Nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ cung cấp điện cho khu vực miền trung-Tây Nguyên

Giai đoạn 2020-2022, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức do ảnh hưởng của dịch bệnh và thiên tai, nhưng mỗi cán bộ, công nhân viên, người lao động đã phát huy tinh thần đoàn kết, quyết tâm, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, cung cấp điện cho hơn 4,5 triệu khách hàng trên địa bàn tỉnh, thành phố miền trung-Tây Nguyên. Đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động luôn ổn định, góp phần xây dựng EVNCPC ngày càng phát triển.
Trung tâm điều hành lưới điện phân phối của EVNCPC.
Trung tâm điều hành lưới điện phân phối của EVNCPC.

Nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ cung cấp điện

Đề cập đến yếu tố then chốt quyết định của việc hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu Nghị quyết Hội nghị đại biểu Người lao động EVNCPC lần thứ V (2020-2022) đã đặt ra, ông Ngô Tấn Cư - Thành viên Hội đồng thành viên kiêm Tổng giám đốc EVNCPC khẳng định, thành quả đó chính là nhờ tinh thần đoàn kết, quyết tâm, sáng tạo của từng cán bộ công nhân viên, người lao động.

Hai năm (2020-2021) EVNCPC đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, khi đại dịch Covid-19 bùng phát và lan rộng, nhiều địa phương thực hiện giãn cách toàn xã hội, phong tỏa nghiêm ngặt nhiều khu vực; các đợt mưa bão, áp thấp nhiệt đới gây mưa lớn, lũ lụt, sạt lở… đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất kinh doanh.

Trong vô vàn khó khăn ấy, ngoài việc kinh doanh hiệu quả dựa trên nền tảng công nghệ thông tin và dịch vụ chất lượng cao phục vụ các yêu cầu khách hàng, thì chỉ có tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao của hơn 11.000 cán bộ công nhân viên- người lao động trong toàn EVNCPC mới góp phần hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Người lao động của EVNCPC nhanh chóng đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của việc ứng dụng các công nghệ mới, công nghệ thông tin nhằm tăng năng suất lao động. Trong đó, công nghệ sửa chữa nóng, vệ sinh cách điện hotline bằng nước áp lực cao tiếp tục được áp dụng và phát huy hiệu quả.

Các phần mềm dùng chung của EVN, EVNCPC được các đơn vị thành viên sử dụng, vận hành ổn định. Nhiều giải pháp, phần mềm mới được triển khai để phục vụ công tác quản lý điều hành và sản xuất, kinh doanh.

“Người lao động của EVNCPC đã ghi dấu thành công năm 2020 với Năm An toàn lao động để từ cơ sở đó cộng với những chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, quản lý, điều hành đã giúp Tổng công ty xếp hạng Nhất trong khối Tổng công ty Điện lực của EVN. Năm 2021 và 7 tháng đầu năm 2022 tiếp tục không có tai nạn lao động”, Tổng giám đốc Ngô Tấn Cư thông tin.

Để đáp ứng chất lượng lao động được bổ sung hàng năm, EVN CPC đã tổ chức tuyển dụng tập trung đối với lao động có trình độ Đại học trở lên để phân bổ về cho các đơn vị trực thuộc một cách công khai công khai, minh bạch; đồng thời thực hiện kiểm soát chặt chẽ công tác tuyển dụng công nhân của các đơn vị.

EVNCPC hiện có 39 kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN, tổ chức thành công hai đợt thi tuyển Phó Giám đốc đơn vị cấp 3, kết quả 16/35 ứng viên trúng tuyển. Việc tổ chức tuyển chọn cán bộ bằng hình thức thi tuyển đã tạo cơ hội, động lực cho các cán bộ trẻ, tâm huyết với ngành được thử sức mình, giúp EVNCPC chọn được cán bộ quản lý có năng lực.

