Quỹ Đổi mới sáng tạo Vingroup và đóng góp của doanh nghiệp cho phát triển nghiên cứu khoa học ở Việt Nam

Thế giới đã bước qua ba cuộc cách mạng công nghiệp và đang trong thời kỳ tiến hành cuộc cách mạng thứ tư. Các cuộc cách mạng công nghiệp này có ảnh hưởng rất lớn đến các quốc gia liên quan. Nước Anh, tâm điểm của cuộc cách mạng thứ nhất, từ một nước trung bình cả về diện tích lẫn dân số ở châu Âu, đã vươn mình trở thành cường quốc số một toàn cầu.
Giáo sư Vũ Hà Văn.
Giáo sư Vũ Hà Văn.

Cuộc cách mạng lần thứ ba đã giúp cho Hàn Quốc, một nước nghèo ở châu Á, bị tàn phá gần như hoàn toàn trong chiến tranh, bước lên trở thành một trong những quốc gia phát triển nhất thế giới hiện nay.

Hiện tại, Việt Nam đang có một số điều kiện cần khá thuận lợi như: lực lượng lao động trẻ, có tính thức ứng cao, ham học hỏi..., để tham gia vào cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Việt Nam có trở thành một nước phát triển trong tương lai gần hay không, phụ thuộc lớn vào việc chúng ta có tận dụng được các điều kiện này hay không. Một trong những yếu tố tiên quyết ở đây là việc đầu tư nghiên cứu khoa học đỉnh cao và đào tạo được một đội ngũ trí thức trẻ đông đảo ở trình độ quốc tế.

Ở các quốc gia tiên tiến, đầu tư của Nhà nước cho nghiên cứu khoa học đóng vai trò chủ yếu, chiếm một tỷ trọng khá lớn từ tổng thu nhập quốc gia. Nhưng bên cạnh đó, vai trò hỗ trợ của các quỹ tư nhân phi lợi nhuận cũng cực kỳ quan trọng. Ưu thế của các quỹ này là sự nhanh nhạy trước nhu cầu của xã hội, có nguồn đầu tư bền vững và phi lợi nhuận, các chính sách xét duyệt và nghiệm thu có thể giúp cho các nhà khoa học dấn thân vào các chương trình dài hạn mà không phải quá bận tâm các thành tựu ngắn hạn, mang tính đối phó.

Trên thế giới, đặc biệt ở Mỹ, có rất nhiều quỹ tư nhân tài trợ cho các hoạt động khoa học. Điển hình là Quỹ Sloan (Mỹ), do ông Sloan, khi đó là Chủ tịch Tập đoàn General Motors, thành lập năm 1934, chuyên tài trợ cho các nhà khoa học trẻ tài năng (từ năm 1953 đến nay, 53 người trong số họ đã được giải Nobel và 17 người được giải Fields). Thế nhưng, ở nước ta, tài trợ khoa học chưa phải là nét nổi bật trong các hoạt động thiện nguyện. Để khởi động được phong trào này cần một doanh nghiệp mạnh mẽ, có tầm nhìn vượt trội, dám nghĩ dám làm.

Lần đầu tiên một quỹ tư nhân tài trợ cho việc phát triển khoa học công nghệ của đất nước hoàn toàn phi lợi nhuận với nguồn kinh phí hàng nghìn tỷ đồng.

Và với Tập đoàn Vingroup, chúng ta đã có một doanh nghiệp như thế. Quỹ VINIF (Vingroup Innovation Foundation - Quỹ đổi mới sáng tạo Vingroup) đã được thành lập vào thời điểm mà nền khoa học Việt Nam cần tới nó nhất. Theo tôi, sự ra đời của quỹ (tháng 8/2018) đã ghi một dấu ấn quan trọng trong việc phát triển khoa học và công nghệ Việt Nam. Lần đầu tiên một quỹ tư nhân tài trợ cho việc phát triển khoa học công nghệ của đất nước hoàn toàn phi lợi nhuận với nguồn kinh phí hàng nghìn tỷ đồng.

Tôi vẫn nhớ rất rõ quyết định thành lập quỹ trong một cuộc nói chuyện dài với anh Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch Tập đoàn Vingroup, hơn bốn năm trước đây mà tôi đã từng kể lại: “Trong câu chuyện, anh Vượng chia sẻ ý tưởng xây dựng Vingroup phát triển theo hướng công nghệ. Nhưng hơn cả anh ấy mong muốn Việt Nam sẽ phát triển hơn về công nghệ, về nghiên cứu khoa học, xây dựng được một đội ngũ trí thức tinh hoa mạnh mẽ và đông đảo. Mặc dầu việc này rất khó khăn, nhưng trong hoàn cảnh hiện nay của Việt Nam, đó có lẽ là con đường khả dĩ nhất, nhanh nhất để nước ta phát triển tốt hơn, hoặc đơn giản là người dân sẽ có thu nhập cao hơn.

Nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học và đội ngũ trí thức ở Việt Nam là một điều mà tôi và rất nhiều bè bạn đã trăn trở từ lâu. Sau một thời gian suy nghĩ, tôi nói với anh Vượng về việc thành lập một quỹ hỗ trợ nghiên cứu, mà qua đó mình có thể chủ động tài trợ cho các nhà khoa học với các dự án sáng tạo, đặc biệt những người trẻ tuổi vừa từ nước ngoài về vẫn còn đang lúng túng về cơ chế, mà dần buông rơi kiến thức. Quỹ sẽ tài trợ rất mạnh mẽ những dự án có ích cho xã hội, và qua đó tôi hy vọng nhà khoa học có cơ hội cống hiến hết mình. Anh Vượng đồng ý lập quỹ cùng với việc thành lập Viện Big Data. Với tôi, đó là cơ hội không thể tốt hơn để giúp cho nền khoa học Việt Nam...”.

Mục đích đầu tiên của VINIF là tài trợ cho các hoạt động nghiên cứu khoa học với định hướng đưa ra các sản phẩm, các giải pháp công nghệ mang lại lợi ích thiết thực cho cộng đồng. Nhưng quan trọng hơn, lãnh đạo Tập đoàn Vingroup nói chung và những người điều hành quỹ nói riêng còn muốn VINIF hướng đến việc tạo lập một văn hóa nghiên cứu khoa học sáng tạo, trung thực, chuẩn mực quốc tế cao và một thế hệ các nhà khoa học trẻ không những có năng lực, mà còn có quan niệm đúng đắn về nghiên cứu khoa học và trách nhiệm xã hội. Văn hóa nghiên cứu trung thực này được thể hiện tức thời qua quá trình xét chọn rất công tâm và kỹ càng của quỹ. Nó sẽ được truyền qua các nhà khoa học trẻ không chỉ bằng những khoản tài trợ, mà còn qua các sinh hoạt ngoại khóa của câu lạc bộ VINIF Alumni, hiện đã có gần 1.000 hội viên gồm những nhà khoa học trẻ xuất sắc nhất trên toàn quốc.

Sau ba kỳ xét duyệt đầu tiên, quỹ đã ký hợp đồng tài trợ giá trị hơn 700 tỷ đồng và giải ngân hơn 400 tỷ đồng (các dự án khoa học đều kéo dài nhiều năm). Số tiền này, tuy lớn, cũng chỉ là một phần tác động của quỹ. Tác động sâu xa hơn là số tiền đó được dùng vào những vấn đề được coi là điểm nóng của xã hội, để tìm ra các phương hướng giải quyết hiệu quả, bền vững và có tính lan tỏa.

Chất lượng đào tạo tiến sĩ, lực lượng làm khoa học chính ở Việt Nam luôn là điều được xã hội quan tâm và tranh cãi trong rất nhiều năm gần đây. Tiêu chí thấp và nhiều luận văn yếu kém được giới truyền thông mổ xẻ hằng năm. Nhưng một phần nguyên nhân là bản thân việc làm luận án tiến sĩ chưa được nhìn nhận đúng đắn. Nó phải được nhìn nhận như một nghề nghiệp chứ không phải chỉ là đạt một danh hiệu hay bằng cấp. Bởi vậy, hầu hết nghiên cứu sinh tiến sĩ ở các nước tiên tiến được trả lương, dù thấp nhưng đủ trang trải các chi phí tối thiểu, để họ yên tâm dành thời gian vào nghiên cứu.

Tại Việt Nam, VINIF là quỹ tư nhân đầu tiên làm việc đó (mức lương hiện tại là 150 triệu đồng/năm cho sinh viên làm tiến sĩ). Gần đây, Đại học Quốc gia Hà Nội cũng đã cấp những khoản học bổng tương tự. Hy vọng trong tương lai, đây sẽ trở thành chuẩn chung trong việc đào tạo tiến sĩ.

