Củng cố tổ chức Đảng, phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo
Được thành lập từ ngày 1/8/2025 trên cơ sở sáp nhập bốn đơn vị điện lực cấp huyện, Đảng bộ Công ty Điện lực Đất Đỏ nhanh chóng kiện toàn tổ chức, ổn định sinh hoạt chi bộ và triển khai đồng bộ nhiệm vụ chính trị ngay trong năm đầu hoạt động.
Trong năm, Đảng bộ đã hoàn thành 100% các chỉ tiêu xây dựng Đảng. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được triển khai thường xuyên, gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Đặc biệt, Đảng ủy Công ty đã chủ động tăng cường mối quan hệ gắn bó giữa ngành điện với cấp ủy, chính quyền địa phương thông qua việc tổ chức 16 Hội nghị “Ngành Điện gắn bó với chính quyền địa phương” để kịp thời lắng nghe và giải quyết kiến nghị của người dân, góp phần củng cố niềm tin xã hội đối với ngành điện.
Hoàn thành nhiều chỉ tiêu quan trọng
Dù là năm đầu tiên vận hành theo mô hình mới, Công ty Điện lực Đất Đỏ vẫn cơ bản hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh chủ yếu.
Theo đó, sản lượng điện thương phẩm ước đạt hơn 1,54 tỷ kWh, tăng gần 6% so với năm trước; tỷ lệ tổn thất điện năng duy trì ở mức thấp (khoảng 3,55%), giảm đáng kể so với năm 2024. Doanh thu bán điện ước đạt trên 3.427 tỷ đồng, vượt kế hoạch giao…
Cùng với đó, công tác quản lý kỹ thuật, vận hành lưới điện, an toàn lao động và chuyển đổi số tiếp tục được chú trọng. Toàn Công ty không để xảy ra tai nạn lao động, 100% trạm biến áp công cộng và chuyên dùng đã được lắp đặt công tơ đo xa, từng bước xây dựng nền tảng lưới điện thông minh.
Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công đoàn và Đoàn Thanh niên Công ty Điện lực Đất Đỏ tiếp tục phát huy vai trò là điểm tựa tinh thần cho người lao động. Nhiều hoạt động chăm lo đời sống, đối thoại người lao động, thi đua lao động sáng tạo được triển khai đồng bộ, góp phần ổn định tư tưởng, tạo sự đồng thuận cao trong toàn đơn vị sau sáp nhập.
Trong giai đoạn đầu sáp nhập, đơn vị gặp nhiều khó khăn như: Địa bàn quản lý rộng với 16 xã, lưới điện trải dài; nền tảng công nghệ và thói quen làm việc chưa đồng đều giữa các đơn vị cũ; áp lực lớn trong công tác dịch vụ khách hàng, gắn công tơ, tiếp nhận và xử lý yêu cầu cấp điện trong bối cảnh nhu cầu tăng nhanh.
Phát huy tinh thần dám làm, dám chịu trách nhiệm
Phát biểu chỉ đạo, ông Nguyễn Văn Thanh, Tổng Giám đốc EVNHCMC ghi nhận nỗ lực của tập thể Công ty Điện lực Đất Đỏ trong năm đầu hoạt động sau sáp nhập, đồng thời yêu cầu đơn vị sớm thay đổi tư duy quản trị và cách làm việc theo mô hình mới, coi đây là điều kiện tiên quyết để phát triển bền vững.
Theo ông Thanh, việc sáp nhập không chỉ là mở rộng địa bàn quản lý mà đòi hỏi kỷ luật vận hành cao hơn, ứng dụng công nghệ sâu hơn và trách nhiệm cá nhân rõ ràng hơn trong từng khâu công tác.
Nhấn mạnh các mảng cần tập trung khắc phục, Tổng Giám đốc yêu cầu Công ty Điện lực Đất Đỏ đẩy nhanh tự động hóa lưới điện, quản lý đo xa và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, trong đó lấy cam kết với người dân làm thước đo hiệu quả. Lãnh đạo EVNHCMC khẳng định, Tổng Công ty sẽ đồng hành, hỗ trợ đào tạo, nhưng sự quyết tâm và tinh thần dám làm, dám chịu trách nhiệm của đơn vị là yếu tố quyết định.
Chia sẻ tại Hội nghị, ông Nguyễn Phú Vĩnh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Đất Đỏ cho biết, đơn vị đã thống nhất mục tiêu năm 2026 tiếp tục củng cố tổ chức Đảng vững mạnh, nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp, cải thiện rõ nét chất lượng dịch vụ khách hàng và giữ vững an toàn, ổn định trong cung cấp điện, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn.
Dịp này, EVNHCMC đã trao Cờ thi đua xuất sắc, giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc nhiệm vụ trong công tác Đảng, sản xuất kinh doanh, an toàn, dịch vụ khách hàng và hoạt động đoàn thể, tạo động lực để toàn đơn vị bước vào năm 2026 với quyết tâm cao hơn.