Người lao động EVNCPC tích cực tham gia thi đua lao động sản xuất dưới nhiều hình thức và các phong trào này đã có tác động tích cực đối với các hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Kết quả, năm 2020 EVNCPC được tặng Huân chương Lao động hạng Nhất; 1 tập thể và 1 cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng Ba; 3 tập thể và 5 cá nhân được tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; 17 Chiến sĩ thi đua cấp Bộ. Trong hai năm 2020 và 2021 toàn EVNCPC có 787 Chiến sĩ thi đua cơ sở; 150 Bằng khen của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp; 334 Bằng khen của EVN; 1.223 Giấy khen của EVNCPC và nhiều Bằng khen, Giấy khen của các cấp, bộ, ngành, địa phương.

Áp dụng công nghệ sửa chữa nóng không cắt điện ở Quảng Nam.

Áp dụng công nghệ sửa chữa nóng không cắt điện ở Quảng Nam.

Thực hiện tốt chế độ chính sách, chăm lo người lao động

Trong hơn 2 năm qua, việc làm của người lao động trong toàn EVNCPC luôn được bảo đảm ổn định. Định kỳ vào cuối năm, Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn trực tiếp đối thoại với người lao động và tất cả cán bộ công nhân viên trực tiếp làm công tác an toàn lao động tại các đơn vị. Qua đó lắng nghe để cùng giải quyết, tháo gỡ, chấn chỉnh nhằm tạo sự đồng thuận, đoàn kết, khơi dậy tính sáng tạo, lòng tự hào trong mỗi cán bộ công nhân viên để cùng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động về đào tạo nghề, nâng bậc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ,... được bảo đảm; tổ chức thăm hỏi kịp thời gia đình có người thân mất do dịch Covid-19, hỗ trợ đời sống cho những cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn. Các đơn vị trong toàn EVNCPC đã thực hiện tốt quy định của Bộ luật Lao động, giải quyết kịp thời chế độ nâng lương hàng năm cho cán bộ công nhân viên, chế độ BHXH cho người lao động khi ốm đau, thai sản, nghỉ hưởng chế độ hưu trí, nghỉ hưu trước tuổi được hưởng các khoản đãi ngộ theo Quy chế đãi ngộ, Thỏa ước lao động tập thể... của Tổng công ty.

Để bảo đảm điều kiện làm việc, sản xuất, giai đoạn này EVNCPC đã trang bị 157 phương tiện vận tải phục vụ sản xuất; đầu tư xây dựng 04 công trình Nhà Điều hành sản xuất Công ty Điện lực; xây dựng và cải tạo, mở rộng 23 Nhà Điều hành sản xuất Điện lực, Nhà trực vận hành Điện lực, Đội quản lý điện, Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực tại các đơn vị.

Hằng năm, các đơn vị đều triển khai tổ chức khám sức khỏe định kỳ đầy đủ cho người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, nhất là trong thời điểm dịch bệnh cam go nhất.

Từ 1/2020 đến tháng 7/2022, hơn 90.000 lượt cán bộ được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghề; xây dựng 30 bài giảng điện tử (E-learning), bộ đề thi với 27.006 câu hỏi trắc nghiệm... giúp người lao động có thể học mọi lúc mọi nơi, học nhiều lần, tiết kiệm chi phí đào tạo, thời gian, công sức đi lại.

EVNCPC cũng chú trọng công tác chăm lo thăm hỏi, động viên, trợ cấp cán bộ công nhân viên và gia đình với tổng kinh phí gần 32,8 tỷ đồng cho hoạt động nữ công các cấp, hoạt động văn hóa-thể thao, xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn và hỗ trợ sửa nhà...

Bên cạnh quyền lợi, cán bộ công nhân viên đều thực hiện tự giác, thể hiện đầy đủ trách nhiệm của mình đối với cộng đồng xã hội với tổng số tiền ủng hộ cho công tác xã hội từ nguồn Quỹ phúc lợi và đóng góp của cán bộ công nhân viên là 69 tỷ đồng. Qua đó được chính quyền địa phương và đông đảo khách hàng đánh giá cao.

Giai đoạn tiếp theo, EVNCPC đề ra 9 giải pháp và quán triệt đến toàn thể cán bộ công nhân viên nắm vững định hướng phát triển của EVNCPC đối với lĩnh vực được giao, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, không để xảy ra sai sót ảnh hưởng đến uy tín của đơn vị, của ngành.

