Phát triển nhân lực chất lượng cao - hướng đi bền vững của doanh nghiệp Việt

Phát triển bền vững hiện nay không chỉ được đo đếm bằng chỉ số kinh doanh, mà còn bằng chất lượng nguồn nhân lực - một trọng tâm trong chiến lược kinh tế mới của Chính phủ.

Nhân viên SABECO tham gia hoạt động “Hành trình di sản”, lan tỏa tinh thần đoàn kết và niềm tự hào về di sản 150 năm.
Nhân viên SABECO tham gia hoạt động “Hành trình di sản”, lan tỏa tinh thần đoàn kết và niềm tự hào về di sản 150 năm.

Thể hiện cam kết phát triển nhân tài bền vững, Tổng công ty Cổ phần Bia-Rượu-Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) vừa ghi nhận bước tiến lớn khi thăng hạng trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025. Kết quả này khẳng định hướng đi đúng đắn của doanh nghiệp khi đặt yếu tố con người và môi trường làm việc hòa nhập làm nền tảng cho dài hạn.

Thước đo uy tín về mức độ thu hút của thương hiệu tuyển dụng

“Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” là giải thưởng thường niên uy tín do Anphabe - đơn vị tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc hạnh phúc tổ chức, dưới sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI).

Năm 2025, bảng xếp hạng được công bố dựa trên kết quả khảo sát diện rộng với sự tham gia của hơn 73.000 người đi làm có kinh nghiệm và việc đánh giá khắt khe trên gần 700 doanh nghiệp hàng đầu. Đây được xem là thước đo độc lập và khách quan, phản ánh chính xác sức hấp dẫn của các thương hiệu nhà tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp cũng như mức độ hài lòng của nhân viên thông qua trải nghiệm thực tế.

Bước tiến vững chắc của SABECO trong bảng xếp hạng 2025

Năm nay là năm thứ 3 liên tiếp SABECO đạt được giải thưởng này và công ty đã có sự bứt phá về mặt thứ hạng. Cụ thể, trong bảng xếp hạng chung, SABECO đã vươn lên vị trí thứ 34, tăng 6 bậc so năm 2024. Riêng tại ngành hàng tiêu dùng nhanh-Khối Doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp cũng ghi nhận sự tăng trưởng khi vươn lên vị trí 14, tăng 1 bậc so năm trước.

Kết quả này phản ánh nỗ lực không ngừng của SABECO trong việc liên tục hoàn thiện và nâng cao trải nghiệm nhân viên cũng như gia tăng mức độ gắn kết đội ngũ. Một môi trường làm việc an toàn, tôn trọng lẫn nhau và thân thiện được doanh nghiệp tích cực xây dựng nhằm khơi dậy niềm tự hào và tinh thần cống hiến trong mỗi nhân viên.

22.jpg
SABECO tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ nhằm tạo cơ hội cho nhân viên học hỏi và phát triển kỹ năng.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Giám đốc Nhân sự SABECO cho biết: “Chúng tôi rất tự hào khi tiếp tục được vinh danh trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và đặc biệt là top 14 trong ngành hàng tiêu dùng-Khối Doanh nghiệp lớn. Với SABECO, nền tảng của một nơi làm việc tốt bắt đầu từ môi trường làm việc an toàn, tôn trọng và thân thiện, nơi mỗi nhân viên có thể tự hào gắn bó và được phát triển".

Ngoài việc tạo các cơ hội phát triển sự nghiệp, SABECO luôn chú trọng đến phúc lợi toàn diện và đời sống tinh thần của người lao động.

33.jpg
Không khí sôi nổi tại “Đêm Di sản” khi nhân viên SABECO cùng tham gia các hoạt động gắn kết và xây dựng tinh thần đồng đội.

Về chính sách đãi ngộ, bà Thu Hà nhấn mạnh thêm: “SABECO luôn chú trọng chính sách lương thưởng cạnh tranh, chế độ phúc lợi và nhiều hoạt động chăm lo thiết thực nhằm hỗ trợ đời sống của toàn thể người lao động trên toàn hệ thống. Kết quả này là sự ghi nhận thiết thực và ý nghĩa cho những nỗ lực bền bỉ đó và cũng là động lực để chúng tôi tiếp tục duy trì và phát triển văn hoá doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho đội ngũ trong những năm tới".

