Là Tổ trưởng sản xuất tại Công ty TNHH Sonova Operations Center Việt Nam, chị Trần Thị Hằng (sinh năm 1983) gắn bó với doanh nghiệp đến nay đã được 18 năm. Luôn nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bảo đảm năng suất và chất lượng trong quá trình sản xuất, cuối năm 2022, chị Hằng thực hiện đề án cải tiến “Sửa chữa Electric Module” dùng để lắp ráp máy trợ thính dù đã được thay linh kiện và pin mới 100% nhưng vẫn phải hủy do Hydbrid bị lỗi. Áp dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật của chị Hằng, sau khi thay đổi quy trình sửa chữa, số lượng sản phẩm phải hủy đã giảm đáng kể, qua đó tiết kiệm cho doanh nghiệp hơn chín tỷ đồng.
Với việc tích cực tham gia và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua do công ty và công đoàn phát động; luôn tự giác, hăng hái thi đua lao động, sáng tạo trong sản xuất góp phần tháo gỡ những khó khăn trong công việc, chị Hằng đã được Ban Giám đốc công ty khen thưởng vì sự đóng góp tích cực và hiệu quả cho hoạt động cải tiến kỹ thuật ở công ty.
Là kỹ sư Công ty TNHH Fujikura Fiber Optics Việt Nam, anh Nguyễn Thanh Việt (sinh năm 1992) có thời gian làm việc gần bảy năm. Với nhiệm vụ được giao là theo dõi, kiểm soát, cải tiến quy trình sản xuất, rút ngắn thời gian gia công cho sản phẩm, phân tích các nguy cơ và hành động để cải thiện chất lượng sản phẩm, ngăn ngừa các rủi ro tiềm ẩn trên dây chuyền sản xuất, đánh giá, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh, anh Việt luôn nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Trong lao động sản xuất, anh Việt đã có sáng kiến chuẩn hóa và cải tiến tự động hóa nhằm đơn giản hóa thao tác, cải tiến chất lượng, góp phần tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp hơn 3,8 tỷ đồng. Sáng kiến của anh đã được Ban Giám đốc công ty đánh giá cao và tặng thưởng. Còn anh Nguyễn Đức Giang, quản lý sản xuất tại Công ty cổ phần Mondelez Kinh Đô Việt Nam, là đoàn viên công đoàn xuất sắc trong lao động, sáng tạo. Với sáng kiến “Điều chỉnh layout máy, thay đổi công thức pha chế, thời gian năng suất chuyền ngành bánh Fresh” và sáng kiến “Làm thêm băng chuyển máy nướng kết hợp hệ thống phun trứng tự động thay thế chuyển phun trứng thủ công”, anh Nguyễn Đức Giang đã làm lợi cho doanh nghiệp 2,3 tỷ đồng…
Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân lao động tại Bình Dương có sức lan tỏa rất nhanh trong doanh nghiệp, trở thành phong trào thi đua sôi nổi. Tại Công ty TNHH Nitto Denko Việt Nam, anh Lê Tiến Phát là chuyền trưởng có sáng kiến “Giảm phế phẩm công đoạn đầu” làm lợi cho doanh nghiệp gần 2,9 tỷ đồng; chị Lê Thị Tình, là chuyền trưởng quản lý sản xuất có sáng kiến “Giảm lượng bao tay sử dụng hằng ngày tại phòng kiểm phẩm” làm lợi cho doanh nghiệp gần 491 triệu đồng; anh Hồ Hồng Tứ là giám sát phòng chất lượng với sáng kiến “Cải thiện nguyên vật liệu mài cross section” và sáng kiến “Thay đổi quy trình mài cross mài ba mâm thành mài hai mâm” làm lợi cho doanh nghiệp gần 794 triệu đồng...
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, toàn tỉnh hiện có 4.117 công đoàn cơ sở với tổng số đoàn viên công đoàn là 805.177/852.620 cán bộ, công chức, viên chức, lao động. Phong trào sáng kiến, sáng tạo trong công nhân lao động tại tỉnh được nhiều đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng, cụ thể hóa thành hành động để công nhân lao động dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện.
Với hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của công nhân trong thời gian qua đã làm lợi hàng nghìn tỷ đồng cho doanh nghiệp; đồng thời, cũng thể hiện sức sáng tạo của người lao động Việt Nam. Thông qua những sáng kiến, sáng tạo của công nhân, lao động trong lao động sản xuất, nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương đánh giá rất cao tinh thần học tập, sáng tạo của công nhân, lao động và có chính sách động viên, khen thưởng kịp thời, xứng đáng cho công nhân, lao động.
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân, nhằm động viên, tôn vinh sáng kiến của công nhân, lao động, thời gian qua Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương và Liên đoàn Lao động tỉnh đã tuyên dương, khen thưởng nhiều lao động giỏi, lao động sáng tạo tiêu biểu trên địa bàn tỉnh. Qua đó, khơi dậy lòng nhiệt tình, tính năng động, sáng tạo của đội ngũ công nhân để phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động, làm lợi cho doanh nghiệp và cộng đồng, xứng đáng là hạt nhân nòng cốt trong phong trào thi đua yêu nước.
Đồng chí Bùi Thanh Nhân, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Bình Dương cho rằng: Những sáng kiến, sáng tạo của công nhân, lao động đã đóng góp vào sự phát triển kinh tế-xã hội chung của tỉnh Bình Dương trong thời gian qua.
Để những sáng kiến, sáng tạo tiếp tục được lan tỏa, các cấp công đoàn tại tỉnh cần tiếp tục quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc, tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức, phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến phù hợp với từng đối tượng và tình hình thực tế.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp chính quyền, người đứng đầu, chủ doanh nghiệp để tổ chức, phát động các phong trào thi đua, tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia đều khắp, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch của doanh nghiệp và của cả tỉnh.
Mặt khác, cần nâng cao chất lượng công tác thi đua-khen thưởng, khen thưởng kịp thời, chú trọng khen thưởng các tập thể, cá nhân là đoàn viên công đoàn, công nhân lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh có nhiều sáng kiến, cải tiến có giá trị làm lợi cao; kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, biểu dương, khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt, tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, học tập, chia sẻ kinh nghiệm giữa những người lao động và giúp nhau cùng tiến bộ.