Chảy máu chất xám là một vấn đề nóng bỏng khác của chúng ta. Một hiện tượng khá phổ biến là các bạn trẻ có năng lực ra nước ngoài học rồi không quay về nước làm việc nữa. Nhưng ngay cả ở trong nước cũng có khá nhiều nhà khoa học trẻ phải bỏ nghề vì lương quá thấp không thể theo được con đường nghiên cứu. Học bổng hậu tiến sĩ của VINIF, chuyên dành cho các nhà khoa học trẻ vừa tốt nghiệp tiến sĩ trong vòng một vài năm, góp phần giải quyết vấn đề này. Gần 70% số người được quỹ cấp học bổng này (xấp xỉ 350 triệu đồng/năm) là những nhà khoa học vừa nhận bằng tiến sĩ tại các nước tiên tiến ở Tây Âu, Australia, Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản..., trở về Việt Nam làm việc.

Sau ba kỳ xét duyệt đầu tiên, quỹ đã ký hợp đồng tài trợ giá trị hơn 700 tỷ đồng và giải ngân hơn 400 tỷ đồng (các dự án khoa học đều kéo dài nhiều năm). Số tiền này, tuy lớn, cũng chỉ là một phần tác động của quỹ. Tác động sâu xa hơn là số tiền đó được dùng vào những vấn đề được coi là điểm nóng của xã hội, để tìm ra các phương hướng giải quyết hiệu quả, bền vững và có tính lan tỏa.

“Học có đi đôi với hành?” là một câu hỏi quan trọng cho giáo dục đại học. Làm sao sinh viên mới ra trường có đáp thể ứng ngay nhu cầu của các công ty công nghệ hiện đang phát triển rất nhanh, trong khi chương trình dạy học không thể chạy theo kịp các bước tiến của công nghệ và cơ hội cọ xát với các dự án thực sự cũng gần như không có? Từ ý tưởng của lãnh đạo Tập đoàn Vingroup, chương trình đào tạo kỹ sư AI tại Viện Big Data đã ra đời.

Sinh viên giỏi của các trường công nghệ vừa tốt nghiệp hay sắp tốt nghiệp, được tuyển vào chương trình này theo một quy trình sát hạch đặc biệt. Sau đó họ được các chuyên gia đào tạo chuyên sâu về lý thuyết theo các hướng nghiên cứu “nóng” trên thế giới và tham gia thực tập trong các dự án làm sản phẩm công nghệ hàng đầu như trợ lý ảo trên xe Vinfast hay giải mã hệ gien của Genestory.

Toàn bộ chương trình đào tạo này được Vingroup đài thọ, bao gồm cả lương bổng trong vòng một năm cho các sinh viên. Họ không chịu bất kỳ một ràng buộc nào, nhưng không ít người đã chọn ở lại làm việc cho Vingroup. Có thể đây cũng là một mô hình đáng suy nghĩ về việc kết hợp các doanh nghiệp với giáo dục đại học.

Chỉ trong vòng mấy năm, các hoạt động của Quỹ VINIF đã mang lại những tác động rất đáng kể trong đời sống khoa học ở Việt Nam. Điều này đã được nhiều nhà khoa học và quản lý giáo dục khẳng định. Từ những thành công này chúng ta có quyền hy vọng rằng, cùng với Vingroup, sẽ ngày càng có nhiều doanh nghiệp tham gia hỗ trợ tích cực công cuộc phát triển khoa học ở nước ta. Đó có lẽ cũng là con đường ngắn nhất để tạo ra những bước đột phá cho đất nước.

Có thể bạn quan tâm

Lạm phát - nỗi ám ảnh chung. Ảnh: The Economic Times

Sẵn sàng cho... khủng hoảng

Khi đại dịch Covid-19 đã bắt đầu lắng dịu, có lẽ không ai chờ đợi việc nền kinh tế toàn cầu năm 2022 vẫn phải tiếp tục đối diện những chân trời đầy giông bão. Song, thực tế, những viễn cảnh tồi tệ nhất dường như cũng mới chỉ bắt đầu.
Nhà xưởng chế biến chè được xây dựng trên đất nông nghiệp thuộc vùng nguyên liệu chè huyện Anh Sơn, tỉnh Nghệ An. Ảnh: QUANG DŨNG

Tháo gỡ nút thắt trong quản trị đất đai

Trong lý thuyết kinh tế vi mô hiện đại, đất đai là một trong bốn yếu tố sản xuất cơ bản của doanh nghiệp. Tiếp cận đất đai dễ dàng là một trong những điều kiện tiên quyết để tạo thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Nhiều tín hiệu tích cực về chuyển đổi số trong lĩnh vực ngân hàng.