Đồng hành cùng chiến lược quốc gia về phát triển con người

Các chính sách gần đây của chính phủ Việt Nam liên quan Nghị quyết về phát triển thị trường lao động linh hoạt, bền vững và hội nhập đã đặt ra yêu cầu cấp thiết cho khối doanh nghiệp: Không chỉ tạo ra việc làm, mà còn phải tạo ra môi trường làm việc chất lượng, bảo đảm an sinh và cơ hội thăng tiến cho người lao động. Việc liên tiếp góp mặt trong bảng xếp hạng này không chỉ khẳng định vị thế của SABECO trên thị trường lao động mà còn là lời đáp lại định hướng của Chính phủ về việc nâng cao năng suất lao động thông qua đào tạo kỹ năng, duy trì các chuẩn mực cao về quản trị nguồn nhân lực.

Có thể bạn quan tâm

Công nhân kỹ thuật xử lý sự cố bể đường ống cấp nước tại tuyến đường Phạm Văn Đồng.

Thành phố Hồ Chí Minh nỗ lực kiểm soát thất thoát nước

Với đô thị 14 triệu dân, công tác giảm tỷ lệ thất thoát nước sạch bên cạnh nguồn cung luôn là mục tiêu ưu tiên hàng đầu đối với ngành cấp nước Thành phố Hồ Chí Minh. Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn ứng dụng nhiều giải pháp kỹ thuật, tiên tiến và bám sát mục tiêu kế hoạch đề ra tiến tới kiểm soát tốt tỷ lệ thất thoát nước.

Quầy giao dịch của HDBank

Fitch Ratings lần đầu xếp hạng HDBank, ghi nhận nền tảng tài chính vững mạnh top đầu Việt Nam

Tổ chức xếp hạng quốc tế Fitch Ratings vừa công bố kết quả xếp hạng tín nhiệm lần đầu đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank - HoSE: HDB). Các mức đánh giá dành cho HDBank thuộc nhóm cao nhất, phản ánh nền tảng tài chính vững mạnh, hiệu quả cao và bền vững.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Phương, Hiệu trưởng Trường đại học Giao thông Vận tải Thành phố Hồ Chí Minh và lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên trồng cây nhãn lồng tại khuôn viên nhà trường.

UTH và cộng đồng doanh nhân Phố Hiến hợp tác, phát triển nguồn lực trong kỷ nguyên mới

Câu lạc bộ Doanh nhân Phố Hiến phía nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ 1, nhiệm kỳ 2026-2030 đánh dấu bước phát triển mới trong tập hợp, kết nối cộng đồng doanh nhân Hưng Yên tại khu vực phía nam, hướng tới mục tiêu phát huy nguồn lực xã hội cho phát triển kinh tế, đổi mới sáng tạo và phụng sự quê hương, đất nước.

Văn hóa học tập được ROX Group xây dựng như một phần trong chiến lược phát triển con người, từ mỗi cán bộ nhân viên đến đội ngũ lãnh đạo.

Văn hóa học tập - Nền móng cho hành trình vươn xa của ROX Group

Một doanh nghiệp chỉ có thể đi xa khi mỗi cá nhân không ngừng lớn lên. Tại ROX Group, việc học không dừng ở lớp đào tạo hay chứng chỉ, mà được nuôi dưỡng qua những dự án thực tế, sự trao quyền và một hệ sinh thái phát triển con người xuyên suốt từ chuyên viên đến lãnh đạo.

Đại diện Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tại lễ vinh danh.

Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026”

Tối 9/7, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn được vinh danh tại lễ trao giải Best Companies to Work for in Asia 2026 do Tạp chí HR Asia tổ chức. Đây là một trong những giải thưởng uy tín hàng đầu khu vực trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, ghi nhận những doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc và mức độ gắn kết nhân viên cao.

Nhà máy công nghệ cao Masan High-Tech materials.