Trong đó chú trọng tăng năng suất lao động, phát triển nguồn nhân lực; bảo đảm sức khỏe người lao động; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội, an ninh quốc phòng và đời sống nhân dân khu vực miền trung-Tây Nguyên.

Điện thương phẩm tăng dần qua các năm: năm 2020 đạt 19,1 tỷ kWh; năm 2021 đạt 20,3 tỷ kWh; 7 tháng đầu 2022 đạt 12,3 tỷ kWh, tăng 3,9% so với cùng kỳ, đạt 57,6% kế hoạch năm.

Tổn thất điện năng giảm qua từng năm: năm 2020: 4,65% ; năm 2021: 4,43%.

Độ tin cậy cung cấp điện cải thiện rõ rệt, thời gian mất điện trung bình/khách hàng (SAIDI) giảm theo từng năm 2020 là 531,95 phút; năm 2021 còn 354,65 phút; 7 tháng năm 2022 đạt 131,45 phút, giảm 14,7% so với cùng kỳ.

Đầu tư xây dựng trong hai năm 2020, 2021 bình quân mỗi năm đầu tư 6.151 tỷ đồng.

Có thể bạn quan tâm

Tổng Giám đốc Trần Xuân Quảng phát biểu tại Hội nghị.

ROX Group tuổi 30: Củng cố nền tảng, vươn xa trên hành trình mới

Trong ba thập kỷ kiến tạo thuận ích, ROX Group trưởng thành từ chính những trải nghiệm thực tiễn của thị trường và hoạt động kinh doanh. Tin vào sức mạnh nội lực, Tập đoàn bước vào tuổi 30 với tâm thế vững vàng, tự tin hiện thực hóa khát vọng vươn xa trên hành trình phía trước.

Năm 2025, ACB ghi dấu ấn với tổng tài sản vượt mốc 1 triệu tỷ đồng.

ACB vượt mốc một triệu tỷ đồng tổng tài sản, duy trì nợ xấu ở mức thấp nhất hệ thống

Năm 2025, trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, Ngân hàng Thương mại cổ phần Á Châu (ACB) ghi dấu ấn với tổng tài sản vượt mốc một triệu tỷ đồng, duy trì tỷ lệ nợ xấu ở mức thấp nhất hệ thống và tiếp tục củng cố nền tảng tài chính vững chắc. Đây là tiền đề quan trọng để ACB bước vào chu kỳ tăng trưởng mới.

Các đại biểu thực hiện nghi thức động thổ xây dựng nhà máy sản xuất pin BYD. (Ảnh: Kim Long Motor)

Kim Long Motor động thổ xây dựng Nhà máy sản xuất pin BYD

Ngày 27/1, tại thành phố Huế, Công ty Kim Long Motor tổ chức Lễ ký kết hợp tác chiến lược với BYD Battery, doanh nghiệp hàng đầu thế giới trong lĩnh vực pin và phương tiện sử dụng năng lượng mới, đồng thời tiến hành Lễ động thổ xây dựng Nhà máy sản xuất pin BYD.

Nguồn vốn mới giúp SHB mở rộng dư địa tài trợ cho doanh nghiệp và dự án theo định hướng tăng trưởng xanh và phát triển bền vững.

SHB huy động thành công 600 triệu USD nguồn vốn theo chuẩn ESG

Việc huy động 600 triệu USD từ thị trường nước ngoài giúp SHB tăng cường nguồn vốn ngoại tệ trung và dài hạn, mở rộng dư địa tài trợ cho doanh nghiệp và dự án theo định hướng tăng trưởng xanh và phát triển bền vững, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển của quốc gia.

Một mẫu sản phẩm nổi thất xe ô-tô của Locostar.

Locostar khẳng định vị thế tiên phong trong sản xuất nội thất nội thất Limouisine tại Việt Nam

Locostar, thương hiệu sản xuất nội thất châu Âu và giải pháp nâng cấp nội thất Limousine cho các dòng xe 16 chỗ tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong và vị thế dẫn đầu tại thị trường Việt Nam, đồng thời đáp ứng yêu cầu của khách hàng trước xu hướng nâng cao chất lượng dịch vụ vận tải hành khách.

