Thiết lập môi trường sản xuất kinh doanh thuận lợi và bình đẳng

Sự phát triển của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội những năm qua phản ánh rõ nét những thay đổi căn bản về chính sách phát triển kinh tế-xã hội của Thủ đô, coi doanh nghiệp, kinh tế tư nhân là động lực quan trọng của kinh tế quốc gia.
Các bạn trẻ tại không gian sáng tạo Creative lab by up, số 1 Lương Yên, Hai Bà Trưng, Hà Nội. Ảnh: Thành Nguyễn
Các bạn trẻ tại không gian sáng tạo Creative lab by up, số 1 Lương Yên, Hai Bà Trưng, Hà Nội. Ảnh: Thành Nguyễn

Thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TW ngày 9/12/2011 về việc xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, trong 10 năm qua, thành phố Hà Nội đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, doanh nhân. Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chương trình hành động số 30-CTr/TU ngày 19/11/2014, trong đó cụ thể hóa bảy nhóm nhiệm vụ của Nghị quyết phù hợp với đặc điểm, tình hình của thành phố.

Thành phố đã ban hành và triển khai thực hiện Đề án Hỗ trợ khởi nghiệp và Đề án Hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2019-2025. Trong đó triển khai nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, hỗ trợ khởi nghiệp và khởi nghiệp sáng tạo như: Hỗ trợ kinh phí thành lập mới cho doanh nghiệp thành lập mới; Hỗ trợ kinh phí thực hiện các chương trình đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ (hơn 20 tỷ đồng/năm); Hỗ trợ kinh phí đào tạo kiến thức khởi nghiệp sáng tạo (20 triệu đồng/doanh nghiệp/năm); Hỗ trợ kinh phí cải tạo, sửa chữa cơ sở ươm tạo, không gian khởi nghiệp...

Năm 2020, thành phố tiếp tục ban hành Đề án Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên địa bàn giai đoạn 2021-2025, trong đó chú trọng đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, hỗ trợ DNNVV gia nhập thị trường, tiếp cận tín dụng và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn cho doanh nghiệp... UBND thành phố đang xem xét, phê duyệt Kế hoạch “Hỗ trợ chuyển đổi số cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn giai đoạn 2021-2025”.

Tính đến ngày 31/7/2022, tổng số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội là 339.937 doanh nghiệp. Cộng đồng doanh nghiệp đã tạo việc làm cho gần 2,5 triệu lao động, mỗi năm tạo thêm việc làm mới cho hơn 140.000 người lao động. Trong đó, khu vực doanh nghiệp tư nhân tạo ra 67% tổng số việc làm; đóng góp khoảng 30% GDP của thành phố.

Hằng năm, thành phố tổ chức gặp mặt các doanh nhân tiêu biểu nhân Kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) nhằm tuyên dương, khen thưởng các doanh nhân tiêu biểu. Lãnh đạo thành phố, lãnh đạo các sở, ngành tổ chức đối thoại với các doanh nghiệp nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp. Thành phố bố trí kinh phí để tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng năng lực lãnh đạo, điều hành và quản trị doanh nghiệp cho đội ngũ doanh nhân và cán bộ quản lý doanh nghiệp trên địa bàn.

Nhờ đó, cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân Thủ đô đã tận dụng thời cơ, vượt qua thách thức, đóng góp tích cực phát triển kinh tế và xây dựng Thủ đô ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại. 10 năm qua, thành phố có gần 204.000 doanh nghiệp mới, cao gấp 3,8 lần mức bình quân chung của cả nước. Tính đến 31/7/2022, tổng số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội là 339.937 doanh nghiệp. Cộng đồng doanh nghiệp đã tạo việc làm cho gần 2,5 triệu lao động, mỗi năm tạo thêm việc làm mới cho hơn 140.000 người lao động. Trong đó, khu vực doanh nghiệp tư nhân tạo ra 67% tổng số việc làm; đóng góp khoảng 30% GDP của thành phố.

Thời gian tới, thành phố Hà Nội tiếp tục thực hiện các chính sách tạo môi trường sản xuất, kinh doanh thuận lợi và bình đẳng cho doanh nghiệp; công khai minh bạch các định hướng, quy hoạch, các chính sách hỗ trợ doanh nhân, doanh nghiệp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tư nhân tiếp cận bình đẳng với nguồn lực phát triển.

Thành phố khuyến khích doanh nghiệp mở rộng quy mô, nâng cao hiệu quả hoạt động, khuyến khích phát triển doanh nhân nông thôn, tiếp tục triển khai hiệu quả dự án vườn ươm doanh nghiệp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp mới thành lập phát triển và hội nhập thị trường trong nước và quốc tế…

Có thể bạn quan tâm

Lạm phát - nỗi ám ảnh chung. Ảnh: The Economic Times

Sẵn sàng cho... khủng hoảng

Khi đại dịch Covid-19 đã bắt đầu lắng dịu, có lẽ không ai chờ đợi việc nền kinh tế toàn cầu năm 2022 vẫn phải tiếp tục đối diện những chân trời đầy giông bão. Song, thực tế, những viễn cảnh tồi tệ nhất dường như cũng mới chỉ bắt đầu.
Nhà xưởng chế biến chè được xây dựng trên đất nông nghiệp thuộc vùng nguyên liệu chè huyện Anh Sơn, tỉnh Nghệ An. Ảnh: QUANG DŨNG

Tháo gỡ nút thắt trong quản trị đất đai

Trong lý thuyết kinh tế vi mô hiện đại, đất đai là một trong bốn yếu tố sản xuất cơ bản của doanh nghiệp. Tiếp cận đất đai dễ dàng là một trong những điều kiện tiên quyết để tạo thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Nhiều tín hiệu tích cực về chuyển đổi số trong lĩnh vực ngân hàng.

