Suốt nhiều năm qua, bóng đá nữ Việt Nam gắn liền với hình ảnh những cô gái kiên cường lăn xả trên sân cỏ, vượt qua nắng gió, chấn thương và cả những thiệt thòi để theo đuổi đam mê với trái bóng tròn. Nhưng đằng sau những tấm huy chương và vinh quang sân cỏ là vô vàn câu chuyện về sự hy sinh thầm lặng, không những của các nữ tuyển thủ quốc gia, mà còn của hàng trăm nữ cầu thủ ở các câu lạc bộ bóng đá nữ trên khắp cả nước.
Sự chuyển hướng vì tương lai
Dù mang về những chiến công rực rỡ như tám Huy chương vàng SEA Games, trong đó bốn lần vô địch liên tiếp hay tấm vé lịch sử dự World Cup 2023, bóng đá nữ Việt Nam vẫn phải đối diện nhiều khó khăn về cơ chế đãi ngộ. Không ít cầu thủ sống chật vật với mức lương thấp, tập luyện trong điều kiện thiếu thốn và mỗi khi mùa giải khép lại, họ vẫn phải đau đáu việc mưu sinh. Thậm chí, nhiều cầu thủ phải chia tay bóng đá chuyên nghiệp, tạm gác lại đam mê để tìm kiếm con đường mưu sinh mới, ổn định và bớt vất vả hơn.
“Trong sự nghiệp huấn luyện, tôi đã chứng kiến nhiều trường hợp các cầu thủ nữ phải từ bỏ bóng đá chuyên nghiệp vì những lý do khác nhau. Có người chấn thương nặng, song phần lớn là vì cuộc sống quá vất vả, thu nhập không đủ để họ tiếp tục theo đuổi đam mê. Nhưng tôi cũng hiểu cho họ, bởi bóng đá nữ còn đối mặt nhiều bất cập, trong khi dư luận xã hội chưa thật sự cởi mở, sự quan tâm của công chúng còn hạn chế, khán giả đến sân cổ vũ cũng rất ít. Bên cạnh đó, điều kiện tập luyện còn thiếu thốn, trong khi cơ chế và chế độ đãi ngộ lại chưa đủ để các cầu thủ nữ yên tâm gắn bó và sống được bằng nghề”, Huấn luyện viên trưởng đội tuyển bóng đá nữ quốc gia Mai Đức Chung chia sẻ.
Khi bóng đá nữ chuyên nghiệp vẫn chưa thể trở thành một nghề nghiệp bền vững, ngày càng có nhiều cầu thủ bắt đầu tìm kiếm hướng đi mới. Có người chọn học thêm để sau này chuyển sang công tác huấn luyện; có người tìm cơ hội làm việc tại các trung tâm thể thao. Gần đây, đã và đang xuất hiện những mô hình câu lạc bộ bóng đá nữ giúp các nữ cầu thủ được thỏa niềm đam mê của mình, đồng thời có được cuộc sống ổn định hơn.
Mô hình bóng đá như SHB mang lại nhiều lợi ích cho các cầu thủ nữ, nhất là trong bối cảnh bóng đá nữ nước nhà còn không ít khó khăn.
Huấn luyện viên trưởng đội tuyển nữ quốc gia Mai Đức Chung
Cựu cầu thủ bóng đá nữ chuyên nghiệp Trương Thị Mỹ Duyên từng thi đấu cho câu lạc bộ Phong Phú Hà Nam, có thời gian khoác áo đội tuyển U16 nữ Việt Nam, vì vất vả trên con đường theo bóng đá chuyên nghiệp, đã chuyển sang hướng đi mới trong sự nghiệp mà vẫn gắn với bóng đá. Cô đầu quân cho câu lạc bộ bóng đá nữ SHB và tham gia các giải đấu phong trào.
Cùng với đó, Trương Thị Mỹ Duyên vẫn tiếp tục việc học tập trên giảng đường đại học. Với cô, ngọn lửa đam mê dành cho trái bóng tròn chưa bao giờ tắt, chỉ là giờ đây, thay vì tung hoành trên sân cỏ 11 người, cô lại cháy hết mình trên những sân bóng 7 người sau giờ học và làm việc. Nữ cầu thủ bộc bạch: “Trên sân phủi, mình vẫn được sống trong hơi thở của bóng đá, chỉ khác là không còn những áp lực, toan tính của sân cỏ chuyên nghiệp. Cuộc sống, thu nhập cũng ổn định hơn, vừa có công việc, vừa được ra sân đá bóng”.
