LẮNG NGHE BẰNG TRÁI TIM, BẢO VỆ BẰNG TRÁCH NHIỆM

Công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm và triển khai có hiệu quả, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Trong đó, các cấp Công đoàn Thành phố từng bước nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở được tổ chức hằng năm đạt 100%. Công tác tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được duy trì.

Các cấp công đoàn Thành phố chú trọng góp phần tạo không khí vui vẻ, phấn khởi trong đoàn viên.

Các cấp công đoàn Thành phố chú trọng góp phần tạo không khí vui vẻ, phấn khởi trong đoàn viên.

Bên cạnh đó, hệ thống tư vấn pháp luật mà nòng cốt là Trung tâm Tư vấn pháp luật đã thường xuyên hướng dẫn, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động đồng thời phối hợp với các luật sư, chuyên gia triển khai công tác phổ biến, tư vấn, giải quyết tranh chấp và bảo vệ quyền lợi hợp pháp tại tòa án theo quy định pháp luật. Song song đó, các cấp công đoàn tích cực tham gia đóng góp ý kiến vào các văn bản dự thảo xây dựng, sửa đổi các luật, bộ luật, các dự thảo văn bản của Trung ương, của Thành phố có liên quan đến chế độ, chính sách đối với người lao động như: Hiến pháp 2013, Luật Bảo hiểm Xã hội, Luật đất đai (sửa đổi), Luật Việc làm năm 2025 (sửa đổi), Luật Công đoàn 2024, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Nhà ở...; chủ động phối hợp với Hội đồng nhân dân Thành phố tổ chức tiếp xúc cử tri công nhân; nắm bắt tình hình quan hệ lao động, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.

Bằng sự chủ động và trách nhiệm, Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh đã thực hiện trọn vẹn sứ mệnh bảo vệ tốt nhất cho người lao động, xứng đáng là “lá chắn” tin cậy và là điểm tựa vững chắc của giai cấp công nhân.

👥
~ 7,2 Triệu
Tổng số công nhân, viên chức, lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.
Lao động nữ chiếm 42,18%
Phân bố theo khu vực
🏢
4,78
Triệu lao động
Khu vực
Thành phố Hồ Chí Minh cũ
🏭
1,87
Triệu lao động
Khu vực
Bình Dương cũ
🏗️
0,575
Triệu lao động
Khu vực
Bà Rịa-Vũng Tàu cũ
Cơ cấu đa dạng
30%
Công nghiệp-Xây dựng
Chiếm tỷ trọng 30%
69%
Thương mại-Dịch vụ
Chiếm tỷ trọng lớn nhất 69%
1%
Nông lâm-Thủy sản
Chiếm tỷ trọng khoảng 1%

ĐA DẠNG CÁC HÌNH THỨC CHĂM LO

Trong thời gian qua, công tác chăm lo cho người lao động đã được các cấp Công đoàn tập trung triển khai kịp thời, thiết thực với nhiều hình thức. Bên cạnh các hoạt động chăm lo về đời sống vật chất, các hoạt động tinh thần cũng được các cấp công đoàn Thành phố chú trọng góp phần tạo không khí vui vẻ, phấn khởi trong đoàn viên, người lao động, đồng thời tăng thêm tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, gắn bó trong tập thể đơn vị, doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Các doanh nghiệp tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Từ hoạt động thực tiễn có thể thấy, các hoạt động ngày càng hướng về cơ sở, trong đó, tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nan lao động, công nhân xa quê, công nhân có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn.

Kết quả 2023 - 2025

Chăm lo đời sống
Đoàn viên và Người lao động

👥
4.992.491
Lượt đoàn viên, người lao động
được chăm lo, hỗ trợ
💰
> 3.244
Tỷ đồng
Tổng kinh phí thực hiện
Chương trình "Mái ấm công đoàn"
Thành phố Hồ Chí Minh (cũ)
🏠
Số lượng 442 căn
💵
Kinh phí 14,6 Tỷ đồng
Bình Dương (cũ)
🏠
Số lượng 19 căn
💵
Kinh phí 1,9 Tỷ đồng
Bà Rịa-Vũng Tàu (cũ)
🏠
Số lượng 21 căn
Trong đó: 05 xây mới, 16 sửa chữa
💵
Kinh phí 875 Triệu đồng
Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" (Đã hỗ trợ 557.300 lượt người - Tổng 144,97 Tỷ đồng)
Thành phố Hồ Chí Minh (cũ)
🎁
Hỗ trợ 375.440 lượt
💸
Số tiền 123,85 Tỷ đồng
Bình Dương (cũ)
🎁
Hỗ trợ 164.095 lượt
💸
Số tiền 19,72 Tỷ đồng
Bà Rịa-Vũng Tàu (cũ)
🎁
Hỗ trợ 17.765 lượt
💸
Số tiền 1,4 Tỷ đồng

Chợ Tết Công đoàn.

