỗi người khi còn công tác ở huyện, xã cũ, nắm bắt tâm tư, động viên cán bộ, đảng viên khắc phục khó khăn khi phải sinh hoạt, công tác xa nhà; chủ động phối hợp các cơ quan, đơn vị của tỉnh tổ chức bồi dưỡng ngắn hạn về kỹ năng, nghiệp vụ giúp cán bộ sẵn có của địa phương nhanh chóng thích nghi nhiệm vụ mới.
Bí thư Đảng ủy xã Hua Bum Phan Văn Cốc chia sẻ, để bảo đảm tốt nhất vai trò lãnh đạo, định hướng toàn diện đối với hoạt động của xã, ngay sau khi xã mới vận hành, Đảng ủy đã ban hành quy chế làm việc, giao trách nhiệm cụ thể, đánh giá hiệu quả từng đồng chí đảng ủy viên trong việc nắm bắt đơn vị, địa bàn, giải quyết những vấn đề liên quan đến đời sống nhân dân. Cùng với tăng cường các hoạt động đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với nhân dân, Đảng ủy chú trọng kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của các chi bộ cơ sở theo hướng tập trung vào các vấn đề cụ thể, sát sườn với đời sống nhân dân. Mỗi đảng viên phải thật sự là một tấm gương sáng trong lao động sản xuất, xây dựng nông thôn mới và giữ gìn an ninh trật tự.
Chăm lo và hỗ trợ cán bộ cấp xã
Tỉnh Lai Châu hiện có 38 đơn vị hành chính xã, phường, giảm 68 đơn vị so trước ngày 1/7/2025. Việc quản lý một địa bàn rộng lớn hơn, dân số đông với nhiều phong tục, tập quán khác nhau, đòi hỏi phải có phương pháp lãnh đạo, quản lý linh hoạt và khoa học.
Thực tế vận hành theo mô hình mới tại nhiều xã sau sáp nhập ở tỉnh Lai Châu cũng cho thấy nhiều khó khăn, vướng mắc như cơ sở hạ tầng còn thiếu, trụ sở làm việc của nhiều xã chật hẹp, cán bộ đi làm xa nhà phải nghỉ lại trong những nơi chật chội, nhiều người phải làm việc ngoài giờ do khối lượng công việc rất lớn...
Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lai Châu Sùng A Nủ chia sẻ, trước mắt, tỉnh chỉ đạo các địa phương rà soát toàn bộ các trụ sở cũ của các xã được sáp nhập để có phương án sử dụng tối ưu; cải tạo, nâng cấp, mở rộng để bảo đảm trụ sở đủ không gian làm việc cho cán bộ, công chức, khu vực tiếp dân khang trang, thuận tiện cho mọi người đến giao dịch.
Được hình thành sau khi sáp nhập từ thị trấn Mường Tè, xã Bum Tở và xã Can Hồ, xã Bum Tở mới hiện có 11.700 người ở 21 bản, chủ yếu là đồng bào dân tộc thiểu số. Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng ủy xã phấn đấu đến năm 2030 thu nhập bình quân đạt hơn 50 triệu đồng/người/năm, 90% tổ chức cơ sở đảng, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; tỷ lệ hộ nghèo giảm hơn 5%; xã đạt 14/19 tiêu chí nông thôn mới.
Bí thư Đảng ủy xã Lý Công Hậu cho biết, thuận lợi của xã là được trưng dụng trụ sở làm việc của huyện Mường Tè (cũ). Kế thừa các kết quả tích cực của giai đoạn 2020-2025, trong đó, thu nhập đạt 35 triệu đồng/người/năm, các ngành công nghiệp, dịch vụ, thương mại tiếp tục phát triển; có gần 100 doanh nghiệp đang hoạt động, góp phần giải quyết việc làm và thu nhập ổn định cho nhiều hộ dân. Tuy vậy, xã cũng đang gặp những khó khăn như chuyển dịch cơ cấu kinh tế của xã còn chậm, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất còn hạn chế, hạ tầng công nghệ thông tin chưa đồng bộ ở một số bản vùng cao, một số hủ tục chưa được xóa bỏ...
Để đạt mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã đề ra, Trưởng ban Xây dựng Đảng Đảng ủy xã Bum Tở Phạm Hồng Bình cho rằng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở vẫn là yếu tố then chốt. Cùng với công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, Đảng ủy xã coi trọng đổi mới phương pháp lãnh đạo, đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát trên cơ sở phân công, phân nhiệm rõ ràng; tăng cường nắm bắt cơ sở, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho người dân và doanh nghiệp.
![[Video] Hợp nhất 3 Chương trình mục tiêu quốc gia phải giải quyết được “điểm nghẽn lớn”](https://cdn.nhandan.vn/images/8f0e69cb696c03bfdf91ec30c3d24bbd44a9643ce1fb8c17cf4d9898ff6d3b9d8ccdd9a00eb6e020333b0b877bec59ea31017b07789999476c90be6e264b4707/img-2283-4357.png.webp)
