Ngày 26/11, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Cần Thơ) phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm 12 tỉnh, thành phố khu vực đồng bằng sông Cửu Long, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh, tỉnh Bình Dương và tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu tổ chức “Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến khu vực đồng bằng sông Cửu Long - miền đông Nam Bộ lần thứ hai năm 2021”.
Tham gia tại Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến năm nay có sự tham gia của 130 đơn vị tuyển dụng (trực tiếp và trực tuyến), với hơn 35.000 chỗ việc làm trống cần tuyển với các ngành nghề phù hợp như: Trưởng nhóm kinh doanh, nhân viên kỹ thuật, nhân viên tư vấn tài chính, nhân viên tư vấn bảo hiểm, nhân viên sản xuất, nhân viên bảo trì - vận hành, kỹ sư thủy sản, trưởng nhóm phòng thí nghiệm, lao động phổ thông…
Trong buổi sáng, TP Hồ Chí Minh có 10 doanh nghiệp tham gia có nhu cầu tuyển hơn 5.000 lao động, tỉnh Bình Dương có 6 doanh nghiệp tham gia nhu cầu tuyển 4.800 lao động, TP Cần Thơ 7 doanh nghiệp tham gia có nhu cầu tuyển hơn 1.200 lao động… Qua đó, có hàng trăm lao động tìm được việc làm.
Đến với Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến, người lao động có cơ hội được tìm hiểu, thông tin về cơ hội nghề nghiệp, việc làm trong nước; được hướng dẫn đăng ký tìm việc làm và tiếp xúc với nhà tuyển dụng qua mạng Internet và các website “Người tìm việc - Việc tìm tìm người”; giới thiệu ứng viên thích hợp để các nhà tuyển dụng phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến tại Phiên; tổ chức tuyển dụng ủy thác, sơ tuyển để lựa chọn ứng viên cho các nhà tuyển dụng.
Đặc biệt, các trung tâm dịch vụ việc làm có hỗ trợ ứng viên trước khi tham gia Phiên thông qua buổi hướng dẫn ứng viên phương thức tham gia Phiên và hướng dẫn kỹ năng tham gia phỏng vấn trực tuyến …
Tính đến hiện nay, có khoảng 200 nghìn lao động của các tỉnh, thành phố khu vực đồng bằng sông Cửu Long (trong đó, TP Cần Thơ có 30.000 người) trở về từ TP Hồ Chí Minh và các tỉnh Đông Nam Bộ. Thông qua hoạt động phiên giao dịch việc làm trực tuyến này, các nhà tuyển dụng sẽ tiếp cận được nguồn nhân lực đã có nhiều kinh nghiệm, từ đó tuyển dụng được nhân lực theo yêu cầu. Đồng thời, tạo điều kiện cho người lao động có nhu cầu tìm việc có cơ hội tiếp xúc trực tiếp, gặp gỡ, trao đổi với nhà tuyển dụng và nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động.