Từ tài nguyên Việt Nam đến đối tác quốc tế: Masan High-Tech Materials mở rộng vai trò trong chuỗi cung ứng vật liệu chiến lược toàn cầu

Masan High-Tech Materials (MSR), một trong những nền tảng khai thác và chế biến vonfram tích hợp lớn nhất thế giới ngoài Trung Quốc, hôm nay công bố thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với GB Innovation (GBI), doanh nghiệp khai thác và phát triển tài nguyên vonfram của Hàn Quốc.

SHB ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh”, giúp khách hàng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi, gia tăng hiệu quả sinh lời.

SHB SAHA ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh”: Tự động sinh lời tới 6%/năm

Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) chính thức ra mắt tính năng “Sinh lời nhàn tênh” trên ứng dụng ngân hàng số thế hệ mới SHB SAHA, mang đến giải pháp tài chính thông minh giúp khách hàng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi, gia tăng hiệu quả sinh lời, đồng thời vẫn bảo đảm tính linh hoạt trong chi tiêu và quản lý tài chính hằng ngày.

Triển lãm Y Tế quốc tế Pharmedi & Healthcare 2026 diễn ra từ 22-24/9/2026 tại Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn SECC.

Pharmedi Vietnam 2026: Hội tụ giải pháp định hình tương lai ngành y tế và chăm sóc sức khỏe

Từ dược phẩm, thiết bị y tế đến y tế số, phục hồi chức năng và chăm sóc người cao tuổi, Pharmedi & Healthcare Vietnam 2026 là không gian kết nối toàn diện dành cho doanh nghiệp, chuyên gia và các đơn vị trong lĩnh vực y tế, dược phẩm, chăm sóc sức khỏe, diễn ra từ 22-24/9/2026 tại SECC, Thành phố Hồ Chí Minh.

Chiến dịch mới của Huda cổ vũ thế hệ người tiêu dùng mới tự tin “xả vai” để đón nhận những kết nối thực sự.

Huda chuyển mình với tinh thần “Chân thành gắn kết”: Chương mới của vị bia di sản

Cùng với việc ra mắt diện mạo lon cao 330ml để chào hè, Huda khởi động chiến dịch tái định vị thương hiệu mang tên “Chân thành gắn kết”. Bước chuyển mình hứa hẹn sẽ đưa vị bia “di sản” miền trung trở thành chất xúc tác lý tưởng, giúp người trẻ gắn kết với nhau bằng những cảm xúc chân thành nhất.

Đại diện Ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, đại diện lãnh đạo 3 đơn vị đồng tổ chức gồm VietinBank, NAPAS, Liquid Group.

Từ Thái Lan, Lào đến Singapore: VietinBank từng bước mở rộng “Bản đồ QR” xuyên biên giới

Nếu trước đây, chuẩn bị cho một chuyến đi nước ngoài thường đồng nghĩa với nỗi lo đổi đủ ngoại tệ, mang theo nhiều loại thẻ hay tìm hiểu cách thanh toán ở xứ người. Nay, chỉ với một chiếc điện thoại và ứng dụng tài khoản ngân hàng đang dùng, chiếc ví truyền thống đang dần được thay thế trong nhiều chuyến đi quốc tế.

(Ảnh: The AGULA)

Bốn giá trị nâng tầm vị thế sống tại The AGULA

Ngày 7/7, The AGULA chính thức kick-off (khởi động), mang theo khát vọng tiên phong "Khơi dòng vị thế, dẫn lối tinh hoa". Dự án kiến tạo một chuẩn sống mới, nơi sức khỏe, gia đình, cộng đồng và giá trị tài sản cùng được bồi đắp.

Vietcombank lập cú đúp giải thưởng quản lý rủi ro tại Asian Banking & Finance Awards 2026.

Vietcombank lập cú đúp giải thưởng quản lý rủi ro tại Asian Banking & Finance Awards 2026

Mới đây, Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (VCB) được vinh danh ở cả 2 hạng mục Quản lý rủi ro dành cho Ngân hàng bán buôn và Ngân hàng bán lẻ tại Giải thưởng. Asian Banking & Finance Awards 2026 là năm thứ 3 liên tiếp VCB khẳng định vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực quản trị rủi ro tại giải thưởng này.