Chợ Tết Công đoàn.

Một số hoạt động đã được các cấp công đoàn triển khai sâu, rộng trên địa bàn, trở thành điểm nhấn của Thành phố Hồ Chí Minh, được công đoàn viên, người lao động hưởng ứng, đánh giá cao. Trong đó, chương trình “Tết sum vầy-Xuân yêu thương” là chuỗi hoạt động nổi bật, mang đậm màu sắc của tổ chức Công đoàn Thành phố với các hoạt động: văn hóa, thể thao, thăm hỏi, tặng quà, tặng vé xe, vé tàu, vé máy bay cho đoàn viên, công nhân lao động về quê đón Tết, “Gia đình công nhân vui Tết cùng Thành phố”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Chợ Tết 0 đồng”, “Tấm vé nghĩa tình”, vận động người sử dụng lao động hỗ trợ vé xe, tổ chức xe đưa người lao động về quê đón Tết, thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn.

Tổ chức Công đoàn Thành phố với các hoạt động văn hóa, thể thao, thăm hỏi, tặng quà, tặng vé xe, vé tàu, vé máy bay cho đoàn viên, công nhân lao động về quê đón Tết.

Tổ chức Công đoàn Thành phố với các hoạt động văn hóa, thể thao, thăm hỏi, tặng quà, tặng vé xe, vé tàu, vé máy bay cho đoàn viên, công nhân lao động về quê đón Tết.

Hay như Tháng Công nhân cũng là một điểm nổi bật khi hằng năm được các cấp Công đoàn Thành phố triển khai với nhiều chương trình thiết thực, hiệu quả như “Phiên chợ phúc lợi”, “Gian hàng 0 đồng”, khám chữa bệnh miễn phí, chương trình “Mái ấm công đoàn”, “Trái tim nghĩa tình”, “Vì sức khỏe người lao động”; chương trình “Phúc lợi đoàn viên”…

Liên đoàn Lao động Thành phố đã tiên phong triển khai “Phiên chợ online-Phúc lợi đoàn viên”.

Liên đoàn Lao động Thành phố đã tiên phong triển khai “Phiên chợ online-Phúc lợi đoàn viên”.

Đặc biệt, từ năm 2022, Liên đoàn Lao động Thành phố đã tiên phong triển khai “Phiên chợ online-Phúc lợi đoàn viên” để mở rộng đối tượng thụ hưởng, hướng đến tiêu dùng hiện đại, văn minh, phù hợp với xu thế phát triển số và nhu cầu ngày càng cao của đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, việc hỗ trợ tài chính cho đoàn viên công đoàn, người lao động được quan tâm thực hiện, đã triển khai các chương trình hỗ trợ vay vốn với lãi suất thấp giúp người lao động vượt qua khó khăn, hạn chế tín dụng đen.

Kết quả hoạt động

Hỗ trợ tài chính
Cho Đoàn viên và Người lao động

📝
500.109
Tổng lượt vay hỗ trợ
💰
15.071
Tỷ đồng Tổng số tiền
Tổ chức tài chính vi mô CEP
Đơn vị chủ lực tại Thành phố Hồ Chí Minh
🏦
Trợ vốn lượt người 473.192 lượt
Chiếm ~94.6% tổng số lượt vay
Tổng số tiền hỗ trợ 14.207 Tỷ đồng
Chiếm ~94.2% tổng số tiền

"Nhìn lại chặng đường qua, Công đoàn Thành phố không chỉ hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà còn khẳng định vai trò là “sợi dây liên kết” bền chặt giữa Đảng với giai cấp công nhân. Với tinh thần lấy đoàn viên làm trung tâm, các cấp Công đoàn Thành phố đã luôn đồng hành, sát cánh trong đại diện, bảo vệ kịp thời quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tập trung tốt công tác chăm lo thiết thực cho hơn 7 triệu lao động, đóng góp quan trọng vào sự ổn định và xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà tại doanh nghiệp, đóng góp vào sự tăng trưởng phát triển kinh tế-xã hội của Thành phố. Trong thời gian tới, Công đoàn Thành phố sẽ tiếp tục tiên phong trong mọi phong trào, quyết tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh về chính trị, hiện đại về phương thức hoạt động, luôn đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, đồng hành cùng Thành phố vươn mình mạnh mẽ".

