Vinfast đào tạo hơn 3.000 kỹ thuật viên ô-tô, xe máy điện, thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Nhằm đáp ứng tốc độ mở rộng mạng lưới kinh doanh và xưởng dịch vụ trên toàn quốc, VinFast triển khai Chương trình tuyển dụng và đào tạo Kỹ thuật viên quy mô lớn, gồm 2.000 kỹ thuật viên ô-tô điện và 1.200 kỹ thuật viên xe máy điện.

Xưởng lắp ráp xe VinFast.
Xưởng lắp ráp xe VinFast.

Tại đây, các học viên sẽ được VinFast đài thọ 100% học phí, trả lương trong quá trình học việc, cung cấp chỗ ở, hỗ trợ sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo và hỗ trợ sắp xếp việc làm phù hợp.

Chương trình đào tạo kỹ thuật viên của VinFast được thiết kế bài bản, chuyên sâu, tập trung vào công nghệ ô-tô điện, xe máy điện và các tiêu chuẩn dịch vụ toàn cầu, kéo dài trong 1-2 tháng, bao gồm cả đào tạo lý thuyết và thực hành tại Nhà máy VinFast Hải Phòng và các xưởng dịch vụ.

VinFast sẽ hỗ trợ 100% học phí, hỗ trợ chi phí sinh hoạt và cung cấp chỗ ở miễn phí cho các học viên trong suốt thời gian đào tạo. Đặc biệt, học viên còn được trả lương theo thực tế trong giai đoạn học việc tại nhà máy. Sau thời gian đào tạo, VinFast sẽ hỗ trợ sắp xếp việc làm cho học viên có nhu cầu và phù hợp với các xưởng dịch vụ của VinFast.

Chương trình hiện đã được triển khai và hoàn tất tuyển dụng, đào tạo cho gần 400 kỹ thuật viên đầu tiên, sẵn sàng phục vụ tại các xưởng dịch vụ VinFast trên cả nước. Theo kế hoạch, VinFast sẽ tiếp tục triển khai tuyển dụng, đào tạo trung bình 500 kỹ thuật viên/tháng để bảo đảm nguồn nhân lực cho các xưởng dịch vụ hiện hữu và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu của các cơ sở mới sẽ hình thành trong tương lai.

Bà Dương Thị Thu Trang, Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh - Marketing VinFast toàn cầu chia sẻ: “Với tốc độ tăng trưởng của mạng lưới xưởng dịch vụ cũng như tốc độ phổ cập xe điện đang rất nhanh hiện nay, chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu khách hàng đang tăng nhanh trong thực tế. Chương trình tuyển dụng và đào tạo kỹ thuật viên miễn phí không chỉ góp phần giải bài toán này, mà còn là cách chúng tôi chung tay đóng góp cho ngành công nghiệp ô-tô, xe máy Việt Nam một thế hệ kỹ thuật viên lành nghề, có kiến thức và chuyên môn sâu về xe điện, sẵn sàng cho kỷ nguyên giao thông điện hóa mà cả thế giới đang hướng đến”.

Chương trình đào tạo kỹ thuật viên chuyên sâu về ô-tô điện, xe máy điện mang ý nghĩa chiến lược và thể hiện tầm nhìn dài hạn của VinFast, không chỉ giúp củng cố vị thế dẫn đầu vững chắc của hãng trên thị trường, mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành công nghiệp ô-tô Việt Nam.

Chương trình cũng mở ra cơ hội nghề nghiệp và tương lai tươi sáng cho các kỹ thuật viên trẻ khi được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp và bài bản, được tiếp cận, nắm bắt và làm chủ các công nghệ, máy móc hiện đại, và được bảo đảm công ăn việc làm sau quá trình đào tạo.

Ứng viên quan tâm đến chương trình đào tạo có thể đăng ký qua đường link sau: https://forms.office.com/r/FLdVmmuWzn

Có thể bạn quan tâm

Trụ sở mới của GELEX tại tòa nhà 27-29 Lý Thái Tổ, trung tâm phố cổ Hà Nội.

27-29 Lý Thái Tổ - Trụ sở mới, bước chuyển chiến lược của GELEX

Tháng 4 này, GELEX sẽ chuyển trụ sở về tòa nhà 27-29 Lý Thái Tổ - vị trí trung tâm của Hà Nội, chỉ cách Hồ Gươm vài phút đi bộ. Đây không đơn thuần là việc thay đổi địa điểm làm việc, mà là một bước đi chiến lược, đánh dấu thời điểm GELEX bước sang một giai đoạn phát triển mới.