Trường Đại học Luật, Đại học Huế

Thông tin tuyển sinh năm 2026

Trường đại học Luật, Đại học Huế là cơ sở đào tạo đại học, thạc sĩ, tiến sĩ; thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, phục vụ cộng đồng về lĩnh vực pháp luật; cung cấp nguồn nhân lực, sản phẩm khoa học công nghệ có chất lượng cao, tư vấn chính sách pháp luật đáp ứng nhu cầu phát triển của cả nước và khu vực.

Lô dầu thô Das Blend đầu tiên cập cảng NSRP an toàn ngày 23/12/2025.

NSRP thành công chế biến nguồn dầu thô mới, nâng cao tính linh hoạt và khả năng vận hành bền vững

Trong khi dầu thô Kuwait vẫn là nguồn nguyên liệu chủ đạo theo thiết kế, Công ty trách nhiệm hữu hạn lọc hóa dầu Nghi Sơn (NSRP) chính thức công bố việc tiếp nhận và chế biến thành công lô dầu thô đầu tiên ngoài nguồn Kuwait, đánh dấu cột mốc quan trọng trong hoạt động vận hành của đơn vị.

Nam A Bank tăng trưởng quy mô vượt trội trong năm 2025

Nam A Bank tăng trưởng quy mô vượt trội, chất lượng tài sản được cải thiện đáng kể

Kết thúc năm 2025, Ngân hàng Thương mại cổ phần Nam Á (HOSE: NAB) ghi nhận kết quả kinh doanh với các chỉ tiêu tăng trưởng tín dụng đạt 18,2%, tổng tài sản tiệm cận mốc 420.000 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu của ngân hàng duy trì ở mức thấp 2,15% (1,93% trước CIC); tỷ lệ bao phủ nợ xấu tăng mạnh lên mức hơn 54%.

Đồng chí Phạm Quốc Bảo, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNHCMC gửi nhiều thông điệp ý nghĩa đến tập thể người lao động đơn vị trong chặng đường mới.

Chặng đường 50 năm tự tin, bản lĩnh và đột phá của EVNHCMC

Năm 2026, đánh dấu chặng đường đặc biệt đối với ngành điện Thành phố Hồ Chí Minh. Đây vừa là năm đầu thực hiện Kế hoạch 5 năm giai đoạn 2026-2030, mà còn là dấu mốc kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Sở Quản lý và Phân phối Điện Thành phố Hồ Chí Minh (7/8/1976-7/8/2026), nay là Tổng Công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC).

Ông Huỳnh Văn Pháp - Phó Tổng Giám đốc AgriS và ông Shin Juback - Tổng giám đốc LOTTE MART trao biên bản ký kết hợp tác

AgriS ký kết hợp tác cùng LOTTE MART

Trong khuôn khổ chương trình hợp tác chiến lược giữa Công ty cổ phần Thành Thành Công - Biên Hòa (AgriS) và Công ty cổ phần Trung tâm thương mại LOTTE Việt Nam (LOTTE MART), ngày 8/1 tại TP Hồ Chí Minh, hai đơn vị đã chính thức ký kết hợp đồng triển khai Lotte Mart Tây Ninh.

Chương trình “Mã đáo phát tài” với tổng trị giá giải thưởng gần 8 tỷ đồng.

ACB ra mắt chương trình “Mã đáo phát tài”, cơ hội “trúng vàng khai vận” dịp Tết Bính Ngọ 2026

Ngân hàng Thương mại cổ phần Á Châu (ACB) chính thức ra mắt chương trình “Mã đáo phát tài” trên phạm vi toàn quốc. Lấy cảm hứng từ ý nghĩa “mã đáo” – khởi đầu hanh thông, tài lộc đủ đầy – chương trình là hoạt động tương tác thú vị, mang đến trải nghiệm mới mẻ và đầy bất ngờ cho những giao dịch thường ngày.