Tôi biết các dịp lễ lớn trong năm hầu như tất cả người lao động đều được nghỉ. Xin hỏi Thời Nay pháp luật quy định mỗi năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày nhân dịp lễ, Tết và có được thưởng tiền hay không? (Phạm Hoàng, quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh).
Thời Nay:
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương, cụ thể:
- Tết Dương lịch: Nghỉ 1 ngày, là ngày 1/1.
- Tết Âm lịch: Nghỉ 5 ngày.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
- Ngày Giải phóng miền nam, thống nhất đất nước: Nghỉ 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch).
- Ngày Quốc tế Lao động: Nghỉ 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch).
- Quốc khánh: Nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).
Điều 104, Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ “thưởng” là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Khái niệm thưởng cho người lao động cũng được mở rộng ra, có thể là tiền, hoặc tài sản, hoặc bằng các hình thức khác căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc. Do đó, hiện nay Bộ luật Lao động cũng như các văn bản hướng dẫn thi hành chỉ quy định chung về tiền thưởng và đây là khoản khuyến khích chứ không bắt buộc đối với chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động.
Vậy nên, vào các ngày nghỉ lễ, Tết trong năm, mỗi doanh nghiệp sẽ có cách tính thưởng riêng (có thưởng hoặc không, mức độ bao nhiêu...) dựa vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của nhân viên như đã nêu ở trên.