Dám chuyển đổi, dám nắm bắt lợi ích số hóa

Chuyển đổi số không còn là khái niệm xa lạ với đời sống và kinh doanh, nhưng vẫn cần có chính sách “mồi” để giúp các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa không phải… loay hoay ở mãi điểm xuất phát.
Doanh nghiệp, doanh nhân hiến kế phát triển

Doanh nghiệp, doanh nhân hiến kế phát triển

LTS - Trong chiến lược phát triển của các địa phương, thu hút đầu tư luôn là một trong những trọng tâm được bàn thảo rốt ráo. Từ góc độ của doanh nghiệp, khi quyết định mở mang sản xuất, kinh doanh ở một địa bàn, điều họ hướng đến không chỉ là lợi nhuận thu về. Để hướng đến sự phát triển bền vững, đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên và quan trọng hơn, chính những nhà đầu tư có thể “đặt hàng” những điều kiện cơ chế, chính sách giúp địa phương thúc đẩy tăng trưởng.
Khu đô thị hiện đại bên bờ sông Sài Gòn. Ảnh: THANH VŨ

Xây dựng doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân lớn mạnh

Bộ Chính trị khóa XI đã ban hành Nghị quyết số 09-NQ/TW ngày 9/12/2011 về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Cùng với cả nước, cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh trong những năm qua từng bước phát triển, không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng.
Chủ tịch Hội đồng quản trị SANVINEST Trịnh Thị Hồng Vân được vinh danh Nhà lãnh đạo tiêu biểu Asia. Ảnh: Trà My

Phát huy tối đa thế mạnh thương hiệu địa phương

Công ty cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa (SANVINEST) vinh dự được bình chọn nằm trong Top 10 thương hiệu tín nhiệm châu Á (Asia-Asia Branding 2022). Bà Trịnh Thị Hồng Vân, Chủ tịch Hội đồng Quản trị SANVINEST, người được vinh danh Nhà lãnh đạo tiêu biểu Asia đã có cuộc trao đổi cùng chúng tôi về chiến lược nâng cao giá trị thương hiệu doanh nghiệp.
TNG rất chú trọng xây dựng văn hóa “Trao cơ hội cho người nội bộ để họ có thể phát triển”.

Trao cơ hội mở rộng giới hạn bản thân

Dịch Covid-19 tạo nên những thay đổi sâu sắc trong nhận thức của chủ doanh nghiệp cũng như cách thức vận hành doanh nghiệp. Chỉ những tổ chức có chính sách chăm sóc tốt cho người lao động vượt qua đại dịch, mới không phải đối diện với chảy máu nguồn nhân lực ở thời điểm hiện nay. Còn những tổ chức chưa làm tốt công tác này, người lao động chọn ra đi nhiều vì cơ hội việc làm đang rộng mở cùng với sự hồi phục của nền kinh tế.
Dù ngành thang máy ở Việt Nam còn non trẻ nhưng mức độ cạnh tranh rất cao, đòi hỏi phải có đội ngũ tinh nhuệ.

Không ngừng bồi đắp “nguồn vốn đặc biệt”

Người xưa từng đúc kết, dụng nhân như dụng mộc. Trải qua những năm tháng chịu tác động từ dịch Covid-19 rồi chuyển sang trạng thái bình thường mới, hơn lúc nào hết, người sử dụng lao động càng thấm thía về sự tinh tế, thấu cảm trong chọn lựa, sử dụng nguồn lực về con người.
Tập trung nguồn lực phát triển hạ tầng kinh tế-xã hội đồng bộ, hiện đại

Tập trung nguồn lực phát triển hạ tầng kinh tế-xã hội đồng bộ, hiện đại

TP Cần Thơ định hướng tái cơ cấu đầu tư theo quy mô giảm dần tỷ trọng đầu tư công, tăng tỷ trọng vốn ngoài ngân sách trong tổng vốn đầu tư trên địa bàn; chú trọng hiệu quả đầu tư, tập trung vốn đầu tư công cho các công trình kết cấu hạ tầng trọng điểm, mang tính dẫn dắt, thu hút được các nguồn lực ngoài nhà nước.
Nhiều giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh

Nhiều giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh

Nhằm sớm đưa Bạc Liêu trở thành tỉnh khá trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long và cả nước, từ sau Ðại hội Ðảng bộ tỉnh lần thứ 16 (nhiệm kỳ 2020-2025) đến nay, Thường trực Tỉnh ủy và UBND tỉnh Bạc Liêu đặc biệt quan tâm việc nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời đẩy mạnh thu hút đầu tư, quyết tâm tạo chuyển biến mới.