23 năm qua, PVFCCo - Phú Mỹ đã cung ứng ra thị trường khoảng 25 triệu tấn phân bón hóa chất các loại

PVFCCo – Phú Mỹ: 23 năm bền bỉ mở rộng giá trị, vươn tầm quốc tế

Kể từ ngày thành lập và phát triển (28/3/2003 - 28/3/2026), Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ) dần chuyển mình từ nhà máy sản xuất đạm trở thành doanh nghiệp phân bón – hóa chất với hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, giữ vai trò quan trọng trong chuỗi giá trị nông nghiệp,từng bước vươn ra thị trường quốc tế.

Các runners tập dợt trên cung đường chạy, chuẩn bị cho Tiền Phong Marathon 2026 sẽ diễn ra tại Khánh Hòa từ 27/3-29/3/2026. (Ảnh: Tiền Phong)

Du lịch Thể thao: “Làn sóng mới” nâng tầm kinh tế biển Việt Nam từ Chiến lược Quốc gia đến Thực thi tại Khánh Hòa

Sự trỗi dậy của xu hướng "Race-cation" không chỉ mang đến những trải nghiệm phong phú cho du khách mà còn trở thành đòn bẩy chiến lược giúp các đô thị biển như Khánh Hòa giải bài toán tăng trưởng bền vững, giảm tính mùa vụ và khẳng định vị thế điểm đến năng động quanh năm.

Phòng điều khiển Nhà máy Nhiệt điện Mông Dương 1.

Nhiệt điện Mông Dương sẵn sàng đáp ứng huy động của hệ thống điện

Công ty Nhiệt điện Mông Dương, thuộc Tổng Công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3) đã triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo đảm sản xuất điện an toàn, liên tục và hiệu quả, sẵn sàng đáp ứng theo phương thức huy động của Hệ thống điện quốc gia, nhất là trong bối cảnh nhu cầu phụ tải điện năm 2026 dự báo tiếp tục tăng cao.

Thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ mới nhận hoa chúc mừng

Ông Trần Ngô Phúc Vũ tái đắc cử Chủ tịch Hội đồng quản trị Nam A Bank

Ngày 20/3, Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 Ngân hàng Thương mại cổ phần Nam Á (Nam A Bank–HOSE: NAB) đã kiện toàn bộ máy Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ IX (2026–2031). Theo đó, Ông Trần Ngô Phúc Vũ tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị Nam A Bank.

Tập đoàn Amaccao ký kết với Agribank chi nhánh Bắc Yên Bái và Agribank chi nhánh Nam Đà Nẵng.

Agribank đồng hành cùng Tập đoàn Amaccao triển khai dự án điện rác 3.000 tỷ đồng tại Đà Nẵng: Khẳng định vai trò tiên phong trong tín dụng xanh

Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) và Công ty Cổ phần Môi trường Việt Nam (đơn vị thành viên Tập đoàn Amaccao) đã tổ chức Lễ ký kết hợp đồng tín dụng nhằm triển khai Dự án Nhà máy đốt chất thải rắn phát điện tại Khánh Sơn - một trong những công trình môi trường trọng điểm của thành phố.

Ban chủ tọa Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026.

Nam A Bank sẵn sàng kỷ nguyên tăng trưởng mới

Ngày 20/3, Ngân hàng Thương mại cổ phần Nam Á (Nam A Bank-HOSE: NAB) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026. Đại hội thông qua các tờ trình về kế hoạch kinh doanh, phương án tăng vốn…, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng khi bộ máy nhân sự nhiệm kỳ mới sẵn sàng cho kỷ nguyên tăng trưởng toàn diện.

SHB kiên định với sứ mệnh lan tỏa tinh hoa văn hóa Việt.

SHB hiện thực hóa tinh thần Nghị quyết 80 trong kỷ nguyên mới

Văn hóa doanh nghiệp được nuôi dưỡng, lớn lên trong dòng chảy văn hóa dân tộc, cùng bồi đắp và gìn giữ. Khi một doanh nghiệp phát triển dựa trên những giá trị bền vững, thành công của họ không chỉ được đo bằng tăng trưởng kinh doanh, mà còn bằng những đóng góp âm thầm nhưng sâu sắc vào bản sắc và nội lực của quốc gia.