Phát triển nhân lực chất lượng cao - hướng đi bền vững của doanh nghiệp Việt

Phát triển bền vững hiện nay không chỉ được đo đếm bằng chỉ số kinh doanh, mà còn bằng chất lượng nguồn nhân lực - một trọng tâm trong chiến lược kinh tế mới của Chính phủ.

Nhân viên SABECO tham gia hoạt động “Hành trình di sản”, lan tỏa tinh thần đoàn kết và niềm tự hào về di sản 150 năm.
Nhân viên SABECO tham gia hoạt động “Hành trình di sản”, lan tỏa tinh thần đoàn kết và niềm tự hào về di sản 150 năm.

Thể hiện cam kết phát triển nhân tài bền vững, Tổng công ty Cổ phần Bia-Rượu-Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) vừa ghi nhận bước tiến lớn khi thăng hạng trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025. Kết quả này khẳng định hướng đi đúng đắn của doanh nghiệp khi đặt yếu tố con người và môi trường làm việc hòa nhập làm nền tảng cho dài hạn.

Thước đo uy tín về mức độ thu hút của thương hiệu tuyển dụng

“Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” là giải thưởng thường niên uy tín do Anphabe - đơn vị tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc hạnh phúc tổ chức, dưới sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI).

Năm 2025, bảng xếp hạng được công bố dựa trên kết quả khảo sát diện rộng với sự tham gia của hơn 73.000 người đi làm có kinh nghiệm và việc đánh giá khắt khe trên gần 700 doanh nghiệp hàng đầu. Đây được xem là thước đo độc lập và khách quan, phản ánh chính xác sức hấp dẫn của các thương hiệu nhà tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp cũng như mức độ hài lòng của nhân viên thông qua trải nghiệm thực tế.

Bước tiến vững chắc của SABECO trong bảng xếp hạng 2025

Năm nay là năm thứ 3 liên tiếp SABECO đạt được giải thưởng này và công ty đã có sự bứt phá về mặt thứ hạng. Cụ thể, trong bảng xếp hạng chung, SABECO đã vươn lên vị trí thứ 34, tăng 6 bậc so năm 2024. Riêng tại ngành hàng tiêu dùng nhanh-Khối Doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp cũng ghi nhận sự tăng trưởng khi vươn lên vị trí 14, tăng 1 bậc so năm trước.

Kết quả này phản ánh nỗ lực không ngừng của SABECO trong việc liên tục hoàn thiện và nâng cao trải nghiệm nhân viên cũng như gia tăng mức độ gắn kết đội ngũ. Một môi trường làm việc an toàn, tôn trọng lẫn nhau và thân thiện được doanh nghiệp tích cực xây dựng nhằm khơi dậy niềm tự hào và tinh thần cống hiến trong mỗi nhân viên.

22.jpg
SABECO tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ nhằm tạo cơ hội cho nhân viên học hỏi và phát triển kỹ năng.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Giám đốc Nhân sự SABECO cho biết: “Chúng tôi rất tự hào khi tiếp tục được vinh danh trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và đặc biệt là top 14 trong ngành hàng tiêu dùng-Khối Doanh nghiệp lớn. Với SABECO, nền tảng của một nơi làm việc tốt bắt đầu từ môi trường làm việc an toàn, tôn trọng và thân thiện, nơi mỗi nhân viên có thể tự hào gắn bó và được phát triển".

Ngoài việc tạo các cơ hội phát triển sự nghiệp, SABECO luôn chú trọng đến phúc lợi toàn diện và đời sống tinh thần của người lao động.

33.jpg
Không khí sôi nổi tại “Đêm Di sản” khi nhân viên SABECO cùng tham gia các hoạt động gắn kết và xây dựng tinh thần đồng đội.

Về chính sách đãi ngộ, bà Thu Hà nhấn mạnh thêm: “SABECO luôn chú trọng chính sách lương thưởng cạnh tranh, chế độ phúc lợi và nhiều hoạt động chăm lo thiết thực nhằm hỗ trợ đời sống của toàn thể người lao động trên toàn hệ thống. Kết quả này là sự ghi nhận thiết thực và ý nghĩa cho những nỗ lực bền bỉ đó và cũng là động lực để chúng tôi tiếp tục duy trì và phát triển văn hoá doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho đội ngũ trong những năm tới".

Đồng hành cùng chiến lược quốc gia về phát triển con người

Các chính sách gần đây của chính phủ Việt Nam liên quan Nghị quyết về phát triển thị trường lao động linh hoạt, bền vững và hội nhập đã đặt ra yêu cầu cấp thiết cho khối doanh nghiệp: Không chỉ tạo ra việc làm, mà còn phải tạo ra môi trường làm việc chất lượng, bảo đảm an sinh và cơ hội thăng tiến cho người lao động. Việc liên tiếp góp mặt trong bảng xếp hạng này không chỉ khẳng định vị thế của SABECO trên thị trường lao động mà còn là lời đáp lại định hướng của Chính phủ về việc nâng cao năng suất lao động thông qua đào tạo kỹ năng, duy trì các chuẩn mực cao về quản trị nguồn nhân lực.

