Chuyển biến nội dung và hình thức sinh hoạt chi bộ
Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 “về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới”. Nhóm nhiệm vụ, giải pháp đầu tiên của nghị quyết nêu rõ: Triển khai thực hiện hiệu quả mô hình “Chi bộ bốn tốt” (gồm bốn tiêu chí: Hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị; chất lượng sinh hoạt tốt; đoàn kết, kỷ luật tốt; cán bộ, đảng viên tốt). Cụ thể hóa nội dung này, nhiều tỉnh ủy, thành ủy đã ban hành hướng dẫn để các chi bộ triển khai đồng bộ, thống nhất, hiệu quả.
Ngày 24/1/2024, Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng ban hành Hướng dẫn số 08-HD/BTCTU về việc thực hiện mô hình “chi bộ bốn tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt”. Hướng dẫn yêu cầu quá trình xây dựng mô hình phải được thực hiện nghiêm túc trên tinh thần tự giác, bảo đảm khách quan, khoa học, thực chất. Nhiều chi bộ đã có kế hoạch thực hiện cụ thể từng nội dung tiêu chí, trong đó chú trọng đổi mới cách thức sinh hoạt, tăng tính đối thoại, thảo luận thực chất, khắc phục tình trạng báo cáo hình thức; nội dung sinh hoạt bám sát thực tiễn, giàu tính thời sự.
Đồng chí Phạm Ngọc Uy, Bí thư Chi bộ thôn Thành Lập, xã Gia Lộc (TP Hải Phòng) cho biết: Chi bộ thôn Thành Lập xác định việc nâng cao chất lượng sinh hoạt và xây dựng mô hình “chi bộ bốn tốt” là nhiệm vụ then chốt, xem đây là khâu đột phá trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng cơ sở và đảng viên. Quyết tâm thực hiện nhiệm vụ này, chi bộ đã ban hành quy chế làm việc; phân công nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí cấp ủy viên, đảng viên theo hướng rõ người, rõ việc; xây dựng kế hoạch công tác, chương trình kiểm tra, giám sát của chi bộ hằng năm; đăng ký với cấp ủy cấp trên xây dựng mô hình “chi bộ bốn tốt”; tổ chức sinh hoạt định kỳ và có kế hoạch sinh hoạt chuyên đề theo đúng quy định. Nội dung sinh hoạt kịp thời cụ thể hóa nghị quyết của cấp trên phù hợp thực tiễn và nhiệm vụ của chi bộ; kịp thời xem xét, giải quyết những vấn đề phát sinh ở cơ sở.
Thực tế triển khai mô hình “chi bộ bốn tốt” tại nhiều chi bộ bước đầu đã cho thấy rõ hiệu quả với những chuyển biến tích cực về nội dung và hình thức sinh hoạt. Nhờ đổi mới phương thức sinh hoạt, những vấn đề thực tiễn ở cơ sở được lắng nghe, nắm bắt, giải quyết kịp thời, góp phần làm bền chặt hơn mối quan hệ giữa Đảng với nhân dân. Tuy nhiên, quá trình thực hiện cũng gặp những khó khăn nhất định.
Theo đồng chí Phạm Ngọc Uy, việc thực hiện mô hình này của Chi bộ thôn Thành Lập có một số vướng mắc, như: Nhiều đảng viên trẻ đi làm trong các công ty, doanh nghiệp gây khó khăn trong việc sắp xếp lịch họp dẫn đến một số nghị quyết, văn bản của cấp trên triển khai đôi khi chưa kịp thời; nội dung sinh hoạt, nhất là sinh hoạt chuyên đề có lúc còn lúng túng về hình thức... Song, với quyết tâm chính trị cao, chi bộ đã có nhiều sáng kiến, tìm các giải pháp cụ thể, đưa sinh hoạt chi bộ thật sự đi vào chiều sâu.
Khắc phục tâm lý thụ động, nâng cao chất lượng đội ngũ
Mô hình “chi bộ bốn tốt” là một cách làm cụ thể, sáng tạo, giúp đưa nghị quyết của Đảng vào đời sống bằng những tiêu chí dễ nhớ, dễ thực hiện, dễ kiểm chứng. Việc thực hiện các tiêu chí này đã góp phần từng bước khắc phục tình trạng sinh hoạt chi bộ hình thức, đảng viên “ngại nói, ngại làm”.
Chi bộ Tàu 51-11-66, Đảng bộ Lữ đoàn 649, Cục Xe máy-Vận tải, Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật (Bộ Quốc phòng) có 18 đảng viên. Theo tinh thần Nghị quyết số 21-NQ/TW, chi bộ đã triển khai xây dựng mô hình “chi bộ bốn tốt” với nhiều nội dung, hình thức phong phú, đạt hiệu quả thiết thực dựa trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao.
Đồng chí Nguyễn Công Thành, Bí thư Chi bộ chia sẻ: Ngay từ đầu năm 2025, chi bộ đã đưa nội dung xây dựng mô hình “chi bộ bốn tốt” vào nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ năm. Chi bộ xác định nội dung, biện pháp thực hiện phù hợp với đặc điểm, tình hình nhiệm vụ của đơn vị, coi trọng tổ chức sinh hoạt chuyên đề theo quý nhằm bảo đảm tính thời sự, hấp dẫn. Ngoài sinh hoạt định kỳ hằng tháng, chi bộ tiến hành sinh hoạt chuyên đề ít nhất 1 lần/quý; phân công đảng viên chuẩn bị nội dung sát với yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, gắn với thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh; trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên...
Cụ thể hóa các tiêu chí của mô hình “chi bộ bốn tốt”, Chi bộ Tàu 51-11-66 xác định rõ, bên cạnh vai trò nêu gương của cấp ủy và người đứng đầu cấp ủy, đội ngũ đảng viên phải thật sự là lực lượng nòng cốt trong mọi hoạt động của đơn vị. Theo đồng chí Nguyễn Công Thành, hiệu quả đặc biệt từ việc thực hiện mô hình là khắc phục tâm lý thụ động trong sinh hoạt chi bộ của đảng viên, thay vào đó là tinh thần tích cực, thẳng thắn trao đổi các vấn đề. Trong các buổi sinh hoạt của chi bộ, luôn có 70% số cán bộ, đảng viên tham gia phát biểu, chia sẻ kinh nghiệm, đưa ra giải pháp thiết thực để giải quyết những hạn chế trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần tăng cường đoàn kết nội bộ và tạo môi trường làm việc cởi mở, dân chủ hơn, chất lượng thực hiện nhiệm vụ được nâng lên.
Hiệu quả của mô hình “chi bộ bốn tốt” không chỉ đo bằng các con số, thành tích hay danh hiệu mà còn ở sự chuyển biến trong nhận thức, phương thức lãnh đạo, lề lối làm việc và mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân. Mỗi chi bộ tốt sẽ là hạt nhân lan tỏa tinh thần trách nhiệm, dân chủ, kỷ cương, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh ngay từ cơ sở.
