Tại hội nghị, 21 câu hỏi đã được 300 người lao động, chủ sử dụng lao động trao đổi với đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng. Nội dung chủ yếu tập trung vào việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19; chính sách bảo hiểm xã hội.
Nội dung trả lời của UBND tỉnh Cao Bằng nêu rõ, thực hiện các chính sách hỗ trợ lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, tỉnh Cao Bằng đã chi 56,5 tỷ đồng hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động. Thời gian tới, Cao Bằng sẽ tiếp tục hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng cho lao động; giảm mức đóng bảo hiểm; hỗ trợ người lao động kinh phí thuê nhà ở.
Về các đơn vị nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gây thiệt thòi quyền lợi người lao động; UBND tỉnh Cao Bằng đã chỉ đạo Bảo hiểm xã hội Cao Bằng thành lập tổ thu nợ, đồng bộ triển khai giải pháp thu nợ bảo hiểm và kịp thời báo cáo cấp ủy, chính quyền, địa phương có biện pháp giải quyết. Chỉ đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động Cao Bằng, Bảo hiểm xã hội Cao Bằng phối hợp rà soát, kiểm tra, đôn đốc các doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo đảm quyền lợi người lao động.
Về vướng mắc đối với lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm tại Công ty cổ phần Xi-măng Cao Bằng chưa được ghi "đang làm công việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm" trong Sổ Bảo hiểm, UBND tỉnh Cao Bằng giao Sở Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp Bảo hiểm xã hội Cao Bằng rà soát, hướng dẫn, có giải pháp giải quyết theo đúng quy định.
Phát biểu ý kiến sau khi trao đổi, đối thoại với người lao động, Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng Hoàng Xuân Ánh khẳng định, những năm qua, cấp ủy, chính quyền địa phương luôn quan tâm chỉ đạo, thực hiện giải pháp cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động.
Để tiếp tục nâng cao hiệu quả chăm lo người lao động, Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng đề nghị cấp ủy, chính quyền các cấp, ngành chức năng và tổ chức công đoàn tăng cường tổ chức đối thoại, tiếp thu và giải quyết kiến nghị chính đáng của người lao động; tăng cường hỗ trợ, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo tiền đề dành nguồn lực chăm lo người lao động. Chủ sử dụng lao động phối hợp ngành chức năng và tổ chức công đoàn chăm lo cho người lao động, thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động.
Dịp này, Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng đã tặng quà 20 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng tặng Bằng khen cho 11 tập thể, 14 cá nhân có thành tích trong thực hiện “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.
UBND tỉnh Cao Bằng và Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng cũng ký kết Quy chế phối hợp giai đoạn 2022-2028, với nội dung tăng cường phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
