Tại Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028 với chủ đề “Dân chủ - Đổi mới - Đoàn kết - Sáng tạo” diễn ra ngày 1/10, tại Hà Nội, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng - Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Hội đồng lý luận Trung ương; Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh khẳng định:
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã thực hiện khối lượng công việc lớn, với kết quả khá toàn diện, để lại nhiều dấu ấn nổi bật. Đó là: Đã động viên, khích lệ cán bộ, đoàn viên phát huy tinh thần trách nhiệm, vượt qua mọi khó khăn, thử thách, nghiên cứu, tham mưu, đề xuất với Đảng, Nhà nước nhiều chủ trương, chính sách, pháp luật đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.
 |
| Đồng chí Nguyễn Xuân Thắng phát biểu chỉ đạo Đại hội. |
Trong bối cảnh xuất hiện Đại dịch Covid-19, đoàn viên công đoàn vừa nỗ lực phòng, chống dịch, bảo đảm an toàn cho mình, người thân, đồng nghiệp, cộng đồng, vừa hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn thường xuyên.
Đồng thời, phát huy cao độ năng lực, trí tuệ, sức sáng tạo để tham mưu, đề xuất, thẩm định nhiều chủ trương, chính sách về phòng, chống Covid-19, đảm bảo an sinh xã hội, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.
Các cấp công đoàn viên chức cả nước đã tích cực tham gia cùng Chính phủ và chính quyền các cấp trong thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước, góp phần giảm thiểu, đơn giản hóa hàng nghìn thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh; đổi mới tác phong, thái độ phục vụ nhân dân, cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, góp phần vào việc phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, củng cố lòng tin của nhân dân và doanh nghiệp.
Đồng chí Nguyễn Xuân Thắng biểu dương Công đoàn Viên chức Việt Nam là tổ chức công đoàn đầu tiên trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Tổng đài nhắn tin tự động, để hoạt động kết nối, thông tin, tuyên truyền, vận động đến được tất cả đoàn viên, người lao động các cấp.
Đồng thời, mong muốn lãnh đạo Tổng Liên đoàn nghiên cứu, triển khai rộng rãi mô hình này trong tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Cơ bản nhất trí phương hướng, nhiệm vụ đề ra trong báo cáo chính trị, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng đánh giá cao việc Đại hội xác định rõ các khâu đột phá cùng 5 nghị quyết, chương trình, đề án, chỉ thị cụ thể triển khai Nghị quyết Đại hội.
Điều này thể hiện tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và quyết liệt, có trọng tâm trọng điểm trong triển khai nhiệm vụ, sớm đưa Nghị quyết Đại hội vào thực tiễn hoạt động của Công đoàn Viên chức Việt Nam ngay sau đại hội- đồng chí Nguyễn Xuân Thắng nhấn mạnh.
Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đề nghị thời gian tới, Công đoàn Viên chức Việt Nam tiếp tục tuyên truyền, nâng cao nhận thức để cán bộ, đoàn viên hiểu đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò quan trọng của đoàn viên và tổ chức công đoàn trong các cơ quan Trung ương của Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị để có các giải pháp phát huy hơn nữa sức mạnh của đội ngũ và tổ chức công đoàn vì sự lớn mạnh của từng cơ quan, đơn vị;
Chủ động vượt mọi khó trong bất kỳ tình huống nào; phát huy hơn nữa tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo, nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham mưu, phục vụ, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị;
Thường xuyên quan tâm chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần, điều kiện làm việc cho cán bộ, đoàn viên và người lao động; Tích cực tham gia cùng lãnh đạo cơ quan, đơn vị nâng cao chất lượng nguồn nhân lực;
Thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, phương pháp công tác cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có năng lực, phẩm chất, có tư duy, tầm nhìn, có năng lực tham mưu, hoạch định chính sách, tâm huyết với sự nghiệp đổi mới; gắn bó với nhân dân, hết lòng, hết sức phục vụ Tổ quốc, phục vụ nhân dân.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang giao nhiệm vụ tại Đại hội. |
Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Công đoàn Viên chức Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động cụ thể, tạo môi trường, động lực, khích lệ đoàn viên, người lao động thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thông qua việc phát động và triển khai các phong trào thi đua hiệu quả, thiết thực.
Đồng chí nhấn mạnh kết quả từ các phong trào như phong trào “Tham mưu giỏi-Phục vụ tốt”, Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” đi vào chiều sâu, thực sự trở thành động lực thôi thúc cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, rèn luyện và cống hiến cho cơ quan, đơn vị, đóng góp vào sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội của đất nước.
Nhất là, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, nhiều địa phương phải thực hiện giãn cách xã hội nhưng hoạt động chung của các cơ quan, đơn vị và toàn hệ thống cơ bản vẫn được đảm bảo, duy trì.
"Cùng với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, công tác khen thưởng có nhiều đổi mới, ngày càng minh bạch, công bằng, thực chất" - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nói.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang đánh giá cao Công đoàn Viên chức Việt Nam đã đề xuất các Giải thưởng mới phù hợp với đặc thù đoàn viên công đoàn của ngành, tiêu biểu như Giải thưởng “Gương mặt của năm”; “Giải thưởng cống hiến” chính thức được trao tặng tại Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam.
 |
| Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao giải Cống hiến. |
Đại hội đã bầu 35 ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa VI (2023-2028).
Tại phiên làm việc chiều 1/10, Đại hội sẽ bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổng hợp ý kiến đóng góp Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam...