Có thể bạn quan tâm

Nhà kho lắp đặt điện mặt trời áp mái tại Nhà máy Phân bón Bình Điền Long An. (Ảnh : QUỐC KHÁNH)

Xanh hóa từ nhà máy đến ruộng vườn

Ngày 9/9, Công ty cổ phần Phân bón Bình Điền chính thức khởi động dự án điện mặt trời áp mái tại Nhà máy Bình Điền-Long An. Đây là bước đi quan trọng trong lộ trình chuyển đổi xanh, hướng tới mục tiêu đến cuối năm 2027, nguồn điện sạch từ năng lượng mặt trời có thể đáp ứng nhu cầu điện phục vụ hoạt động sản xuất của nhà máy.

Sự kiện quy tụ hơn 100 cơ quan, doanh nghiệp cùng hơn 1.000 nghệ sĩ, KOLs, nhà sáng tạo nội dung và chuyên gia hàng đầu. (Ảnh: CAEX)

CAEX gia nhập Liên minh Niềm tin số: Đồng hành lan tỏa giá trị tích cực trên không gian số

Lần đầu xuất hiện tại KOL Summit 2026, Công ty cổ phần Sàn giao dịch tài sản mã hóa Việt Nam Thịnh Vượng (CAEX), khẳng định cam kết mạnh mẽ của một đơn vị tiên phong trên thị trường giao dịch tài sản mã hóa, luôn đề cao tính chính danh, minh bạch, tuân thủ pháp luật và lấy niềm tin của người dùng làm nền tảng phát triển.

Ngành hàng gia vị chủ lực của Masan Consumer. (Ảnh: Masan)

Masan Consumer còn dư địa tăng trưởng nào?

Chin-su, Nam Ngư, Omachi hay Kokomi đã trở thành những cái tên quen thuộc trong hàng triệu gia đình Việt, nhưng với Masan Consumer (HOSE: MCH), giá trị của thương hiệu không chỉ nằm ở độ nhận diện.

Cơ hội rộng mở, gửi càng nhiều trúng càng lớn. (Ảnh: HD bank)

HDBank tiếp tục trao cơ hội “đại cát” tới khách hàng gửi tiết kiệm

Ngày 25/8/2026, kỳ quay số thứ 4 của chương trình “Tiết kiệm Tỷ phú - Hè Vàng Đại Cát” sẽ tiếp tục tìm ra những khách hàng may mắn nhận sổ tiết kiệm trị giá đến 200 triệu đồng và các chuyến du lịch Hàn Quốc. Đặc biệt, giải thưởng 16 lượng vàng vẫn đang chờ chủ nhân tại kỳ quay cuối.

Với cam kết đồng hành dài hạn cùng khách hàng đạt mục tiêu “Có BIDV là có nhà”, BIDV triển khai gói tín dụng ưu đãi “Ngôi nhà đầu tiên”. (Nguồn: BIDV)

BIDV triển khai gói vay ưu đãi tiếp sức nhu cầu an cư đích thực

Với mục tiêu hỗ trợ khách hàng tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi, gói vay “Ngôi nhà đầu tiên” của BIDV không chỉ có lãi suất ưu đãi thấp hơn 2% so với thông thường mà còn hướng dòng vốn tới đúng nhu cầu mua, xây dựng và sửa chữa nhà đáp ứng nhu cầu ở thực.

 Một gian hàng với các sản phẩm đặc trưng của Sơn La tại hội chợ. (Ảnh: QUỐC TUẤN)

Hội tụ đặc sản vùng miền trên cao nguyên Mộc Châu

Trong khuôn khổ Tuần Văn hóa-Du lịch Mộc Châu năm 2026, Hội chợ triển lãm hàng nông, lâm, thủy sản, thực phẩm chế biến và sản phẩm đặc trưng vùng miền đang diễn ra tại sân Trung tâm Dịch vụ tổng hợp phường Mộc Sơn, thu hút đông đảo người dân và du khách.

Đoàn lãnh đạo Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thủy sản Campuchia cùng các đơn vị chuyên môn ngành lúa gạo, cán bộ nông nghiệp và nông dân Campuchia đến tham quan mô hình “Hành trình xanh-Đất khỏe, cây trồng khỏe” tại hợp tác xã Phú Nông Xanh, xã Vĩnh Điều, tỉnh An Giang. (Ảnh: BFC)

Bình Điền kết nối tri thức nông nghiệp Việt Nam-Campuchia từ cánh đồng thực tiễn

Tiếp nối chương trình hợp tác, chuyển giao tiến bộ kỹ thuật trong sản xuất lúa giữa Việt Nam và Campuchia, Công ty cổ phần phân bón Bình Điền tổ chức chương trình đón đoàn Bộ Nông Lâm Ngư nghiệp Campuchia, đơn vị ngành lúa gạo, cán bộ, nông dân sang tham quan, học tập mô hình sản xuất lúa tại Đồng bằng sông Cửu Long.

Lễ ký kết Hợp đồng mua bán than năm 2027 giữa Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 và Coalimex. (Ảnh: BÌNH MINH)

Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 chuẩn bị cho kế hoạch phát điện năm 2027

Trong bối cảnh hệ thống điện quốc gia tiếp tục tăng trưởng phụ tải và yêu cầu ngày càng cao về tính ổn định của nguồn điện nền, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp chuẩn bị cho kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2027 ngay từ những tháng giữa năm 2026.