Bảo đảm nhân sự các cấp đủ sức gánh vác trọng trách

Theo yêu cầu của Bộ Chính trị tại Kết luận số 157-KL/TW, ngày 25/5/2025, thời hạn hoàn tất sắp xếp đơn vị hành chính đang đến rất gần, với cấp xã là trước ngày 15/7, cấp tỉnh trước ngày 15/8.

Thứ Bảy, ngày 31/05/2025 - 08:06

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Trung ương đã thống nhất chỉ đạo quyết liệt, khẩn trương tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. (Ảnh: ĐĂNG KHOA)

Cả hệ thống chính trị đang tập trung triển khai quyết liệt, khẩn trương, đồng bộ các nhiệm vụ được giao, bảo đảm đúng hạn, hiệu quả, chất lượng cao theo yêu cầu của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Tại các cuộc làm việc với các tỉnh ủy, thành ủy về thực hiện Nghị quyết Trung ương 11, khóa XIII, các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước đánh giá cao sự chủ động của các ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy trong thực hiện Kế hoạch số 47-KH/BCĐ của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, và các kết luận của Bộ Chính trị về sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã; tổ chức hệ thống chính quyền địa phương hai cấp.

Theo đó, cấp ủy các địa phương đã tập trung làm tốt công tác chính trị tư tưởng, tuyên truyền, vận động tạo đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với việc thực hiện sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính; lấy ý kiến nhân dân về sửa đổi, bổ sung Hiến pháp; xây dựng phương án nhân sự cấp tỉnh, cấp xã bảo đảm nguyên tắc, yêu cầu.

Thời gian này, các ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy trong diện hợp nhất, sáp nhập đều nỗ lực hoàn thiện thủ tục kết thúc hoạt động của đảng bộ hiện tại để thành lập đảng bộ tỉnh mới; kết thúc hoạt động của đảng bộ cấp huyện và thành lập các đảng bộ cấp xã mới; phối hợp tổ chức xây dựng, thông qua phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh, báo cáo Ban Tổ chức Trung ương chậm nhất trước ngày 10/6 để thẩm tra, trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Trong buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương mới đây, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh nhiệm vụ nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp có tư duy năng lực quản trị tiên tiến, phù hợp mô hình tổ chức hệ thống chính quyền mới. Nhân sự lãnh đạo các cấp trong giai đoạn mới phải hội tụ “đủ đức, đủ tài, đủ tâm, đủ tầm, đủ sức, đủ nhiệt huyết cách mạng” để gánh vác trọng trách lịch sử đất nước.

Công tác nhân sự cấp ủy luôn là vấn đề hệ trọng, “then chốt của then chốt”. Bảo đảm lựa chọn nhân sự các cấp hội đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị ngày càng cao, nhất là khi chính quyền địa phương hai cấp chính thức vận hành là đòi hỏi hết sức cấp thiết trong lúc này.

Công tác nhân sự cấp ủy luôn là vấn đề hệ trọng, “then chốt của then chốt”, là yếu tố quyết định kết quả triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước ở cơ quan, đơn vị, địa phương, trong ngắn hạn là nhiệm kỳ và dài hạn là tạo đà phát triển trong các giai đoạn tiếp sau. Một cấp ủy vững mạnh, đoàn kết, đủ năng lực sẽ dẫn dắt đơn vị, địa phương vượt qua khó khăn, thách thức, tạo động lực phát triển. Ngược lại, một cấp ủy hạn chế, mất đoàn kết sẽ gây nhiều hệ lụy, thậm chí cản trở quá trình phát triển.

Do đó, bảo đảm lựa chọn nhân sự các cấp hội đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị ngày càng cao, nhất là khi chính quyền địa phương hai cấp chính thức vận hành là đòi hỏi hết sức cấp thiết trong lúc này. Nhiệm vụ chính trị đặt ra cho các cấp ủy là phải bảo đảm đúng nguyên tắc, yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện, minh bạch, công bằng, công tâm, tuyệt đối tránh cục bộ địa phương, “lợi ích nhóm”, tiêu cực trong bố trí nhân sự. Mục tiêu cao nhất là xây dựng tập thể cấp ủy chất lượng, đoàn kết, thống nhất bảo đảm lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị hành chính mới đi vào hoạt động thông suốt, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Trước đó, Bộ Chính trị, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành các văn bản chỉ đạo định hướng, hướng dẫn về xây dựng phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập và cấp xã thành lập mới; đồng thời, tập trung chỉ đạo cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tốt yêu cầu phân cấp, phân quyền và mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Việc phân công, chỉ định, bố trí, giới thiệu nhân sự căn cứ cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện; trong đó đặc biệt coi trọng, đề cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực lãnh đạo, uy tín, nhất là có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự nghiệp chung và có kết quả, sản phẩm công tác cụ thể; không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn.

Nhiệm vụ chính trị đặt ra cho các cấp ủy là phải bảo đảm đúng nguyên tắc, yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện, minh bạch, công bằng, công tâm, tuyệt đối tránh cục bộ địa phương, “lợi ích nhóm”, tiêu cực trong bố trí nhân sự.

Bộ Chính trị giao các đồng chí được Bộ Chính trị phân công triệu tập, đồng chủ trì cùng các đồng chí bí thư tỉnh ủy, thành ủy trong diện hợp nhất, sáp nhập chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm các chủ trương, kết luận, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Lựa chọn cấp ủy là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của cấp ủy cấp trên, sự phối hợp, kiểm tra chặt chẽ của các cơ quan chức năng và sự tham gia tích cực của cán bộ, đảng viên và sự giám sát của nhân dân. Nhiệm vụ cách mạng đòi hỏi ở những người được giao thẩm quyền, trách nhiệm phải thật sự minh bạch, công tâm, khách quan đặt lợi ích quốc gia, dân tộc, lợi ích tập thể lên trên hết, trước hết.

Làm sao để chọn đúng người, đúng việc, giữ những cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín ở lại gánh vác trách nhiệm, đồng thời thu hút người tài sẵn sàng cống hiến lâu dài trong bộ máy công quyền; để những người sẵn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân trong quá trình sắp xếp cảm thấy lựa chọn dừng lại là thỏa đáng.

Thực hiện tốt công tác này sẽ góp phần quan trọng vào sự thành công của quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, sáp nhập đơn vị hành chính, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.

TIỂU PHƯƠNG