Gắn bó lâu dài khi có việc làm ổn định
Điểm đáng mừng là mô hình bóng đá phủi 7 người dành cho nữ không chỉ giúp các cầu thủ thỏa mãn đam mê mà còn mang lại nguồn thu nhập ổn định.
Nhiều đội bóng doanh nghiệp hoặc cơ quan, tổ chức đã có chính sách đãi ngộ tốt khi cầu thủ được nhận lương tháng, được làm việc hành chính tại công ty trong giờ làm và buổi chiều được tập luyện, thi đấu. Không chỉ thi đấu trong nước, các cầu thủ nữ còn có cơ hội tham dự nhiều giải đấu quốc tế, trải nghiệm những chuyến tập huấn ở nước ngoài và tham gia các hoạt động thiện nguyện ý nghĩa.
Theo Giám đốc điều hành câu lạc bộ bóng đá nữ SHB Lê Trọng Thủy, mô hình bóng đá 7 người không chỉ là sân chơi giúp các nữ cầu thủ tiếp tục nuôi dưỡng đam mê, mà còn mở ra cơ hội để họ gắn bó lâu dài với nghề nghiệp ổn định sau khi rời sân cỏ.
Ông Thủy cho biết: “Việc thành lập đội bóng nữ không chỉ mang ý nghĩa phong trào, mà còn là cách để câu lạc bộ bóng đá nữ SHB đồng hành và hỗ trợ các nữ cầu thủ có thêm cơ hội ổn định cuộc sống sau khi rời sân cỏ”. Những thành viên của câu lạc bộ bóng đá nữ SHB hiện đều là cán bộ, nhân viên của công ty, được tạo điều kiện để cân bằng giữa công việc và tập luyện. Về lâu dài, câu lạc bộ sẵn sàng mở rộng cánh cửa đón nhận những nữ cầu thủ chuyên nghiệp hoặc bán chuyên nghiệp muốn phát triển theo hướng kép, vừa có nghề nghiệp ổn định mà vẫn được sống cùng trái bóng tròn.
Theo Huấn luyện viên trưởng đội tuyển nữ quốc gia Mai Đức Chung, mô hình bóng đá như SHB mang lại nhiều lợi ích cho các cầu thủ nữ, nhất là trong bối cảnh bóng đá nữ nước nhà còn không ít khó khăn. “Cách làm này thật sự rất tốt cho bóng đá nữ Việt Nam. Các đội bóng phong trào của doanh nghiệp đã góp phần tạo công ăn việc làm cho các cầu thủ nữ, đó là điều đáng hoan nghênh.
Điểm đáng mừng là mô hình bóng đá phủi 7 người dành cho nữ không chỉ giúp các cầu thủ thỏa mãn đam mê mà còn mang lại nguồn thu nhập ổn định.
Việc tổ chức và phát triển các giải phong trào giúp bóng đá nữ lan tỏa rộng rãi, tạo động lực để các vận động viên cố gắng phấn đấu hơn nữa. Tôi rất vui vì xã hội đã bắt đầu quan tâm đến bóng đá nữ, điều mà những người làm nghề như chúng tôi luôn trân trọng”, chiến lược gia của bóng đá nữ Việt Nam chia sẻ.
Bóng đá nữ Việt Nam đã và đang bước sang giai đoạn mới, nơi đam mê được nuôi dưỡng bằng những hướng đi thực tế và bền vững hơn. Từ sân cỏ chuyên nghiệp đến sân phủi, từ các giải đấu lớn đến hoạt động cộng đồng, hình ảnh những cô gái đá bóng ngày càng trở nên gần gũi và truyền cảm hứng.
Mô hình bóng đá 7 người dành cho nữ không chỉ giúp các cầu thủ thỏa mãn niềm đam mê, mà còn mở ra cơ hội phát triển mới, hứa hẹn mang đến tương lai tươi sáng hơn cho bóng đá nữ Việt Nam