Đồng chí BÙI THANH NHÂN

Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh

MỞ RỘNG ĐOÀN VIÊN, XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH

Trong thời gian qua, công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được các cấp ủy quan tâm chỉ đạo sâu sát. Giai đoạn 2023-2025, các cấp Công đoàn Thành phố đã vận động thành lập mới 7.717 công đoàn cơ sở, kết nạp 1.040.829 đoàn viên. Đến nay, sau sáp nhập, Liên đoàn Lao động Thành phố hiện quản lý số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở rất lớn, chiếm 1/4 cả nước với 22.486 công đoàn cơ sở, 2.339.611 đoàn viên công đoàn, trong đó, có 148 nghiệp đoàn cơ sở với 5.361 đoàn viên nghiệp đoàn.

Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn Thành phố sẽ tiếp tục mở rộng phương thức tập hợp đoàn viên không ngừng tăng về số lượng đoàn viên trong các công đoàn cơ sở. Để đạt được kết quả này, Liên đoàn Lao động Thành phố cho rằng cần phải phát huy mạnh hơn nữa vai trò, nhiệm vụ của công đoàn xã, phường, đặc khu trong quản lý, hướng dẫn hoạt động công đoàn cơ sở trên địa bàn. Đồng thời, xây dựng mạng lưới cộng tác viên công đoàn để thực hiện công tác vận động, phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở và hỗ trợ hoạt động công đoàn cơ sở.  Điều này cũng đã được đưa vao trong Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố trình Đại hội đại biểu Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Cụ thể, dự kiến chỉ tiêu phấn đấu hằng năm giai đoạn 2025-2030 bình quân tăng ít nhất 450.000 đoàn viên công đoàn và đến hết năm 2030 có thêm 2,25 triệu đoàn viên công đoàn kết nạp mới.

Không chỉ bảo đảm sự vững mạnh về số lượng mà trong hoạt động của các cấp Công đoàn cũng chú trọng. Đặc biệt, để kịp thời củng cố tổ chức bộ máy và đi vào hoạt động ngay sau ngày 1/7/2025, Liên đoàn Lao động Thành phố đã thành lập 9 tổ công tác quản lý địa bàn để chỉ đạo, hướng dẫn và hỗ trợ hoạt động công đoàn cơ sở. Đồng thời, thành lập 145/168 công đoàn phường, xã, đặc khu; kịp thời báo cáo, đề xuất các giải pháp và mạnh dạn xin chủ trương thí điểm việc giao nhiệm vụ tạm thời, phân cấp quản lý địa bàn cho các công đoàn phường, xã, đặc khu.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thành phố nắm sát tình hình và hướng dẫn công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động phù hợp; phát huy tính chủ động, tăng cường các hoạt động giao lưu, học tập kinh nghiệm, chú trọng công tác tập huấn, hỗ trợ nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là tại các đơn vị mới được thành lập, các đơn vị có đông đoàn viên công đoàn. Cùng với đó, công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh cũng được quan tâm thực hiện. Các cấp Công đoàn trên địa bàn luôn chú trọng công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú phát triển đảng viên, xây dựng kế hoạch tạo nguồn, phát triển đảng viên là cán bộ, đoàn viên ưu tú, công nhân lao động trong doanh nghiệp.

Công tác phát triển Đảng

Thành tích Đoàn viên Công đoàn
Thành phố Hồ Chí Minh

📝
Giới thiệu xem xét
111.561
Đoàn viên công đoàn ưu tú được các cấp Công đoàn giới thiệu cho Đảng.
🚩
Đã kết nạp Đảng
16.948
Đoàn viên ưu tú vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Trong giai đoạn 2025-2030, các cấp Công đoàn Thành phố xác định sẽ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, tiên phong, sáng tạo; đột phá chuyển đổi số để đổi mới phương thưc hoạt động; nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đồng hành cùng Thành phố Hồ Chí Minh vững bước trong kỷ nguyên phát triển mới. Để đạt được những mục tiêu trên, Công đoàn Thành phố đang xây dựng một số chương trình đột phá cũng như nhiệm vụ, giải pháp cụ thể trong thời gian tới nhằm tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là người bạn đồng hành của đoàn viên, người lao động, đưa giai cấp công nhân Thành phố ngày càng lớn mạnh, góp phần xây dựng Thành phố trở thành một đô thị văn minh, hiện đại, trung tâm đổi mới sáng tạo, năng động, hội nhập, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chương trình đột phá

01
🚀

Đổi mới sáng tạo và
Chuyển đổi số

Thúc đẩy ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nhất là trong tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, người lao động.

02
🌱

Phát triển nguồn lực và
Tổ chức cơ sở

Đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước và khu vực lao động phi chính thức.

03
🤝

Đối thoại và
Thương lượng tập thể

Đẩy mạnh đối thoại, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và an toàn vệ sinh lao động.

Chỉ đạo sản xuất: Lê Nam Tư
Tổ chức sản xuất: Tùng Quang
Nội dung: Vương Lê, Tất Đạt
Ảnh: Tùng Anh, Thế Anh
Trình bày: Tùng Anh