Theo Đề án, giai đoạn 2021-2025, bình quân hằng năm, thành phố tổ chức 240 phiên giao dịch việc làm định kỳ hằng ngày, 12 phiên giao dịch việc làm đặc thù (theo ngành nghề và đối tượng lao động, phiên dành cho lao động khuyết tật, phiên trực tuyến với các tỉnh trên toàn quốc), 10 phiên giao dịch việc làm lưu động tại các quận, huyện, thị xã.
Bên cạnh đó, thành phố sẽ hiện đại hóa hoạt động giao dịch việc làm và hệ thống thông tin thị trường lao động, ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động thu thập thông tin thị trường lao động, giao dịch việc làm; phấn đấu tỷ lệ giao dịch, phỏng vấn trực tuyến tại các phiên giao dịch việc làm đạt 30-35%.
Thành phố phấn đấu đến năm 2025 hoàn thiện xây dựng hạ tầng kỹ thuật, các phần mềm ứng dụng, hệ thống kết nối, chia sẻ tích hợp dữ liệu và thực hiện chuyển đổi, chuẩn hóa cơ sở dữ liệu về cung - cầu lao động; số lao động được giải quyết việc làm hằng năm tăng từ 3 đến 5% so chỉ tiêu giải quyết việc làm của thành phố.
Lao động và việc làm