Dám chuyển đổi, dám nắm bắt lợi ích số hóa

Chuyển đổi số không còn là khái niệm xa lạ với đời sống và kinh doanh, nhưng vẫn cần có chính sách “mồi” để giúp các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa không phải… loay hoay ở mãi điểm xuất phát.
Doanh nghiệp, doanh nhân hiến kế phát triển

Doanh nghiệp, doanh nhân hiến kế phát triển

LTS - Trong chiến lược phát triển của các địa phương, thu hút đầu tư luôn là một trong những trọng tâm được bàn thảo rốt ráo. Từ góc độ của doanh nghiệp, khi quyết định mở mang sản xuất, kinh doanh ở một địa bàn, điều họ hướng đến không chỉ là lợi nhuận thu về. Để hướng đến sự phát triển bền vững, đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên và quan trọng hơn, chính những nhà đầu tư có thể “đặt hàng” những điều kiện cơ chế, chính sách giúp địa phương thúc đẩy tăng trưởng.
Khu đô thị hiện đại bên bờ sông Sài Gòn. Ảnh: THANH VŨ

Xây dựng doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân lớn mạnh

Bộ Chính trị khóa XI đã ban hành Nghị quyết số 09-NQ/TW ngày 9/12/2011 về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Cùng với cả nước, cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh trong những năm qua từng bước phát triển, không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng.
Giáo sư Vũ Hà Văn.

Quỹ Đổi mới sáng tạo Vingroup và đóng góp của doanh nghiệp cho phát triển nghiên cứu khoa học ở Việt Nam

Thế giới đã bước qua ba cuộc cách mạng công nghiệp và đang trong thời kỳ tiến hành cuộc cách mạng thứ tư. Các cuộc cách mạng công nghiệp này có ảnh hưởng rất lớn đến các quốc gia liên quan. Nước Anh, tâm điểm của cuộc cách mạng thứ nhất, từ một nước trung bình cả về diện tích lẫn dân số ở châu Âu, đã vươn mình trở thành cường quốc số một toàn cầu.
Chủ tịch Hội đồng quản trị SANVINEST Trịnh Thị Hồng Vân được vinh danh Nhà lãnh đạo tiêu biểu Asia. Ảnh: Trà My

Phát huy tối đa thế mạnh thương hiệu địa phương

Công ty cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa (SANVINEST) vinh dự được bình chọn nằm trong Top 10 thương hiệu tín nhiệm châu Á (Asia-Asia Branding 2022). Bà Trịnh Thị Hồng Vân, Chủ tịch Hội đồng Quản trị SANVINEST, người được vinh danh Nhà lãnh đạo tiêu biểu Asia đã có cuộc trao đổi cùng chúng tôi về chiến lược nâng cao giá trị thương hiệu doanh nghiệp.
TNG rất chú trọng xây dựng văn hóa “Trao cơ hội cho người nội bộ để họ có thể phát triển”.

Trao cơ hội mở rộng giới hạn bản thân

Dịch Covid-19 tạo nên những thay đổi sâu sắc trong nhận thức của chủ doanh nghiệp cũng như cách thức vận hành doanh nghiệp. Chỉ những tổ chức có chính sách chăm sóc tốt cho người lao động vượt qua đại dịch, mới không phải đối diện với chảy máu nguồn nhân lực ở thời điểm hiện nay. Còn những tổ chức chưa làm tốt công tác này, người lao động chọn ra đi nhiều vì cơ hội việc làm đang rộng mở cùng với sự hồi phục của nền kinh tế.
Dù ngành thang máy ở Việt Nam còn non trẻ nhưng mức độ cạnh tranh rất cao, đòi hỏi phải có đội ngũ tinh nhuệ.

Không ngừng bồi đắp “nguồn vốn đặc biệt”

Người xưa từng đúc kết, dụng nhân như dụng mộc. Trải qua những năm tháng chịu tác động từ dịch Covid-19 rồi chuyển sang trạng thái bình thường mới, hơn lúc nào hết, người sử dụng lao động càng thấm thía về sự tinh tế, thấu cảm trong chọn lựa, sử dụng nguồn lực về con người.
Tập trung nguồn lực phát triển hạ tầng kinh tế-xã hội đồng bộ, hiện đại

Tập trung nguồn lực phát triển hạ tầng kinh tế-xã hội đồng bộ, hiện đại

TP Cần Thơ định hướng tái cơ cấu đầu tư theo quy mô giảm dần tỷ trọng đầu tư công, tăng tỷ trọng vốn ngoài ngân sách trong tổng vốn đầu tư trên địa bàn; chú trọng hiệu quả đầu tư, tập trung vốn đầu tư công cho các công trình kết cấu hạ tầng trọng điểm, mang tính dẫn dắt, thu hút được các nguồn lực ngoài nhà nước.
Nhiều giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh

Nhiều giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh

Nhằm sớm đưa Bạc Liêu trở thành tỉnh khá trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long và cả nước, từ sau Ðại hội Ðảng bộ tỉnh lần thứ 16 (nhiệm kỳ 2020-2025) đến nay, Thường trực Tỉnh ủy và UBND tỉnh Bạc Liêu đặc biệt quan tâm việc nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời đẩy mạnh thu hút đầu tư, quyết tâm tạo chuyển biến mới.